تكامل Hireology: التوظيف لكل وكالات السيارات في المجموعة

التوظيف في مجموعة متعددة المواقع

• احتياجات متفرقة. كل موقع يوظّف فنييه ومستشاري الخدمة ومندوبي المبيعات لديه، وفق أولوياته الخاصة.
• وظائف يصعب شغلها. الفني المؤهل يجد عملًا في بضعة أيام، فيجب الوصول إليه قبل الجميع.
• ممارسات تختلف من موقع إلى آخر. كل مدير عام يفرز ويُجري المقابلات على طريقته، فتجد الإدارة صعوبة في المقارنة.

كيف يعمل تكامل Hireology

1. الربط. يأذن مسؤول حساب Hireology لـ Delectus بقراءة وظائف مواقعكم وطلبات التوظيف فيها.
2. استيراد للقراءة فقط. تصل طلبات التوظيف والسير الذاتية إلى Delectus، ولا يُعدَّل أي شيء في Hireology.
3. الفرز الأولي. يتواصل الوكلاء مع المرشحين في القائمة المختصرة ويصنّفون إجاباتهم حسب المعايير.

تكامل Hireology لمجموعة ذات عدة مواقع

Hireology منصة توظيف تستخدمها الشركات التي توظّف في مواقع عديدة، وتجمع إعلانات الوظائف وطلبات التوظيف في مكان واحد. ويضيف Delectus العمل الذي يأتي بعد ذلك، منجزًا بالطريقة نفسها في كل مكان: قراءة كل سيرة ذاتية، ومقارنتها بالوظيفة، والتواصل مع المرشحين، والتحضير للمقابلات.

تنطبق المعايير نفسها ودليل المقابلة نفسه على الوظيفة أيًا كان الموقع، فتستطيع الإدارة مقارنة المرشحين من موقع إلى آخر على الأساس نفسه.

مثال: مجموعة من وكالات السيارات

توظّف مجموعة من ثماني وكالات سيارات باستمرار ميكانيكيين وفنيي هياكل ومستشاري خدمة. تُنشر الوظائف من Hireology. وفي Delectus، يتصدّر المرشحون ذوو الخبرة والشهادات المطلوبة، مع أسباب الترتيب.

يسألهم وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية عن الوكالة التي تهمهم، ومتى يكونون متاحين، وما توقعاتهم من الراتب. ومن لا يردّ يتلقى تذكيرات، ثم اتصالًا من الوكيل الصوتي الذي يصفّي ضجيج الورشة. ويتلقى مدير الخدمة في كل موقع مرشحيه الذين اجتازوا الفرز الأولي، مع موعد مقترح في تقويمه.

ويسلك مستشارو الخدمة ومندوبو المبيعات المسار نفسه، بمعاييرهم الخاصة. فبالنسبة إلى وظيفة بيع سيارات جديدة، يتحقق الوكيل من الخبرة في بيع السيارات، والاستعداد للتنقل بين وكالات المجموعة، والتوقعات المالية. ويلتقي كل مدير عام بمرشحين أجابوا مسبقًا عن هذه الأسئلة.

قاعدة مرشحين مشتركة بين المواقع

المرشح القوي الذي يرفضه موقع لأن الوظيفة شُغلت قد يناسب الموقع المجاور. وفي Delectus، يدخل كل طلب مستورد من Hireology قاعدة المرشحين نفسها. وحين يفتح موقع آخر وظيفة مشابهة، يُقترح عليه المرشحون الذين سبق لقاؤهم، ويمنع سجل المحادثات التواصل مع أي شخص مرتين.

رؤية موحّدة للإدارة

يرى فريق الموارد البشرية كل عمليات البحث المفتوحة في الأداة نفسها، موقعًا بموقع، وفق الإجراء نفسه. ويعرف أي الوظائف تفتقر إلى مرشحين اجتازوا الفرز الأولي، وأي المواقع تتأخر في المقابلات، وأين ينتظر مرشح اجتاز الفرز الأولي عرضًا. وتتيح المهام بين أعضاء الفريق إسناد بحث عاجل إلى مسؤول توظيف مركزي حين يكون موقع ما مثقلًا بالعمل.

بيانات Hireology لديكم تبقى دون مساس

الربط للقراءة فقط: يلتقط Delectus وظائفكم وطلبات التوظيف والسير الذاتية دون أن يكتب شيئًا في Hireology. وتُستضاف البيانات في الاتحاد الأوروبي ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج.

الأسئلة الشائعة