Integração com ATS

Integração InRecruiting: agentes de IA no seu recrutamento Zucchetti

A integração InRecruiting traz as vagas, candidaturas e currículos do seu software Zucchetti para a Delectus, onde os agentes de IA fazem a triagem e pré-qualificam os candidatos. O InRecruiting continua sendo a sua ferramenta de recrutamento, e nada nele é alterado.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

InRecruiting

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do InRecruiting chegam à Delectus. Nada é alterado no InRecruiting: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Contratar em uma organização que já está bem equipada

  • Uma suíte de RH completa, mas triagem manual. Os processos de RH têm as ferramentas certas, mas os currículos ainda são lidos à mão.
  • Contratar na Itália e na França. As candidaturas chegam em vários idiomas, com formatos de currículo diferentes.
  • Prazos que não param de se alongar. Cada etapa espera um recrutador ficar livre.

Como funciona a integração InRecruiting

  1. Conexão. Na configuração, um administrador do InRecruiting autoriza a conexão da Delectus.
  2. Sincronização. Vagas, candidaturas e currículos chegam automaticamente, em modo somente leitura.
  3. Triagem. Classificações justificadas, pré-qualificação pelos agentes, entrevistas bem preparadas.

O InRecruiting by Zucchetti em poucas palavras

O InRecruiting é o software de recrutamento da Zucchetti, uma desenvolvedora italiana de software de gestão empresarial e de RH. As empresas o usam para gerenciar suas vagas e candidaturas.

A integração InRecruiting permite manter o seu ambiente Zucchetti exatamente como está. A Delectus só lê o que precisa para a seleção e não grava nada no InRecruiting.

O que a Delectus acrescenta ao InRecruiting

Cada currículo é lido pela IA, transformado em um perfil estruturado e comparado com a vaga. O recrutador vê uma classificação com uma nota de aderência e seus motivos e pode abrir um resumo dos pontos fortes e lacunas de cada candidato. Um currículo em italiano e outro em francês são comparados pelos mesmos critérios.

Os candidatos pré-selecionados são contatados pelo agente de pré-qualificação por SMS, que se apresenta como uma IA e pede o consentimento, e depois pelo agente de pré-qualificação por voz, se não responderem depois de dois lembretes. As respostas ficam registradas no perfil do candidato.

Quando uma nova vaga chega do InRecruiting, a ferramenta também sugere candidatos antigos compatíveis do seu banco. Para uma pergunta específica sobre um perfil, o chat com IA responde com base no currículo.

Entrevistas comparáveis de um candidato para outro

O roteiro de entrevista é montado a partir do anúncio. Por vídeo na Delectus, a entrevista é transcrita em tempo real, e o relatório final analisa as respostas por tema: competências técnicas, competências comportamentais, motivação. Os gestores comparam os candidatos com base em evidências concretas.

Para uma primeira rodada, a entrevista pode ser conduzida por Alicia, a entrevistadora com IA da Delectus. O recrutador revisa o relatório, ouve um trecho se necessário e decide o que vem a seguir. A transcrição e o relatório seguem a mesma estrutura para todos os candidatos de uma vaga.

Configurar a integração InRecruiting

Quem administra o InRecruiting autoriza a conexão da Delectus. As vagas e candidaturas passam então a chegar automaticamente, sem mexer nos seus outros módulos Zucchetti. Para uma primeira vaga, você define os critérios de avaliação e as perguntas de pré-qualificação e depois confere as primeiras classificações.

A equipe continua conduzindo suas contratações no InRecruiting. A Delectus se torna o lugar onde ela lê as classificações, acompanha as conversas dos agentes com os candidatos e prepara as entrevistas.

Exemplo: uma contratação comercial na França

A filial francesa de um grupo italiano abre uma vaga de vendedor externo no oeste da França. As candidaturas chegam ao InRecruiting e depois à Delectus. O agente de pré-qualificação por SMS verifica, em francês, o território, a carteira de habilitação e as expectativas dos candidatos pré-selecionados. O diretor comercial recebe uma short list com as respostas de cada candidato.

Para as equipes francesas de um grupo internacional

Uma filial francesa que contrata com o InRecruiting pode entregar a pré-qualificação em francês aos agentes da Delectus sem sair da ferramenta escolhida pelo grupo. Os dados são hospedados na União Europeia e nunca são usados para treinar modelos.

Os candidatos são avisados desde a primeira mensagem de que estão falando com uma IA e podem encerrar a conversa a qualquer momento. A decisão é sempre tomada pela sua equipe.

Perguntas frequentes

A Delectus substitui o InRecruiting?

Não. O InRecruiting continua sendo o seu software de recrutamento. A Delectus o complementa para a triagem e a pré-qualificação.

A integração InRecruiting altera meus dados?

Não. A Delectus lê suas vagas e candidaturas em modo somente leitura.

Como conecto o InRecruiting à Delectus?

Na configuração, um administrador do InRecruiting autoriza a conexão da Delectus.

A Delectus lê currículos em italiano?

Sim. Os currículos são lidos e comparados com os critérios da vaga, seja qual for o idioma.

Os candidatos são avisados de que uma IA está sendo usada?

Sim. Cada agente se apresenta como uma inteligência artificial e obtém o consentimento do candidato.

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