Lo que queda por hacer tras la primera conversación automatizada
- Candidatos implicados, aún sin evaluar. El primer contacto es rápido. Todavía hay que valorar la trayectoria de cada candidato frente al puesto.
- Entrevistas que recaen en los responsables de contratación. Una vez reservada la cita, la entrevista se realiza sin un marco común y el informe se redacta de memoria.
- Equipos en Francia que equipar. Contratar en Francia exige conversaciones, preguntas y resúmenes en francés, adaptados a los puestos locales.
Cómo funciona la integración con Paradox
- Conexión autorizada por un administrador. Durante la puesta en marcha, un administrador autoriza a Delectus a leer sus datos de reclutamiento.
- Sincronización en solo lectura. Las ofertas, candidaturas y CV llegan a Delectus automáticamente. Paradox no se modifica.
- Análisis y entrevistas en Delectus. Los CV se clasifican con sus motivos, las entrevistas se preparan y se realizan, los resúmenes se redactan.
¿Qué aporta la integración de Delectus con Paradox?
Paradox es conocido por su asistente conversacional de reclutamiento, muy utilizado en la contratación en volumen, donde conversa con los candidatos y agenda las citas. Cubre bien el contacto y la programación.
La integración de Delectus con Paradox se centra en el resto del recorrido. Lee las candidaturas y los CV, los compara con el puesto y equipa la propia entrevista, de la preparación al resumen. Los dos enfoques se complementan, y la sincronización se hace sin escribir en Paradox.
Evalúe la trayectoria, no solo la disponibilidad
La IA lee cada CV sincronizado y lo convierte en un perfil estructurado. Se compara con los criterios del puesto y se clasifica con una puntuación de adecuación explicada. El reclutador lee un resumen de los puntos fuertes y las carencias para el puesto y puede consultar el perfil con el chat IA, por ejemplo para saber si el candidato ha trabajado en turnos de noche o rotativos.
La clasificación indica por dónde empezar. No descarta a nadie, y el reclutador mantiene el control de la selección.
Una entrevista realizada por la IA o asistida por ella
Delectus prepara un kit de entrevista para cada puesto, con preguntas y criterios de evaluación. La primera entrevista puede confiarse a la entrevistadora IA, por videoconferencia, en el momento que elija el candidato. Para las rondas siguientes, el reclutador o el responsable de contratación dirige la conversación, con transcripción en tiempo real y sugerencias de preguntas de seguimiento.
Al final, un informe analiza las respuestas por temas —competencias técnicas, competencias interpersonales y motivación— con los pasajes que respaldan cada valoración. Los candidatos de un mismo puesto pasan a ser comparables.
Los agentes de preselección como complemento
Según su forma de trabajar, los agentes de preselección por SMS y por voz de Delectus también pueden hacer las preguntas específicas de una oferta, por ejemplo para volver a contactar con una bolsa de antiguos candidatos. Indican que son una IA, piden el consentimiento del candidato y registran las respuestas en la ficha del candidato.
Ejemplo: entrevistas para una red de oficinas
Una red de oficinas contrata asesores. La primera conversación y la programación se hacen como de costumbre. En Delectus, los CV se leen y se clasifican por experiencia de cara al cliente, y la primera entrevista se confía a la entrevistadora IA, en el momento que elija el candidato.
El director de la oficina lee después un informe por temas para cada candidato, con los pasajes de la entrevista que respaldan cada valoración. Solo convoca a una segunda entrevista a los candidatos más sólidos, sabiendo ya sobre qué preguntarles.
Datos y cumplimiento
La conexión se limita a la lectura. Los datos se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo. Se informa a los candidatos cuando una entrevista la realiza la IA, y la decisión sigue en manos de sus equipos.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Paradox?
No. Paradox conserva su papel en sus conversaciones con los candidatos. Delectus añade el análisis de CV, las entrevistas y los resúmenes.
¿Modifica Delectus datos en Paradox?
No. La integración es de solo lectura y no escribe nada en Paradox.
¿Cómo conecto Paradox con Delectus?
Un administrador autoriza el acceso en lectura durante la puesta en marcha. Después, los datos llegan automáticamente.
¿Se realiza la entrevista con IA en francés?
Sí. La entrevistadora IA realiza la entrevista en francés, a partir del kit preparado para el puesto.
¿Quién decide los siguientes pasos del proceso de selección?
El reclutador y el responsable de contratación. La IA prepara, resume y explica, pero no toma ninguna decisión.
