Recruiting in Frankreich innerhalb einer internationalen Gruppe
- Ein von der Zentrale gewähltes Tool. Die französische Tochter nutzt die Plattform der Gruppe, die nicht unbedingt auf lokale Gepflogenheiten ausgelegt ist.
- Kandidaten, die auf Französisch sprechen möchten. Der erste Kontakt muss sich für einen französischen Kandidaten natürlich anfühlen, mit den Fragen, die vor Ort zählen.
- Ein kleines lokales Team. Wenige Personen kümmern sich um das Recruiting in Frankreich, oft für mehrere Filialen oder Standorte.
So funktioniert die Gupy Integration
- Verbinden. Ein Admin Ihres Gupy-Kontos autorisiert Delectus, die Stellen und Bewerbungen der Tochtergesellschaft zu lesen.
- Import mit reinem Lesezugriff. Bewerbungen und Lebensläufe kommen in Delectus an. In Gupy wird nichts geändert.
- Vorqualifizierung auf Französisch. Die Agenten sprechen mit französischen Kandidaten und sortieren ihre Antworten.
Die Gupy Integration für eine französische Tochtergesellschaft
Gupy ist eine Recruiting-Plattform aus Brasilien, die von Gruppen genutzt wird, die in mehreren Ländern einstellen. Arbeitet eine französische Tochter damit, ergänzt Delectus die lokale Ebene. Französische Bewerbungen werden von der KI gelesen und mit den Kriterien der Stelle verglichen, mit begründetem Score, dann werden Kandidaten auf der Shortlist auf Französisch kontaktiert.
Die Gruppe behält ihr Tool und ihre Daten. Die Tochter spart Zeit beim Screening, bei den ersten Gesprächen und bei der Interviewvorbereitung.
Beispiel: Verkaufsmitarbeiter für Filialeröffnungen
Ein internationaler Einzelhändler eröffnet drei Filialen in Frankreich und muss Verkaufsmitarbeiter und Abteilungsleiter einstellen. Die Stellen der Tochter werden aus Gupy veröffentlicht. Delectus übernimmt die französischen Bewerbungen und hebt diejenigen mit Erfahrung im stationären Handel hervor.
Der SMS-Vorqualifizierungs-Agent schreibt den Kandidaten auf der Shortlist auf Französisch, um zu erfahren, für welche Filiale sie sich interessieren, wie sie samstags verfügbar sind und wann sie anfangen können. Die Filialleitungen erhalten ihre vorqualifizierten Kandidaten und führen Interviews mit einem gemeinsamen Fragenkatalog, was Vergleiche erleichtert.
Kandidaten, die für eine Filiale getroffen wurden, können einer anderen vorgeschlagen werden. Jede aus Gupy importierte französische Bewerbung fließt in dieselbe Kandidatendatenbank in Delectus, und wenn eine neue Filiale eine Stelle eröffnet, werden Ihnen vorqualifizierte Verkaufsmitarbeiter aus der Nähe vorgeschlagen.
SMS- und Voice-Agenten, vorbereitete Interviews
Der Agent stellt sich als KI vor und bittet um die Einwilligung des Kandidaten, bevor er seine Fragen stellt. Das Gespräch kann auch über WhatsApp laufen. Bleibt nach zwei Erinnerungen eine Antwort aus, ruft der Voice-Agent an, und Sie werden benachrichtigt, wenn der Kandidat weiterhin nicht erreichbar ist. Für die Interviews legt der Leitfaden Fragen und Kriterien fest, und der Bericht analysiert die Antworten nach Themen.
Bericht an die Gruppe
Die Tochter kann der Zentrale dank des Kanban-Boards jeder Stelle und der Interviewberichte zeigen, wo ihr Recruiting steht, Stelle für Stelle. Kriterien und Leitfäden sind für jede französische Filiale gleich, was die Auswahl leicht erklärbar macht. Die Entscheidungen treffen weiterhin die lokalen Führungskräfte, mit Unterlagen, die die Gruppe einsehen kann.
Gupy-Daten bleiben unangetastet
Die Verbindung hat nur Lesezugriff: Delectus übernimmt die Stellen, Bewerbungen und Lebensläufe der Tochter, ohne etwas in Gupy zu schreiben. Die importierten Daten werden in der Europäischen Union gehostet und nicht zum Training von Modellen verwendet.
Häufige Fragen
Ersetzt Delectus Gupy?
Nein. Die Gruppe behält Gupy. Delectus ergänzt Screening, Vorqualifizierung und Interviews für die französische Tochter.
Ändert Delectus Daten in Gupy?
Nein. Die Verbindung hat nur Lesezugriff.
Wie verbinde ich Gupy mit Delectus?
Ein Admin Ihres Gupy-Kontos autorisiert den Zugriff bei der Einrichtung aus Delectus heraus.
Sprechen die Agenten auf Französisch mit den Kandidaten?
Ja, bei Stellen in Frankreich schreiben und sprechen die Agenten Französisch.
Wo werden die importierten Daten gehostet?
In der Europäischen Union. Sie werden nicht zum Training von Modellen verwendet.
