Integração Laura: IA trabalhando para o seu software de recrutamento

O tempo perdido entre as etapas

• Candidaturas esperando para ser lidas. Uma candidatura que chega na segunda-feira pode só ser lida no fim da semana.
• Horários difíceis de marcar. Encontrar um horário de entrevista muitas vezes exige várias trocas de e-mail.
• Anotações de entrevista desiguais. Dependendo da pessoa e do dia, as anotações de entrevista ficam mais ou menos completas.

Como funciona a integração Laura

1. Conexão. Na configuração, um administrador do Laura autoriza a conexão da Delectus.
2. Sincronização. Vagas, candidaturas e currículos chegam automaticamente, em modo somente leitura.
3. Triagem. Os agentes leem, contatam e preparam; sua equipe decide.

O que é o Laura?

O Laura é um software de recrutamento finlandês, usado por empregadores para publicar vagas e acompanhar candidaturas.

Com a integração Laura, a Delectus importa essas candidaturas para cuidar da seleção. Seus anúncios, etapas e hábitos no Laura continuam os mesmos.

Currículos lidos no momento em que chegam

A Delectus lê cada currículo assim que ele chega e o transforma em um perfil estruturado, com experiência, competências, formação e localização. O perfil é comparado com a vaga, e o recrutador vê uma classificação com seus motivos em vez de uma lista para percorrer por ordem de chegada.

Para uma pergunta específica, o chat com IA consulta o perfil por você, e a resposta se baseia no currículo.

Quando uma nova vaga é publicada no Laura, a ferramenta também sugere candidatos antigos compatíveis do seu banco. Um finalista de um processo anterior pode ser contatado de novo antes mesmo de as novas candidaturas chegarem.

Da primeira mensagem à entrevista marcada

O agente de pré-qualificação por SMS contata os candidatos pré-selecionados. Ele se apresenta como uma IA, obtém o consentimento e depois faz as perguntas da vaga em uma conversa natural. Quando as respostas são compatíveis, propõe uma entrevista nos horários realmente livres do recrutador, graças à agenda sincronizada com o Outlook ou o Teams. O candidato escolhe um horário, sem troca de e-mails.

Os candidatos que não podem ser contatados por mensagem recebem dois lembretes e depois uma ligação do agente de pré-qualificação por voz. Se a ligação não for atendida, o recrutador é avisado.

O agente também adapta o tom à pessoa: mais direto com um candidato com pressa, mais explicativo com um hesitante. Ele identifica uma resposta que contradiz outra e pede esclarecimento em vez de deixar uma incoerência no perfil do candidato.

Configurar a integração Laura

Quem administra o Laura autoriza a conexão da Delectus. As vagas e candidaturas passam então a chegar sozinhas, sem exportação ou importação manual. Para uma primeira vaga, você revisa os critérios que a IA vai aplicar, escolhe as perguntas de pré-qualificação e confere as primeiras classificações.

Depois que as configurações são aprovadas, a equipe continua publicando vagas no Laura como antes. A diferença aparece depois da publicação: as candidaturas são lidas assim que chegam, os candidatos pré-selecionados são contatados pelos agentes e as entrevistas são marcadas nos horários livres dos recrutadores.

Para quais processos ela serve?

Processos que recebem muitas candidaturas, aqueles em que requisitos específicos precisam ser verificados rápido e aqueles em que os gestores esperam relatórios comparáveis. Em todos os casos, a IA prepara e o recrutador mantém o controle de cada candidato.

Entrevistas registradas com precisão

A entrevista pode acontecer por vídeo na Delectus, com um roteiro preparado para a vaga. A transcrição é gerada em tempo real, e o relatório final analisa as respostas por tema, citando o candidato. Os dados são hospedados na União Europeia, e a decisão continua com a sua equipe.

Para uma primeira rodada, a entrevista também pode ser conduzida por Alicia, a entrevistadora com IA da Delectus. O recrutador revisa o relatório, ouve um trecho se necessário e decide quem passa para a próxima rodada.

Perguntas frequentes