Contratar en Francia dentro de un grupo internacional
- Una herramienta elegida por la sede central. La filial francesa utiliza la plataforma del grupo, que no está necesariamente pensada para las costumbres locales.
- Candidatos que esperan hablar en francés. El primer contacto tiene que resultar natural para un candidato francés, con las preguntas que importan a nivel local.
- Un equipo local reducido. Unas pocas personas se ocupan de la contratación en Francia, a menudo para varias tiendas o centros.
Cómo funciona la integración Gupy
- Conexión. Un administrador de su cuenta de Gupy autoriza a Delectus a leer las ofertas y candidaturas de la filial.
- Importación en solo lectura. Las candidaturas y CV llegan a Delectus. No se modifica nada en Gupy.
- Preselección en francés. Los agentes hablan con los candidatos franceses y ordenan sus respuestas.
La integración Gupy para una filial francesa
Gupy es una plataforma de reclutamiento nacida en Brasil, utilizada por grupos que contratan en varios países. Cuando una filial francesa trabaja con ella, Delectus añade la capa local. La IA lee las candidaturas francesas y las compara con los criterios de la oferta, con una puntuación explicada, y después se contacta en francés a los candidatos seleccionados.
El grupo conserva su herramienta y sus datos. La filial ahorra tiempo en el cribado, las primeras conversaciones y la preparación de entrevistas.
Ejemplo: dependientes para aperturas de tiendas
Una cadena internacional abre tres tiendas en Francia y necesita contratar dependientes y responsables de sección. Las ofertas de la filial se publican desde Gupy. Delectus recoge las candidaturas francesas y hace aflorar las que tienen experiencia en comercio en tienda.
El agente de preselección por SMS escribe a los candidatos seleccionados, en francés, para saber qué tienda les interesa, su disponibilidad los sábados y su fecha de incorporación. Los encargados de tienda reciben sus candidatos preseleccionados y hacen las entrevistas con una serie de preguntas común, lo que facilita las comparaciones.
Los candidatos conocidos para una tienda pueden sugerirse a otra. Cada candidatura francesa importada desde Gupy va a la misma base de candidatos en Delectus, y cuando una nueva tienda abre un puesto, se le sugieren los dependientes preseleccionados que viven cerca.
Agentes por SMS y por voz, entrevistas preparadas
El agente se presenta como una IA y pide el consentimiento del candidato antes de plantear sus preguntas. La conversación también puede hacerse por WhatsApp. Si no hay respuesta tras dos recordatorios, llama el agente de preselección por voz, y se le notifica si sigue sin poder localizarse al candidato. Para las entrevistas, la guía fija las preguntas y los criterios, y el informe analiza las respuestas por temas.
Rendir cuentas al grupo
La filial puede mostrar a la sede central en qué punto está su contratación, oferta por oferta, gracias al tablero kanban de cada puesto y a los informes de entrevista. Los criterios y las guías son los mismos para todas las tiendas francesas, lo que hace que las elecciones sean fáciles de explicar. Las decisiones las siguen tomando los responsables locales, con material que el grupo puede revisar.
Los datos de Gupy permanecen intactos
La conexión es de solo lectura: Delectus recoge las ofertas, candidaturas y CV de la filial sin escribir nada en Gupy. Los datos importados se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Gupy?
No. El grupo conserva Gupy. Delectus añade el cribado, la preselección y las entrevistas para la filial francesa.
¿Delectus modifica datos en Gupy?
No. La conexión es de solo lectura.
¿Cómo se conecta Gupy a Delectus?
Un administrador de su cuenta de Gupy autoriza el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
¿Los agentes hablan con los candidatos en francés?
Sí, para los puestos en Francia, los agentes escriben y hablan en francés.
¿Dónde se alojan los datos importados?
En la Unión Europea. No se utilizan para entrenar ningún modelo.
