Integração com ATS

A integração CareerPlug para recrutar em todas as suas unidades

A integração CareerPlug traz para a Delectus as candidaturas recebidas por cada uma das suas lojas ou unidades, para que sejam lidas, classificadas e pré-qualificadas sem esperar que um gerente de unidade encontre tempo.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

CareerPlug

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do CareerPlug chegam à Delectus. Nada é alterado no CareerPlug: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Recrutar em rede, uma unidade de cada vez

  • Gerentes que já estão sobrecarregados. Um gerente de loja recruta entre uma entrega e o pico do almoço. As candidaturas esperam.
  • Práticas diferentes de uma unidade para outra. Cada gerente faz a triagem do seu jeito. Um candidato recusado aqui poderia ter servido para a unidade ao lado.
  • Vagas para preencher rápido. Um funcionário que sai significa uma escala para refazer até a semana seguinte. Cada dia conta.

Como funciona a integração CareerPlug

  1. Você autoriza a conexão. Um administrador da sua conta CareerPlug libera o acesso pela Delectus.
  2. As candidaturas de cada unidade chegam. Vagas, candidaturas e currículos são lidos do CareerPlug, em modo somente leitura.
  3. Os agentes assumem dali. Classificação, pré-qualificação por SMS ou telefone, agendamento: cada unidade recebe candidatos já pré-qualificados.

O que a integração CareerPlug traz para uma rede com várias unidades?

O CareerPlug é um software de recrutamento usado principalmente por redes de franquias e empresas com várias unidades, em que cada unidade publica suas próprias vagas.

Com a integração CareerPlug, a Delectus lê essas vagas e suas candidaturas sem alterar nada na sua conta. A triagem e a pré-qualificação funcionam do mesmo jeito em todas as unidades, o que dá à matriz um método comum e aos gerentes locais candidatos prontos para serem entrevistados.

Uma pré-qualificação que não depende mais da agenda do gerente

Para uma vaga de atendente ou de vendedor de loja, o mais demorado não é a entrevista. É falar com os candidatos. O agente de pré-qualificação por SMS envia mensagem assim que a candidatura entra na shortlist, diz que é uma IA, pede o consentimento e faz as perguntas da vaga: turnos aceitos, fins de semana, disponibilidade, distância até a unidade. Os candidatos respondem quando podem, inclusive à noite.

Se as mensagens ficarem sem resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga. No fim, o gerente da unidade vê perfis de candidatos completos e entrevistas agendadas nos seus horários livres, em vez de uma lista de números para retornar.

Exemplo: vinte atendentes para contratar antes do verão

Uma rede de restaurantes precisa reforçar as equipes antes da alta temporada. Cada unidade publica sua vaga no CareerPlug. Na Delectus, as candidaturas de todas as unidades são lidas e classificadas, e o agente de pré-qualificação por SMS pergunta a cada candidato da shortlist se ele está disponível em julho e agosto, se aceita fechamentos tarde da noite e a que distância mora.

Os gerentes recebem candidatos que já concordaram com os horários, com um horário de entrevista escolhido pelo próprio candidato. Os que não encontraram vaga no seu restaurante continuam disponíveis para as outras unidades.

Preparar os gerentes de unidade sem pesar no dia deles

Gerentes de unidade não viram recrutadores da noite para o dia. O roteiro de entrevista da vaga dá a eles as perguntas a fazer e os critérios para avaliar as respostas, e o perfil do candidato mostra o que o agente já checou. A entrevista fica mais curta, mais justa e comparável de uma unidade para outra.

Chega de perder bons candidatos entre as unidades

Um candidato que se inscreve em uma unidade com o quadro completo pode ser ótimo para a da cidade vizinha. Na Delectus, cada currículo vira um perfil que você pode pesquisar em linguagem natural, por exemplo “vendedores com experiência em caixa, a até 20 km de Lille, disponíveis aos sábados”. A cada nova vaga, candidatos antigos próximos da vaga são sugeridos com sua pontuação e os motivos por trás dela.

O que a matriz vê, o que a unidade vê

Cada vaga tem seu próprio quadro Kanban, do primeiro contato à contratação, com notas, tarefas e notificações quando um candidato responde. A matriz pode acompanhar o andamento em todas as unidades, enquanto cada gerente cuida apenas dos candidatos da sua unidade. Os dados continuam hospedados na União Europeia, e a decisão de contratação continua com o gerente.

Perguntas frequentes

A Delectus substitui o CareerPlug?

Não. O CareerPlug continua sendo a ferramenta de publicação e acompanhamento das suas unidades. A Delectus trabalha ao lado dele para classificar e pré-qualificar as candidaturas.

A Delectus altera dados no CareerPlug?

Não. A sincronização é somente leitura: nada é gravado no CareerPlug.

Como conecto o CareerPlug à Delectus?

Um administrador da sua conta CareerPlug autoriza a conexão pela Delectus durante a configuração.

Os candidatos podem ser pré-qualificados à noite ou nos fins de semana?

Sim. O agente por SMS conversa sempre que o candidato responde, e o agente por voz liga no horário combinado com ele.

Um candidato pode ser sugerido a outra unidade?

Sim. Os perfis de todas as unidades são pesquisáveis, e os candidatos próximos de uma nova vaga são sugeridos a você.

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