Soluciones

Selección con IA, problema a problema

Cada página parte de un problema real de selección y muestra lo que asume Delectus, lo que sigue siendo decisión suya y cómo abordarlo.

Para empresas

De la oferta de empleo a la entrevista: lo que los agentes de IA asumen en cada etapa de la selección.

Apertura del puestoOfertas de empleoDescriba el puesto en unas líneas y Delectus redacta una oferta de empleo estructurada: funciones, competencias, criterios. Usted revisa y publica.Leer la página
SourcingSourcing de candidatosSourcing de candidatos: Delectus busca primero en su propia base, le propone a las personas más cercanas a cada puesto y organiza el contacto.Leer la página
Base de candidatosBase de candidatos con IAUna base de candidatos en la que busca con sus propias palabras: Delectus encuentra en sus CV a las personas que encajan con cada nuevo puesto.Leer la página
Cribado de candidaturasAnálisis de CVAnálisis de CV con IA: cada CV se lee al llegar, se compara con su oferta y se clasifica con sus motivos, para cribar candidaturas más rápido.Leer la página
PreselecciónPreselección de candidatosPreselección de candidatos con IA: un agente hace sus preguntas por teléfono, SMS o WhatsApp y completa la ficha con las respuestas exactas.Leer la página
Agente de vozAgente de preselección por vozAgente de voz con IA para reclutamiento: llama a sus candidatos, hace las preguntas del puesto y le deja un resumen de cada llamada.Leer la página
Agente SMSAgente de preselección por SMSReclutamiento por SMS con un agente de IA: escribe a sus candidatos, hace las preguntas del puesto, envía recordatorios y propone una cita.Leer la página
Entrevista con IAEntrevistasEntrevista con IA: una primera entrevista de trabajo por vídeo realizada por una entrevistadora IA, transcrita y evaluada. Sus agendas quedan libres.Leer la página
Reclutamiento e IAVisión general: software de reclutamiento con IASoftware de reclutamiento con IA: agentes que leen los CV, preseleccionan a sus candidatos por SMS o por teléfono y preparan sus entrevistas.Leer la página

Para consultoras tecnológicas

Colocar a sus consultores: dosieres de competencias, preparación de las entrevistas con el cliente, gestión de consultores entre proyectos.

Para consultoras de selección

Presente antes candidatos sólidos a sus clientes.

Guías y plantillas

Los métodos y modelos para llevar a cabo sus entrevistas y utilizar la IA en el marco del RGPD y del Reglamento europeo de IA.

Por tipo de empresa

Pymes, consultoras de selección, consultoras tecnológicas o empresas que ya cuentan con un ATS: Delectus según su organización.