Contratar mientras se ocupa también del resto de RR. HH.
- El reclutamiento, además de todo lo demás. En una organización pequeña, la misma persona gestiona los expedientes de los empleados, las vacaciones y las contrataciones. El filtrado de CV suele quedar en segundo plano.
- Candidatos que esperan. Por falta de tiempo, las respuestas a los candidatos tardan días y los mejores se van a otra parte.
- Poco método en las entrevistas. Sin plantilla de evaluación ni preguntas preparadas, cada entrevista se desarrolla de forma distinta.
Cómo funciona la integración HR Partner
- Usted autoriza la conexión. Durante la puesta en marcha, un administrador de su cuenta de HR Partner autoriza a Delectus a leer sus ofertas de empleo y candidaturas.
- Las candidaturas llegan a Delectus. Las ofertas de empleo, las candidaturas y los CV se importan automáticamente, en modo solo lectura: no se modifica nada en HR Partner.
- Los agentes toman el relevo. Cada CV se compara con la oferta y, después, los agentes de preselección contactan con los candidatos que usted selecciona.
¿Qué aporta la integración HR Partner de Delectus?
HR Partner es su software de RR. HH.: reúne los expedientes de los empleados y, con su módulo de reclutamiento, el seguimiento de sus ofertas de empleo y de sus candidatos.
Delectus no sustituye a HR Partner. Se sitúa por encima de la parte de reclutamiento y asume una parte del trabajo que el software deja a su equipo: leer los CV, contactar con los candidatos y preparar las entrevistas. Usted conserva HR Partner para todo lo demás.
La conexión es de solo lectura. Delectus importa sus ofertas de empleo, candidaturas y CV, pero no escribe nada en HR Partner: sus registros y estados se quedan exactamente como están. Los datos se alojan en la Unión Europea, nunca se usan para entrenar modelos y respetan sus plazos de conservación. Las decisiones siguen en manos de su equipo.
Un asistente de reclutamiento para un equipo de RR. HH. reducido
Cuando una sola persona lleva todo RR. HH., cada hora cuenta. Delectus complementa a HR Partner para encargarse de las tareas que llevan tiempo sin requerir criterio: leer los CV, clasificarlos, contactar con los candidatos y programar las entrevistas.
Las ofertas de empleo y las candidaturas se importan en modo solo lectura. Usted sigue gestionando a sus empleados en HR Partner y, en Delectus, encuentra las candidaturas filtradas, las respuestas de preselección ordenadas y las entrevistas preparadas.
Filtre las candidaturas de HR Partner sin leerlas una a una
La IA lee cada CV que llega de HR Partner, lo convierte en un perfil estructurado y lo compara con la oferta. La clasificación que propone está explicada: usted ve por qué un candidato queda en cabeza y qué le falta a otro. Ningún candidato se descarta sin usted.
Las candidaturas que importa también amplían su base de candidatos. Cuando se abre una nueva oferta, Delectus le sugiere candidatos anteriores que encajan, y usted puede buscar en su base en lenguaje natural y después afinar por experiencia, competencias o ubicación.
Preselección por SMS y por teléfono
Los candidatos seleccionados reciben un mensaje del agente de preselección por SMS. Se presenta como una IA, pide el consentimiento del candidato y mantiene una conversación real en torno a las preguntas de la oferta, adaptando su tono a cada persona.
Si los SMS siguen sin respuesta tras dos recordatorios, el agente de voz toma el relevo por teléfono y le avisa si la llamada no se concreta. Las respuestas se guardan en la ficha del candidato y el agente propone un horario tomado de su calendario de Outlook o Teams.
Ejemplo: contratar a un jefe de equipo de producción
Una empresa industrial busca un jefe de equipo. La responsable de RR. HH., única en su puesto, recibe las candidaturas en HR Partner. En Delectus, se clasifican según la experiencia en gestión de equipos y el conocimiento del oficio.
El agente de preselección por voz llama a los candidatos seleccionados a la hora que ellos eligieron y comprueba el trabajo por turnos y la fecha de disponibilidad. La responsable de RR. HH. lee los resúmenes al final del día y programa dos entrevistas.
Prepare cada entrevista sin dedicarle la tarde
Antes de cada entrevista, usted dispone de una serie de preguntas específicas del puesto y de un resumen del candidato. Durante la entrevista, tanto si la realiza usted por vídeo como si la realiza Alicia, la entrevistadora con IA, la transcripción se genera en tiempo real. El informe posterior ordena las respuestas por temas: competencias técnicas, habilidades interpersonales y motivación.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a HR Partner?
No. Usted conserva HR Partner para sus empleados y para el seguimiento de sus contrataciones. Delectus lo complementa para leer los CV, preseleccionar candidatos y preparar las entrevistas.
¿Delectus modifica los datos de HR Partner?
No. La conexión es de solo lectura: Delectus importa sus ofertas de empleo, candidaturas y CV sin escribir nada en HR Partner.
¿Cómo conecto HR Partner con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de su cuenta de HR Partner autoriza el acceso desde Delectus. Después, las ofertas de empleo y las candidaturas llegan automáticamente.
¿Saben los candidatos que hablan con una IA?
Sí. Los agentes de preselección por SMS y por voz se presentan como una IA desde el primer mensaje y piden el consentimiento del candidato.
¿Dónde se alojan los datos procedentes de HR Partner?
En la Unión Europea. Nunca se usan para entrenar modelos y respetan sus plazos de conservación.
