Cuando la experiencia del candidato se detiene tras la candidatura
- Una página estupenda, y luego silencio. Al candidato le encantó su página de empleo y se postuló. Después, a veces espera días sin noticias.
- Demasiadas candidaturas espontáneas. Una marca empleadora fuerte también atrae candidaturas espontáneas que nadie tiene nunca tiempo de mirar.
- Primeras llamadas que encajar como se pueda. Localizar a cada candidato entre reunión y reunión lleva tiempo y da lugar a una experiencia desigual.
Cómo funciona la integración con Teamtailor
- Conexión autorizada. Durante la puesta en marcha, un administrador de Teamtailor autoriza a Delectus a leer sus ofertas y candidaturas.
- Recuperación automática. Las candidaturas de la página de empleo y los CV llegan a Delectus, sin modificar nada en Teamtailor.
- Una respuesta rápida a los candidatos. La IA clasifica los perfiles y los agentes contactan con los candidatos preseleccionados en el momento que les convenga.
¿Por qué integrar Teamtailor con una herramienta de IA?
Teamtailor es un software de reclutamiento conocido por sus páginas de empleo y por el lugar que da a la marca empleadora. Ayuda a las empresas a dar ganas de postularse. Una vez enviada la candidatura, la experiencia del candidato depende sobre todo de la rapidez con la que recibe respuesta.
Delectus trabaja junto a Teamtailor para acortar esa espera. Las candidaturas se analizan en cuanto se recuperan, se contacta rápidamente con los candidatos cercanos al puesto y cada uno sabe pronto en qué punto está.
Responda rápido sin descuidar el filtrado
La IA lee cada CV, lo compara con los criterios de la oferta y explica su clasificación. Ve enseguida quién encaja y por qué, con un resumen de los puntos fuertes y las carencias de cada candidato. Las candidaturas espontáneas se tratan igual: se comparan con sus ofertas abiertas y se proponen cuando coinciden.
La IA no descarta a ningún candidato. Los peor clasificados siguen visibles y el reclutador decide los siguientes pasos.
Una preselección acorde con el tono de su marca
El agente de preselección por SMS escribe a los candidatos preseleccionados con mensajes breves y corteses. Se presenta como una IA, pide el consentimiento del candidato y hace las preguntas de la oferta en una conversación natural, adaptando su tono a un candidato dubitativo o con prisa. Los candidatos pueden responder por SMS o por WhatsApp.
Si el candidato no responde tras dos recordatorios, le llama el agente de preselección por voz, con una voz tranquila y una llamada anunciada como automatizada. Los candidatos que encajan eligen un hueco para la entrevista en su disponibilidad real, gracias a la agenda sincronizada con Outlook o Teams.
Entrevistas que prolongan la buena primera impresión
La entrevista puede hacerse por videoconferencia en Delectus. El reclutador se centra en la conversación mientras el agente transcribe y sugiere preguntas de seguimiento; después se genera un informe por temas. Para una primera ronda, Alicia, la entrevistadora IA, puede realizar la entrevista en el momento que elija el candidato.
El candidato recorre un proceso rápido y claro, coherente con lo que prometía su página de empleo.
Ejemplo: una startup que contrata a sus primeros comerciales
Una startup ha cuidado mucho su página de empleo en Teamtailor y recibe muchas candidaturas para sus puestos comerciales. Delectus clasifica los CV según los criterios de las ofertas —experiencia en venta B2B, sector, ubicación— y aparta las candidaturas espontáneas que encajan con otro puesto abierto.
El agente de preselección por SMS escribe a los candidatos preseleccionados en menos de una hora. Quienes encajan eligen un hueco con el director comercial, que realiza las entrevistas con el kit preparado y lee el informe justo después. Los candidatos reciben respuesta en pocos días, a la altura de lo que la página de empleo les hacía esperar.
Sus datos de Teamtailor se quedan en Teamtailor
La conexión es de solo lectura. Delectus no modifica ni sus ofertas, ni sus candidaturas, ni su página de empleo. Los datos recuperados se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo de IA.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Teamtailor?
No. Teamtailor sigue siendo su página de empleo y su herramienta de seguimiento. Delectus añade el filtrado, la preselección y las entrevistas.
¿Modifica Delectus mi página de empleo de Teamtailor?
No. La conexión es de solo lectura. No se modifica nada en Teamtailor.
¿Cómo conecto Teamtailor con Delectus?
Un administrador de su cuenta autoriza la conexión desde Delectus durante la puesta en marcha. Después, las candidaturas se recuperan automáticamente.
¿Se analizan las candidaturas espontáneas?
Sí. La IA las lee y las compara con sus ofertas abiertas, y se proponen cuando coinciden.
¿Pueden los candidatos negarse a hablar con la IA?
Sí. El agente se presenta como una IA y pide el consentimiento del candidato. El candidato puede detener la conversación en cualquier momento.
