Integración Loxo: de la búsqueda a la lista corta, con agentes de IA

Lo que frena un encargo, incluso con Loxo

• Demasiados perfiles para una sola persona. Una búsqueda bien hecha saca a la luz muchos candidatos. Distinguirlos exige un tiempo de lectura que el reclutador resta a sus clientes.
• Buenos candidatos imposibles de localizar. Un perfil prometedor solo vale si está disponible e interesado. Comprobarlo suele costar tres llamadas y dos mensajes.
• Presentaciones que hay que rehacer. Cada lista corta llega al cliente en un formato que hay que rehacer, con el resumen de la entrevista añadido a mano.

Cómo funciona la integración Loxo

1. Conexión autorizada. Un administrador de su cuenta de Loxo concede el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
2. Sincronización de solo lectura. Los encargos, los candidatos y sus CV llegan a Delectus. Loxo nunca se modifica.
3. Los agentes toman el relevo. Después, la clasificación, la preselección, la entrevista y la presentación al cliente se hacen en Delectus.

¿Qué hace exactamente la integración Loxo?

Loxo es una plataforma de reclutamiento que combina el seguimiento de candidatos y la gestión de la relación con ellos, utilizada en particular por consultoras. La integración no intenta rehacer lo que Loxo ya hace. Toma sus encargos y sus candidatos y les aplica el trabajo que Delectus automatiza.

En la práctica, la IA lee cada candidato vinculado a un encargo, lo compara con la descripción del puesto y lo clasifica con sus motivos. Los datos quedan intactos en Loxo: Delectus los lee, no los escribe.

Pasar de una lista larga a una lista corta

Para un puesto de director comercial, una búsqueda puede reunir unos sesenta nombres. En Delectus, usted ve primero aquellos cuya trayectoria encaja con el encargo, con el motivo de su posición en la lista: el mismo sector, un equipo de tamaño comparable, experiencia en el lanzamiento en un nuevo mercado.

El resumen con IA de cada perfil sintetiza sus puntos fuertes y sus carencias para este puesto concreto. Antes de una llamada, el chat con IA responde a sus preguntas sobre el CV, como «¿ha dirigido alguna vez una red de distribuidores?», basándose en lo que está realmente escrito.

Comprobar el interés de los candidatos sin dedicarle el día

Con los perfiles de la lista corta, el agente de preselección por SMS hace el primer contacto. Indica que es una IA, pide el consentimiento del candidato, comprueba su interés por el encargo, su disponibilidad y sus expectativas, y adapta su tono a alguien que está trabajando y responde entre dos reuniones.

Si los mensajes quedan sin respuesta, salen dos recordatorios y después llama el agente de preselección por voz. En último recurso, se avisa al reclutador. Cuando el candidato está interesado, el agente le propone un hueco tomado de la agenda real del reclutador.

Presentaciones al cliente homogéneas para toda la lista corta

Tras la entrevista, hecha por videollamada en Delectus con transcripción en directo e informe organizado por temas, la presentación del candidato se genera con la imagen de la consultora. El reclutador añade su valoración, la revisa y envía la lista corta de una sola vez, como exportación o mediante un enlace para compartir que no requiere cuenta.

Cada presentación conserva sus versiones. Si el cliente pregunta qué se le envió la semana pasada, la respuesta está en el historial.

Ejemplo: una búsqueda de director comercial de principio a fin

Un cliente confía a la consultora la búsqueda de un director comercial para una empresa industrial mediana. El reclutador crea el encargo en Loxo y vincula a los candidatos que ha identificado. En Delectus, esos perfiles llegan ya clasificados: arriba, los que han dirigido un equipo comercial en la industria, con el motivo escrito junto a cada nombre.

El reclutador elige a doce candidatos. El agente de preselección por SMS les escribe por la tarde; siete responden esa misma noche, dos más tras un recordatorio, y el agente de voz llama a los tres últimos al día siguiente. Al final de la semana, el reclutador ha hecho cinco entrevistas por videollamada, ha leído los informes por temas y ha enviado al cliente tres presentaciones construidas con la misma plantilla.

Nada de esto ha modificado el encargo en Loxo. El reclutador actualiza allí sus etapas como de costumbre, y lo que Delectus le ha devuelto sobre todo es el tiempo que dedicaba a leer, perseguir respuestas y redactar.

Integración Loxo y RGPD

Los datos copiados desde Loxo se alojan en la Unión Europea y nunca se utilizan para entrenar modelos. Los agentes siempre indican que son una IA, y no se toma ninguna decisión sobre un candidato sin el reclutador.

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