Dónde se pierde el tiempo entre PCRecruiter y sus clientes
- Una base construida a lo largo de los años. Cuanto más antigua es la base, más rica es, y más difícil resulta encontrar el perfil adecuado con unas pocas palabras clave.
- Búsquedas que se rehacen en cada puesto. Las mismas consultas vuelven de un encargo a otro, con perfiles olvidados cada vez.
- Notas de entrevista desiguales. Según el día, las notas tomadas durante una entrevista son más o menos completas, y el cliente lo nota.
Cómo se conecta Delectus a PCRecruiter
- Usted autoriza la conexión. Un administrador de PCRecruiter aprueba el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
- Su base de candidatos llega a Delectus. Las ofertas, los candidatos y los CV se recuperan automáticamente, en modo solo lectura: no se modifica nada en PCRecruiter.
- Los agentes toman el relevo. Cada CV se clasifica con sus motivos y, después, los agentes de preselección contactan con los candidatos de la lista corta.
Puesta en marcha de la integración PCRecruiter
PCRecruiter es un software de seguimiento de candidatos y clientes que utilizan las consultoras de selección y los reclutadores independientes. Basta con que un administrador de su PCRecruiter autorice el acceso desde Delectus. Después, los puestos, las candidaturas y los CV se recuperan automáticamente, y cada nuevo CV se analiza en cuanto llega.
Usted decide los criterios y las preguntas de preselección de cada puesto. La IA clasifica, resume y prepara. Los agentes contactan con los candidatos de la lista corta, y usted mantiene el control de cada paso.
La adopción es rápida. Basta con un puesto para ver cómo lee la IA sus CV y cómo responden los candidatos a los agentes. Después, lo extiende a sus demás encargos a su ritmo, sin cambiar la organización de su equipo.
Lo que Delectus aporta a su PCRecruiter
Con PCRecruiter, sus datos están bien organizados. Lo que falta es tiempo para aprovecharlos en cada nueva petición. Delectus aporta una lectura con IA de cada CV, una base de candidatos que se consulta en lenguaje natural y recomendaciones de candidatos anteriores en cuanto se abre un puesto.
Del lado del candidato, el agente de preselección por SMS abre la conversación y el agente de voz toma el relevo cuando los mensajes quedan sin respuesta. Del lado del cliente, las presentaciones de candidatos se generan en el formato de su consultora, con sus versiones y un enlace para compartir. Su equipo sigue al mando de cada decisión.
Buscar en su base de PCRecruiter tal como habla
Los CV recuperados de PCRecruiter se convierten en perfiles estructurados que se consultan en lenguaje cotidiano. La búsqueda compara trayectorias, no palabras: un candidato que describe su experiencia de otra manera aparece igualmente si encaja.
Para cada resultado, un resumen expone los puntos fuertes y las carencias del perfil para el puesto, y el chat con IA responde a sus preguntas concretas, por ejemplo «¿ha dirigido alguna vez un equipo?», basándose en el CV.
Entrevistas transcritas para presentaciones más sólidas
Las entrevistas pueden hacerse por videollamada en Delectus, con una guía de preguntas preparada para el puesto, una transcripción en directo y sugerencias de preguntas de seguimiento sobre los temas aún no tratados. Al final, un informe organizado por temas cita las respuestas del candidato.
Cuando el cliente pregunta qué dijo exactamente el candidato sobre un tema, usted encuentra el pasaje en lugar de buscar en sus notas. La presentación del candidato se apoya en hechos, lo que la hace más convincente.
Ejemplo: una reclutadora independiente que trabaja sola
Una reclutadora independiente lleva varios encargos a la vez desde PCRecruiter. Con Delectus, los agentes de preselección escriben y llaman a los candidatos mientras ella está reunida con clientes.
Por la noche, encuentra las respuestas ordenadas por criterio en cada ficha del candidato y las entrevistas ya reservadas en su agenda. Dedica el día siguiente a las entrevistas en lugar de a perseguir respuestas.
Sus datos de PCRecruiter quedan intactos
La conexión es de solo lectura. Delectus recupera sus ofertas, sus candidatos y sus CV, pero no escribe nada en PCRecruiter: sus fichas, sus estados y su historial se quedan exactamente como están.
Los datos sincronizados se alojan en la Unión Europea, nunca se utilizan para entrenar modelos y respetan sus plazos de conservación. Los candidatos contactados por los agentes saben desde el primer mensaje que hablan con una IA, y pueden terminar la conversación en cualquier momento.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a PCRecruiter?
No. PCRecruiter sigue siendo su sistema de referencia. Delectus trabaja a su lado para leer los CV, preseleccionar a los candidatos y preparar entrevistas y presentaciones.
¿Delectus modifica datos en PCRecruiter?
No. La conexión es de solo lectura: Delectus recupera sus ofertas, sus candidatos y sus CV sin escribir nada en PCRecruiter.
¿Cómo conecto PCRecruiter con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de su cuenta de PCRecruiter autoriza el acceso desde Delectus. A partir de ahí, los candidatos y los CV llegan automáticamente.
¿Delectus funciona para un reclutador independiente?
Sí. Los agentes de preselección hacen las veces de asistente: contactan con los candidatos mientras usted está reunido, y usted encuentra las respuestas al salir.
¿Saben los candidatos que hablan con una IA?
Sí. Los agentes de preselección por SMS y por voz se presentan como una IA desde el primer intercambio y piden el consentimiento del candidato.
