Contratar en una organización que ya está bien equipada
- Una suite de RR. HH. completa, pero un filtrado manual. Los procesos de RR. HH. cuentan con las herramientas adecuadas, pero los CV se siguen leyendo a mano.
- Contratar en Italia y en Francia. Las candidaturas llegan en varios idiomas, con formatos de CV distintos.
- Plazos que se alargan. Cada etapa espera a que un reclutador quede libre.
Cómo funciona la integración InRecruiting
- Conexión. Durante la puesta en marcha, un administrador de InRecruiting autoriza la conexión desde Delectus.
- Sincronización. Las ofertas de empleo, las candidaturas y los CV llegan automáticamente, en modo solo lectura.
- Filtrado. Clasificaciones explicadas, preselección por los agentes y entrevistas bien preparadas.
InRecruiting by Zucchetti en pocas palabras
InRecruiting es el software de reclutamiento de Zucchetti, editor italiano de software de gestión empresarial y de RR. HH. Las empresas lo utilizan para gestionar sus ofertas de empleo y sus candidaturas.
La integración InRecruiting le permite conservar su entorno de Zucchetti exactamente como está. Delectus solo lee lo que necesita para la selección y no escribe nada en InRecruiting.
Lo que Delectus aporta a InRecruiting
La IA lee cada CV, lo convierte en un perfil estructurado y lo compara con la oferta. El reclutador ve una clasificación con una puntuación de adecuación y sus motivos, y puede abrir un resumen de los puntos fuertes y las carencias de cada candidato. Un CV en italiano y otro en francés se comparan con los mismos criterios.
A los candidatos seleccionados los contacta el agente de preselección por SMS, que se presenta como una IA y pide su consentimiento, y después el agente de preselección por voz si no responden tras dos recordatorios. Las respuestas se guardan en la ficha del candidato.
Cuando llega una nueva oferta desde InRecruiting, la herramienta también sugiere candidatos anteriores de su base que encajan. Para una pregunta concreta sobre un perfil, el chat con IA responde a partir del CV.
Entrevistas comparables de un candidato a otro
El kit de entrevista se construye a partir de la oferta de empleo. Por vídeo en Delectus, la entrevista se transcribe en tiempo real y el informe final analiza las respuestas por temas: competencias técnicas, habilidades interpersonales, motivación. Los responsables comparan a los candidatos con pruebas concretas.
Para una primera ronda, la entrevista puede realizarla Alicia, la entrevistadora con IA de Delectus. El reclutador revisa el informe, escucha un pasaje si hace falta y decide los siguientes pasos. La transcripción y el informe siguen la misma estructura para todos los candidatos de un puesto.
Puesta en marcha de la integración InRecruiting
La persona que administra InRecruiting autoriza la conexión desde Delectus. Después, las ofertas de empleo y las candidaturas llegan automáticamente, sin tocar sus demás módulos de Zucchetti. Para una primera oferta, usted define los criterios de evaluación y las preguntas de preselección, y después revisa las primeras clasificaciones.
El equipo sigue gestionando sus contrataciones en InRecruiting. Delectus se convierte en el lugar donde lee las clasificaciones, sigue las conversaciones de los agentes con los candidatos y prepara las entrevistas.
Ejemplo: una contratación comercial en Francia
La filial francesa de un grupo italiano abre un puesto de comercial de campo en el oeste de Francia. Las candidaturas llegan a InRecruiting y después a Delectus. El agente de preselección por SMS comprueba, en francés, la zona, el permiso de conducir y las expectativas de los candidatos seleccionados. El director comercial recibe una lista corta con las respuestas de cada candidato.
Para los equipos franceses de un grupo internacional
Una filial francesa que contrata con InRecruiting puede confiar la preselección en francés a los agentes de Delectus sin dejar la herramienta elegida por el grupo. Los datos se alojan en la Unión Europea y nunca se usan para entrenar modelos.
Desde el primer mensaje se informa a los candidatos de que hablan con una IA, y pueden terminar la conversación en cualquier momento. La decisión siempre la toma su equipo.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a InRecruiting?
No. InRecruiting sigue siendo su software de reclutamiento. Delectus lo complementa para el filtrado y la preselección.
¿La integración InRecruiting modifica mis datos?
No. Delectus lee sus ofertas de empleo y candidaturas en modo solo lectura.
¿Cómo conecto InRecruiting con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de InRecruiting autoriza la conexión desde Delectus.
¿Lee Delectus CV en italiano?
Sí. Los CV se leen y se comparan con los criterios de la oferta sea cual sea su idioma.
¿Se informa a los candidatos de que se utiliza IA?
Sí. Cada agente se presenta como una inteligencia artificial y obtiene el consentimiento del candidato.
