Integração ATS

Integração Recruitee: decisões de contratação em equipe apoiadas pela IA

A integração Recruitee do Delectus traz as vagas e candidaturas da sua conta para que a IA as analise, os agentes pré-qualifiquem os candidatos e cada membro da equipe tenha as mesmas informações na hora de decidir.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

Recruitee

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do Recruitee chegam à Delectus. Nada é alterado no Recruitee: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Recrutar em equipe também é esperar uns pelos outros

  • Todo mundo lê os mesmos currículos. O recrutador e o gestor da vaga às vezes analisam as mesmas candidaturas, cada um do seu lado.
  • Opiniões difíceis de comparar. As impressões de cada um nem sempre se baseiam nos mesmos critérios, o que faz os alinhamentos se arrastarem.
  • Retornos que caem entre duas pessoas. Quando várias pessoas acompanham um candidato, às vezes ninguém faz o retorno.

Como funciona a integração Recruitee

  1. O administrador autoriza o acesso. A partir do Delectus, um administrador do Recruitee autoriza a leitura das vagas e candidaturas.
  2. As candidaturas são importadas. Elas chegam ao Delectus automaticamente, em modo somente leitura, sem alterar sua conta Recruitee.
  3. A equipe trabalha sobre uma base comum. Ranqueamentos explicados, respostas da pré-qualificação e relatórios de entrevista são compartilhados com todos.

O que a integração Recruitee do Delectus acrescenta?

O Recruitee é um software de recrutamento pensado para fazer recrutadores e gestores trabalharem juntos nas candidaturas. Ele organiza a colaboração. O Delectus acrescenta o que muitas vezes falta para um grupo decidir rápido: informações preparadas e comparáveis.

Cada candidatura importada é lida pela IA, cada candidato pré-selecionado é pré-qualificado pelos agentes, e cada entrevista gera um relatório estruturado. A equipe inteira parte dos mesmos fatos.

Uma triagem que qualquer um pode conferir

A IA compara cada currículo com os critérios da vaga e explica seu ranqueamento, critério por critério. O gestor da vaga vê por que um candidato está sendo indicado sem reler o currículo inteiro, e o recrutador pode sustentar uma escolha com fatos. O resumo de cada perfil apresenta seus pontos fortes e lacunas para o cargo.

Para uma pergunta específica, o chat de IA consulta o perfil, por exemplo para saber se o candidato já trabalhou com determinada tecnologia ou em determinado setor.

Uma pré-qualificação que não depende mais de quem está livre

As primeiras conversas ficam com o agente de pré-qualificação por SMS. Ele diz que é uma IA, pede o consentimento do candidato e faz as perguntas da vaga. O candidato responde por SMS ou pelo WhatsApp. Depois de dois lembretes sem resposta, o agente de pré-qualificação por voz liga e, se a ligação não for atendida, o responsável é avisado.

Chega de se perguntar quem deveria retornar para quem: cada conversa fica visível no perfil do candidato, e as reuniões são marcadas nos horários livres da equipe, graças à agenda sincronizada com Outlook ou Teams.

Alinhamentos mais curtos graças aos relatórios de entrevista

Cada vaga tem seu roteiro de entrevista, com perguntas e critérios de avaliação. A entrevista por vídeo é transcrita em tempo real, e o relatório final organiza as respostas por tema, citando o candidato. Quando a equipe se reúne, compara respostas, não lembranças.

As tarefas e notificações do Delectus permitem dividir o acompanhamento, por exemplo pedindo a um colega que revise um perfil de candidato ou prepare uma segunda entrevista.

Exemplo: contratar um desenvolvedor com três decisores

Uma empresa está contratando um desenvolvedor. A recrutadora, o tech lead e o head de produto acompanham as candidaturas no Recruitee. No Delectus, os currículos são ranqueados de acordo com os critérios da vaga, e cada um deles lê o mesmo resumo e a mesma pontuação explicada antes de dar sua opinião.

O agente por SMS confirma a disponibilidade e as expectativas dos candidatos pré-selecionados. As entrevistas técnicas são transcritas e avaliadas segundo a grade do cargo. No alinhamento, os três decisores comparam os relatórios de entrevista, e a discussão se concentra nos pontos em que suas opiniões divergem.

Uma integração Recruitee somente leitura

O Delectus lê suas vagas e candidaturas sem gravar nada no Recruitee. Os dados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção. As decisões continuam com a equipe.

Perguntas frequentes

O Delectus substitui o Recruitee?

Não. O Recruitee continua sendo sua ferramenta de recrutamento colaborativo. O Delectus acrescenta a análise de currículos, a pré-qualificação e as entrevistas.

O Delectus grava algo no Recruitee?

Não. A conexão é somente leitura. Seus dados do Recruitee não são alterados.

Como conecto o Recruitee ao Delectus?

Na configuração, um administrador da sua conta Recruitee autoriza a conexão a partir do Delectus. As vagas e candidaturas passam então a ser importadas automaticamente.

Os gestores podem ler os relatórios de entrevista?

Sim. Relatórios, resumos e respostas da pré-qualificação são compartilhados com os membros da equipe de contratação.

A IA decide no lugar da equipe?

Não. Ela prepara e explica. Quem decide é a equipe.

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