Seleccionar en una red, centro a centro
- Responsables que ya van al límite. Un responsable de tienda selecciona entre dos entregas y la hora punta del mediodía. Las candidaturas esperan.
- Prácticas distintas de un centro a otro. Cada responsable criba a su manera. Un candidato descartado aquí podría haber encajado en el centro de al lado.
- Puestos que cubrir rápido. Un empleado de equipo que se va supone un cuadrante que rehacer para la semana siguiente. Cada día cuenta.
Cómo funciona la integración CareerPlug
- Usted autoriza la conexión. Un administrador de su cuenta de CareerPlug concede el acceso desde Delectus.
- Llegan las candidaturas de cada centro. Los puestos, las candidaturas y los CV se leen desde CareerPlug, en modo solo lectura.
- Los agentes toman el relevo. Clasificación, preselección por SMS o por teléfono, programación: cada centro recibe candidatos ya preseleccionados.
¿Qué aporta la integración CareerPlug a una red multicentro?
CareerPlug es un software de reclutamiento utilizado en particular por redes de franquicias y empresas con varios centros, donde cada centro publica sus propios puestos.
Con la integración CareerPlug, Delectus lee esos puestos y sus candidaturas sin modificar nada en su cuenta. El cribado y la preselección funcionan igual en todos los centros, lo que da a la central un método común y a los responsables locales candidatos listos para conocer.
Una preselección que ya no depende de la agenda del responsable
En un puesto de empleado de equipo o de dependiente, lo más largo no es la entrevista. Es localizar a los candidatos. El agente de preselección por SMS les escribe en cuanto su candidatura entra en la lista corta, indica que es una IA, pide su consentimiento y hace las preguntas del puesto: turnos aceptados, fines de semana, disponibilidad, distancia al centro. Los candidatos responden cuando pueden, también por la noche.
Si los mensajes quedan sin respuesta tras dos recordatorios, llama el agente de preselección por voz. Al final, el responsable del centro ve fichas del candidato completadas y entrevistas reservadas en sus huecos libres, en lugar de una lista de números a los que devolver la llamada.
Ejemplo: veinte empleados de equipo que contratar antes del verano
Una cadena de restaurantes tiene que reforzar plantilla antes de la temporada alta. Cada centro publica su puesto en CareerPlug. En Delectus, las candidaturas de todos los centros se leen y se clasifican, y el agente de preselección por SMS pregunta a cada candidato de la lista corta si está disponible en julio y agosto, si le vienen bien los cierres tardíos y a qué distancia vive.
Los responsables reciben candidatos que ya han aceptado los horarios, con un hueco de entrevista elegido por el propio candidato. Quienes no han encontrado sitio en su restaurante siguen disponibles para los demás centros.
Formar a los responsables de centro sin recargar su jornada
Los responsables de centro no se convierten en reclutadores de la noche a la mañana. La guía de entrevista del puesto les da las preguntas que hacer y los criterios para evaluar las respuestas, y la ficha del candidato les muestra lo que el agente ya ha comprobado. La entrevista es más corta, más justa y comparable de un centro a otro.
No perder más buenos candidatos entre centros
Un candidato que se presenta a un centro con la plantilla completa puede encajar perfectamente en el de la ciudad vecina. En Delectus, cada CV se convierte en un perfil que se busca en lenguaje natural, por ejemplo «dependientes con experiencia en caja, a menos de 20 km de Lille, disponibles los sábados». Con cada nuevo puesto, los candidatos anteriores cercanos al puesto se sugieren con su puntuación y sus motivos.
Lo que ve la central, lo que ve el centro
Cada puesto tiene su propio tablero kanban, desde el primer contacto hasta la contratación, con notas, tareas y notificaciones cuando un candidato responde. La central puede seguir el avance de todos los centros, mientras que cada responsable solo gestiona los candidatos de su propio centro. Los datos siguen alojados en la Unión Europea, y la decisión de contratación sigue en manos del responsable.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a CareerPlug?
No. CareerPlug sigue siendo la herramienta de publicación y seguimiento de sus centros. Delectus trabaja a su lado para clasificar y preseleccionar las candidaturas.
¿Delectus modifica datos en CareerPlug?
No. La sincronización es de solo lectura: no se escribe nada en CareerPlug.
¿Cómo conecto CareerPlug con Delectus?
Un administrador de su cuenta de CareerPlug autoriza la conexión desde Delectus durante la puesta en marcha.
¿Se puede preseleccionar a los candidatos por la noche o los fines de semana?
Sí. El agente de SMS conversa en cuanto el candidato responde, y el agente de voz llama a la hora acordada con él.
¿Se puede sugerir un candidato a otro centro?
Sí. Los perfiles de todos los centros se pueden buscar, y se le sugieren los candidatos cercanos a un nuevo puesto.
