Integração ATS

A integração Paradox, da primeira conversa à entrevista avaliada

A integração Paradox do Delectus leva suas vagas, candidaturas e currículos para um espaço em que a IA analisa cada perfil, prepara e conduz as entrevistas e redige as sínteses. Ela complementa seu assistente conversacional no que acontece depois da primeira troca, sem alterar nada no Paradox.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

Paradox

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do Paradox chegam à Delectus. Nada é alterado no Paradox: você mantém o seu ATS exatamente como está.

O que ainda falta fazer depois da primeira conversa automatizada

  • Candidatos engajados, ainda não avaliados. O primeiro contato é rápido. Ainda é preciso julgar a trajetória de cada candidato em relação ao cargo.
  • Entrevistas que voltam para os gestores. Depois que a reunião é marcada, a entrevista é conduzida sem estrutura comum e o registro é feito de memória.
  • Equipes francesas a equipar. Recrutar na França exige conversas, perguntas e sínteses em francês, adaptadas aos cargos locais.

Como funciona a integração Paradox

  1. Conexão autorizada por um administrador. Na configuração, um administrador autoriza o Delectus a ler seus dados de recrutamento.
  2. Sincronização somente leitura. Vagas, candidaturas e currículos chegam ao Delectus automaticamente. O Paradox não é alterado.
  3. Análise e entrevistas no Delectus. Os currículos são ranqueados com os motivos, as entrevistas são preparadas e conduzidas, as sínteses são redigidas.

O que a integração Paradox do Delectus acrescenta?

O Paradox é conhecido pelo seu assistente conversacional de recrutamento, muito usado no recrutamento em alto volume, em que ele conversa com os candidatos e agenda as reuniões. Ele cobre bem a abordagem e o agendamento.

A integração Paradox do Delectus se concentra no resto da jornada. Ela lê as candidaturas e os currículos, compara com o cargo e equipa a própria entrevista, da preparação à síntese. As duas abordagens se complementam, e a sincronização acontece sem gravar nada no Paradox.

Avalie a trajetória, não só a disponibilidade

Cada currículo sincronizado é lido pela IA e transformado em um perfil estruturado. Ele é comparado com os critérios do cargo e ranqueado com uma pontuação de aderência explicada. O recrutador lê um resumo dos pontos fortes e das lacunas para o cargo e pode consultar o perfil com o chat de IA, por exemplo para saber se o candidato já trabalhou à noite ou em turnos alternados.

O ranqueamento mostra por onde começar. Ele não descarta ninguém, e o recrutador continua no controle da seleção.

Uma entrevista conduzida pela IA ou assistida por ela

O Delectus prepara um roteiro de entrevista para cada cargo, com perguntas e critérios de avaliação. A primeira entrevista pode ser confiada à entrevistadora de IA, por vídeo, no horário que o candidato escolher. Nas rodadas seguintes, o recrutador ou o gestor conduz a conversa, com transcrição em tempo real e sugestões de perguntas de aprofundamento.

No final, um relatório analisa as respostas por tema, competências técnicas, competências comportamentais e motivação, com os trechos que embasam cada avaliação. Os candidatos de um mesmo cargo passam a ser comparáveis.

Agentes de pré-qualificação como complemento

Dependendo da sua forma de trabalhar, os agentes de pré-qualificação por SMS e por voz do Delectus também podem fazer as perguntas específicas de uma vaga, por exemplo para retomar o contato com um grupo de candidatos antigos. Eles dizem que são uma IA, pedem o consentimento do candidato e registram as respostas no perfil do candidato.

Exemplo: entrevistas para uma rede de agências

Uma rede de agências está contratando consultores. A primeira conversa e o agendamento acontecem como de costume. No Delectus, os currículos são lidos e ranqueados por experiência com atendimento ao público, e a primeira entrevista é confiada à entrevistadora de IA, no horário que o candidato escolher.

O gerente da agência lê então um relatório por tema para cada candidato, com os trechos da entrevista que embasam cada avaliação. Ele só chama os candidatos mais fortes para uma segunda entrevista, já sabendo sobre o que perguntar a eles.

Dados e conformidade

A conexão se limita à leitura. Os dados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo. Os candidatos são informados quando uma entrevista é conduzida pela IA, e a decisão continua com suas equipes.

Perguntas frequentes

O Delectus substitui o Paradox?

Não. O Paradox mantém seu papel nas conversas com os candidatos. O Delectus acrescenta a análise de currículos, as entrevistas e as sínteses.

O Delectus altera dados no Paradox?

Não. A integração é somente leitura e não grava nada no Paradox.

Como conecto o Paradox ao Delectus?

Um administrador autoriza o acesso de leitura durante a configuração. Os dados passam então a chegar automaticamente.

A entrevista com IA é conduzida em francês?

Sim. A entrevistadora de IA conduz a entrevista em francês, com base no roteiro preparado para o cargo.

Quem decide os próximos passos do processo seletivo?

O recrutador e o gestor da vaga. A IA prepara, resume e explica, mas não toma nenhuma decisão.

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