Le recrutement dans un groupe multi-sites
- Des besoins dispersés. Chaque site recrute ses mécaniciens, ses conseillers et ses commerciaux, avec ses propres priorités.
- Des métiers en tension. Un technicien qualifié trouve du travail en quelques jours. Il faut le contacter avant les autres.
- Des pratiques différentes d'un site à l'autre. Chaque directeur de site trie et interroge à sa façon, et la direction a du mal à comparer.
Comment fonctionne l'intégration Hireology
- Connexion. Un administrateur Hireology autorise Delectus à lire les offres et les candidatures de vos sites.
- Reprise en lecture seule. Candidatures et CV arrivent dans Delectus. Rien n'est modifié dans Hireology.
- Qualification. Les agents contactent les candidats retenus et rangent leurs réponses par critère.
L'intégration Hireology pour un groupe à plusieurs implantations
Hireology est une plateforme de recrutement utilisée par des entreprises qui recrutent sur de nombreux sites. Elle centralise les annonces et les candidatures. Delectus s'y ajoute pour faire le travail qui suit, de la même façon partout : lire chaque CV, le comparer à l'offre, contacter les candidats et préparer les entretiens.
Les mêmes critères et le même kit d'entretien s'appliquent à un poste, quel que soit le site. La direction peut comparer les candidats d'un site à l'autre sur les mêmes bases.
Exemple : un groupe de concessions automobiles
Un groupe de huit concessions recrute en continu des mécaniciens, des carrossiers et des conseillers après-vente. Les offres sont publiées depuis Hireology. Dans Delectus, les candidats qui ont l'expérience et les habilitations demandées ressortent en tête, avec les raisons du classement.
L'agent SMS de qualification leur demande quelle concession les intéresse, quand ils sont disponibles et leurs attentes de salaire. Ceux qui ne répondent pas sont relancés, puis appelés par l'agent vocal, qui filtre le bruit d'un atelier. Le chef d'atelier de chaque site reçoit ses candidats qualifiés et un créneau proposé sur son agenda.
Les conseillers après-vente et les commerciaux suivent le même chemin, avec leurs propres critères. Pour un commercial véhicules neufs, l'agent vérifie l'expérience de la vente automobile, la mobilité entre les concessions du groupe et les attentes de rémunération. Chaque directeur de site rencontre des candidats qui ont déjà répondu à ces questions.
Un vivier partagé entre les sites
Un bon candidat refusé par un site parce que le poste était pourvu peut convenir au site voisin. Dans Delectus, toutes les candidatures reprises de Hireology rejoignent la même CVthèque. Quand un autre site ouvre un poste proche, les profils déjà rencontrés lui sont proposés, et l'historique des échanges évite de recontacter deux fois la même personne.
Un pilotage commun pour la direction
La direction des ressources humaines voit tous les recrutements en cours dans le même outil, site par site, avec le même déroulé. Elle sait quels postes manquent de candidats qualifiés, quels sites prennent du retard sur leurs entretiens et où un candidat déjà qualifié attend une proposition. Les tâches entre membres de l'équipe permettent de confier un recrutement urgent à un recruteur central quand un site est débordé.
Vos données Hireology restent intactes
La connexion est en lecture seule : Delectus reprend vos offres, vos candidatures et vos CV, sans rien écrire dans Hireology. Les données sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Hireology ?
Non. Hireology reste votre plateforme de recrutement. Delectus s'y ajoute pour le tri, la qualification et les entretiens.
Delectus modifie-t-il les données de Hireology ?
Non. La connexion est en lecture seule.
Comment connecter Hireology à Delectus ?
Un administrateur de votre compte autorise l'accès depuis Delectus lors de la mise en place.
Peut-on appliquer les mêmes critères à tous les sites ?
Oui. Les critères et le kit d'entretien sont définis par poste et s'appliquent à toutes les implantations qui le recrutent.
Un candidat peut-il être proposé à un autre site ?
Oui. Toutes les candidatures rejoignent la même CVthèque, et les profils proches sont proposés quand un autre site ouvre un poste similaire.
