El tiempo que se pierde entre etapas
- Candidaturas pendientes de leer. Una candidatura que llega el lunes puede no leerse hasta el final de la semana.
- Horarios difíciles de cerrar. Encontrar un momento para la entrevista suele requerir varios intercambios de correos.
- Notas de entrevista desiguales. Según la persona y el día, las notas de entrevista son más o menos completas.
Cómo funciona la integración Laura
- Conexión. Durante la puesta en marcha, un administrador de Laura autoriza la conexión desde Delectus.
- Sincronización. Las ofertas de empleo, las candidaturas y los CV llegan automáticamente, en modo solo lectura.
- Filtrado. Los agentes leen, contactan y preparan; su equipo decide.
¿Qué es Laura?
Laura es un software de reclutamiento de Finlandia que los empleadores utilizan para publicar sus ofertas y hacer el seguimiento de sus candidaturas.
Con la integración Laura, Delectus importa esas candidaturas para encargarse de la selección. Sus anuncios, sus etapas y sus costumbres en Laura siguen siendo los mismos.
CV leídos en cuanto llegan
Delectus lee cada CV a medida que llega y lo convierte en un perfil estructurado, con experiencia, competencias, formación y ubicación. El perfil se compara con la oferta y el reclutador ve una clasificación con sus motivos, en lugar de una lista que recorrer por orden de llegada.
Para una pregunta concreta, el chat con IA consulta el perfil por usted, y la respuesta se basa en el CV.
Cuando se publica una nueva oferta en Laura, la herramienta también sugiere candidatos anteriores de su base que encajan. Se puede volver a contactar con un finalista de una búsqueda anterior antes incluso de que lleguen las nuevas candidaturas.
Del primer mensaje a la entrevista programada
El agente de preselección por SMS contacta con los candidatos seleccionados. Se presenta como una IA, obtiene su consentimiento y después plantea las preguntas de la oferta en una conversación natural. Cuando las respuestas encajan, propone una entrevista en los huecos realmente libres del reclutador, gracias al calendario sincronizado con Outlook o Teams. El candidato elige un horario, sin intercambios de correos.
Los candidatos a los que no se localiza por mensaje reciben dos recordatorios y, después, una llamada del agente de preselección por voz. Si la llamada no se concreta, se avisa al reclutador.
El agente también adapta su tono a cada persona: más directo con un candidato con prisa, más explicativo con uno que duda. Detecta una respuesta que contradice a otra y pide aclaraciones en lugar de dejar una incoherencia en la ficha del candidato.
Puesta en marcha de la integración Laura
La persona que administra Laura autoriza la conexión desde Delectus. Después, las ofertas de empleo y las candidaturas llegan solas, sin exportaciones ni importaciones manuales. Para una primera oferta, usted revisa los criterios que aplicará la IA, elige las preguntas de preselección y comprueba las primeras clasificaciones.
Una vez aprobados los ajustes, el equipo sigue publicando ofertas en Laura como antes. La diferencia se nota después de la publicación: las candidaturas se leen en cuanto llegan, los agentes contactan con los candidatos seleccionados y las entrevistas se programan en los huecos libres de los reclutadores.
¿Para qué búsquedas sirve?
Las búsquedas que reciben muchas candidaturas, aquellas en las que hay que comprobar rápido requisitos concretos y aquellas en las que los responsables esperan informes comparables. En todos los casos, la IA prepara y el reclutador mantiene el control de cada candidato.
Entrevistas documentadas con precisión
La entrevista puede hacerse por vídeo en Delectus, con un kit de entrevista preparado para el puesto. La transcripción se genera en tiempo real y el informe final analiza las respuestas por temas, citando al candidato. Los datos se alojan en la Unión Europea y la decisión sigue en manos de su equipo.
Para una primera ronda, la entrevista también puede realizarla Alicia, la entrevistadora con IA de Delectus. El reclutador revisa el informe, escucha un pasaje si hace falta y decide quién pasa a la siguiente ronda.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Laura?
No. Delectus complementa a Laura para el filtrado de candidatos. Laura sigue siendo su software de reclutamiento.
¿Delectus escribe en Laura?
No. La integración Laura es de solo lectura.
¿Cómo conecto Laura con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de Laura autoriza la conexión desde Delectus. Después, la sincronización funciona automáticamente.
¿Tiene en cuenta mi calendario la programación de entrevistas?
Sí. El calendario de Delectus se sincroniza con Outlook o Teams, y el agente solo propone horarios en los que usted está realmente libre.
¿Saben los candidatos que hablan con una IA?
Sí. Los agentes se presentan como inteligencia artificial desde el inicio de la conversación.
