Contratar en equipo también es esperarse unos a otros
- Todos leen los mismos CV. El reclutador y el responsable de contratación a veces revisan las mismas candidaturas, cada uno por su lado.
- Opiniones difíciles de comparar. Las impresiones de cada uno no siempre se basan en los mismos criterios, lo que alarga las puestas en común.
- Seguimientos que quedan entre dos personas. Cuando varias personas siguen a un candidato, a veces nadie le vuelve a contactar.
Cómo funciona la integración con Recruitee
- El administrador autoriza el acceso. Desde Delectus, un administrador de Recruitee autoriza la lectura de las ofertas y candidaturas.
- Se recuperan las candidaturas. Llegan a Delectus automáticamente, en solo lectura, sin modificar su cuenta de Recruitee.
- El equipo trabaja sobre una base común. Las clasificaciones explicadas, las respuestas de preselección y los informes de entrevista se comparten con todos.
¿Qué aporta la integración de Delectus con Recruitee?
Recruitee es un software de reclutamiento pensado para que reclutadores y responsables de contratación trabajen juntos sobre las candidaturas. Organiza la colaboración. Delectus aporta lo que a menudo le falta a un grupo para decidir rápido: información preparada y comparable.
Cada candidatura recuperada la lee la IA, cada candidato preseleccionado pasa la preselección de los agentes y cada entrevista genera un informe estructurado. Todo el equipo parte de los mismos hechos.
Un filtrado que cualquiera puede comprobar
La IA compara cada CV con los criterios de la oferta y explica su clasificación, criterio por criterio. El responsable de contratación ve por qué se propone a un candidato sin releer todo el CV, y el reclutador puede respaldar una elección con hechos. El resumen de cada perfil recoge sus puntos fuertes y sus carencias para el puesto.
Para una pregunta concreta, el chat IA consulta el perfil, por ejemplo para saber si el candidato ha trabajado con una tecnología o en un sector determinados.
Una preselección que ya no depende de quién esté libre
Las primeras conversaciones se confían al agente de preselección por SMS. Indica que es una IA, pide el consentimiento del candidato y hace las preguntas de la oferta. El candidato responde por SMS o por WhatsApp. Tras dos recordatorios sin respuesta, llama el agente de preselección por voz y, si la llamada no prospera, se avisa a la persona responsable.
Se acabó preguntarse quién tenía que volver a llamar a quién: cada conversación es visible en la ficha del candidato y las citas se agendan en los huecos libres del equipo, gracias a la agenda sincronizada con Outlook o Teams.
Puestas en común más cortas gracias a los informes de entrevista
Cada oferta tiene su kit de entrevista, con preguntas y criterios de evaluación. La entrevista por videoconferencia se transcribe en tiempo real y el informe final ordena las respuestas por temas, citando al candidato. Cuando el equipo se reúne, compara respuestas, no recuerdos.
Las tareas y notificaciones de Delectus permiten repartir el seguimiento, por ejemplo pidiendo a un compañero que revise una ficha del candidato o prepare una segunda entrevista.
Ejemplo: la contratación de un desarrollador con tres personas que deciden
Una empresa contrata a un desarrollador. La reclutadora, el tech lead y la responsable de producto siguen las candidaturas en Recruitee. En Delectus, los CV se clasifican según los criterios de la oferta, y cada uno lee el mismo resumen y la misma puntuación explicada antes de opinar.
El agente por SMS comprueba la disponibilidad y las expectativas de los candidatos preseleccionados. Las entrevistas técnicas se transcriben y se evalúan con la plantilla de evaluación del puesto. En la puesta en común, los tres responsables comparan los informes de entrevista y el debate se centra en los puntos en los que sus opiniones difieren.
Una integración con Recruitee de solo lectura
Delectus lee sus ofertas y candidaturas sin escribir nada en Recruitee. Los datos se alojan en la Unión Europea, no se utilizan para entrenar ningún modelo y respetan sus plazos de conservación. Las decisiones siguen en manos del equipo.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Recruitee?
No. Recruitee sigue siendo su herramienta de reclutamiento colaborativo. Delectus añade el análisis de CV, la preselección y las entrevistas.
¿Escribe Delectus en Recruitee?
No. La conexión es de solo lectura. Sus datos de Recruitee no se modifican.
¿Cómo conecto Recruitee con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de su cuenta de Recruitee autoriza la conexión desde Delectus. Las ofertas y candidaturas se recuperan después automáticamente.
¿Pueden los responsables de contratación leer los informes de entrevista?
Sí. Los informes, los resúmenes y las respuestas de preselección se comparten con los miembros del equipo de contratación.
¿Decide la IA en lugar del equipo?
No. Prepara y explica. El equipo decide.
