Intégration ATS

Intégration InRecruiting : des agents IA sur votre recrutement Zucchetti

L'intégration InRecruiting fait arriver les offres, les candidatures et les CV de votre logiciel Zucchetti dans Delectus, où les agents IA les trient et qualifient les candidats. InRecruiting reste votre outil de recrutement, et rien n'y est modifié.

Mis à jour le Par l'équipe Delectus3 min de lecture

InRecruiting

Votre ATS

  • Offres d'emploi
  • Candidatures
  • CV et profils
Lecture seule

Delectus AI

Les agents prennent le relais

  • CV lus, classés et expliqués
  • Agent SMS de qualification
  • Agent vocal de qualification
  • Entretien IA ou assisté
Les offres, les candidatures et les CV de InRecruiting arrivent dans Delectus. Rien n'est modifié dans InRecruiting : vous gardez votre ATS tel quel.

Recruter dans une organisation déjà bien équipée

  • Un outil RH complet, un tri encore manuel. Les processus RH sont outillés, mais la lecture des CV reste faite à la main.
  • Des recrutements en Italie et en France. Les candidatures arrivent dans plusieurs langues, avec des formats de CV différents.
  • Des délais qui s'allongent. Chaque étape attend qu'un recruteur se libère.

Comment fonctionne l'intégration InRecruiting

  1. Connexion. Un administrateur d'InRecruiting autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place.
  2. Synchronisation. Les offres, les candidatures et les CV arrivent automatiquement, en lecture seule.
  3. Sélection. Classement expliqué, qualification par les agents, entretiens outillés.

InRecruiting by Zucchetti en quelques mots

InRecruiting est le logiciel de recrutement de Zucchetti, éditeur italien de logiciels de gestion et de RH. Il est utilisé par des entreprises pour gérer leurs offres et leurs candidatures.

L'intégration InRecruiting permet de garder cet environnement Zucchetti tel qu'il est. Delectus ne lit que ce dont il a besoin pour la sélection et n'écrit rien dans InRecruiting.

Ce que Delectus ajoute à InRecruiting

Chaque CV est lu par l'IA, transformé en profil structuré et comparé à l'offre. Le recruteur voit un classement avec un score d'adéquation et ses raisons, et peut ouvrir une synthèse des forces et des lacunes de chaque candidat. Un CV en italien et un CV en français sont comparés sur les mêmes critères.

Les candidats retenus sont contactés par l'agent SMS de qualification, qui se présente comme une IA et demande leur accord, puis par l'agent vocal de qualification s'ils ne répondent pas après deux relances. Les réponses sont rangées dans la fiche.

Quand une nouvelle offre arrive depuis InRecruiting, l'outil propose aussi les anciens candidats de votre base qui lui correspondent. Pour une question précise sur un profil, le chat IA répond en s'appuyant sur le CV.

Un entretien comparable d'un candidat à l'autre

Le kit d'entretien est construit à partir de l'offre. En visio dans Delectus, l'entretien est transcrit en temps réel, et le rapport final analyse les réponses par thème : technique, savoir-être, motivation. Les managers comparent les candidats sur des éléments concrets.

Pour un premier tour, l'entretien peut être mené par Alicia, l'intervieweuse IA de Delectus. Le recruteur relit le compte rendu, écoute un passage si besoin, et décide de la suite. La transcription et le rapport suivent la même structure pour tous les candidats d'un poste.

Mettre en place l'intégration InRecruiting

La personne qui administre InRecruiting autorise la connexion depuis Delectus. Les offres et les candidatures arrivent ensuite automatiquement, sans toucher à vos autres modules Zucchetti. On règle pour une première offre les critères d'évaluation et les questions de qualification, puis on vérifie les premiers classements.

L'équipe continue de piloter ses recrutements dans InRecruiting. Delectus devient l'endroit où elle lit les classements, suit les échanges des agents avec les candidats et prépare les entretiens.

Exemple : un recrutement commercial en France

La filiale française d'un groupe italien ouvre un poste de commercial terrain dans l'Ouest. Les candidatures arrivent dans InRecruiting, puis dans Delectus. L'agent SMS de qualification vérifie avec les candidats retenus leur secteur, leur permis et leurs attentes, en français. Le directeur commercial reçoit une short list avec les réponses de chacun.

Pour les équipes françaises d'un groupe international

Une filiale française qui recrute avec InRecruiting peut confier la préqualification aux agents de Delectus en français, tout en restant sur l'outil choisi par le groupe. Les données sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.

Les candidats sont informés dès le premier message qu'ils échangent avec une IA, et peuvent arrêter l'échange à tout moment. La décision reste toujours prise par votre équipe.

Questions fréquentes

Delectus remplace-t-il InRecruiting ?

Non. InRecruiting reste votre logiciel de recrutement. Delectus s'y ajoute pour le tri et la qualification.

L'intégration InRecruiting modifie-t-elle mes données ?

Non. Delectus lit vos offres et vos candidatures en lecture seule.

Comment connecter InRecruiting à Delectus ?

Un administrateur d'InRecruiting autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place.

Delectus lit-il les CV en italien ?

Oui. Les CV sont lus et comparés aux critères de l'offre quelle que soit leur langue.

Les candidats sont-ils informés de l'usage de l'IA ?

Oui. Chaque agent se présente comme une intelligence artificielle et recueille l'accord du candidat.

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