Contratar en un grupo con varios centros
- Necesidades dispersas. Cada centro contrata a sus propios técnicos, asesores de servicio y comerciales, con sus propias prioridades.
- Puestos difíciles de cubrir. Un técnico cualificado encuentra trabajo en pocos días. Hay que llegar a él antes que los demás.
- Prácticas distintas de un centro a otro. Cada director de centro criba y entrevista a su manera, y a la dirección le cuesta comparar.
Cómo funciona la integración Hireology
- Conexión. Un administrador de Hireology autoriza a Delectus a leer las ofertas y candidaturas de sus centros.
- Importación en solo lectura. Las candidaturas y CV llegan a Delectus. No se modifica nada en Hireology.
- Preselección. Los agentes contactan a los candidatos seleccionados y ordenan sus respuestas por criterio.
La integración Hireology para un grupo con varios centros
Hireology es una plataforma de reclutamiento utilizada por empresas que contratan en muchos centros. Reúne ofertas y candidaturas en un solo lugar. Delectus añade el trabajo que viene después, hecho igual en todas partes: leer cada CV, compararlo con la oferta, contactar a los candidatos y preparar las entrevistas.
Los mismos criterios y la misma guía de entrevista se aplican a un puesto, sea cual sea el centro. La dirección puede comparar candidatos de un centro a otro sobre la misma base.
Ejemplo: un grupo de concesionarios de automóviles
Un grupo de ocho concesionarios contrata constantemente mecánicos, chapistas y asesores de servicio. Las ofertas se publican desde Hireology. En Delectus, los candidatos con la experiencia y las certificaciones requeridas salen arriba, con los motivos de la clasificación.
El agente de preselección por SMS les pregunta qué concesionario les interesa, cuándo están disponibles y sus expectativas salariales. Quienes no responden reciben recordatorios y después una llamada del agente de voz, que filtra el ruido del taller. El jefe de taller de cada centro recibe sus candidatos preseleccionados y un hueco propuesto en su agenda.
Los asesores de servicio y los comerciales siguen el mismo camino, con sus propios criterios. Para un puesto de venta de vehículos nuevos, el agente comprueba la experiencia en venta de automóviles, la disposición a moverse entre los concesionarios del grupo y las expectativas de remuneración. Cada director de centro conoce a candidatos que ya han respondido a esas preguntas.
Una bolsa de talento compartida entre centros
Un buen candidato descartado por un centro porque el puesto ya estaba cubierto puede encajar en el centro de al lado. En Delectus, cada candidatura importada desde Hireology va a la misma base de candidatos. Cuando otro centro abre un puesto similar, se le sugieren los candidatos ya conocidos, y el historial de conversaciones evita que alguien sea contactado dos veces.
Una vista común para la dirección
El equipo de RR. HH. ve todas las búsquedas abiertas en la misma herramienta, centro por centro, con el mismo proceso. Sabe qué puestos andan escasos de candidatos preseleccionados, qué centros van con retraso en las entrevistas y dónde un candidato preseleccionado espera una oferta. Las tareas entre miembros del equipo permiten pasar una búsqueda urgente a un reclutador central cuando un centro está desbordado.
Sus datos de Hireology permanecen intactos
La conexión es de solo lectura: Delectus recoge sus ofertas, candidaturas y CV sin escribir nada en Hireology. Los datos se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Hireology?
No. Hireology sigue siendo su plataforma de reclutamiento. Delectus añade el cribado, la preselección y las entrevistas por encima.
¿Delectus modifica datos en Hireology?
No. La conexión es de solo lectura.
¿Cómo se conecta Hireology a Delectus?
Un administrador de su cuenta autoriza el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
¿Podemos aplicar los mismos criterios a todos los centros?
Sí. Los criterios y la guía de entrevista se definen por puesto y se aplican a todos los centros que contratan para él.
¿Se puede sugerir un candidato a otro centro?
Sí. Todas las candidaturas van a la misma base de candidatos, y se sugieren candidatos similares cuando otro centro abre un puesto parecido.
