Contratar para una gran organización con un equipo pequeño
- Muchos puestos abiertos a la vez. Las campañas se suceden y cada reclutador sigue muchas ofertas al mismo tiempo.
- Candidaturas que diferenciar. Para un mismo puesto, los candidatos se parecen. Diferenciarlos exige una lectura atenta para la que no hay tiempo.
- Comités que esperan los informes. Las decisiones las toman varias personas. Eso exige resúmenes claros, comparables y compartidos a tiempo.
Cómo funciona la integración con PageUp
- Conexión autorizada por un administrador. Durante la puesta en marcha, un administrador de PageUp autoriza el acceso en lectura.
- Datos sincronizados en solo lectura. Las ofertas, candidaturas y CV llegan a Delectus automáticamente. PageUp no se modifica.
- El trabajo de los agentes en Delectus. Clasificación de CV, preselección, kits de entrevista e informes.
¿Qué permite la integración con PageUp?
PageUp es una solución de reclutamiento y gestión del talento utilizada por grandes organizaciones, que gestionan en ella muchas campañas y toman las decisiones de forma colegiada. La herramienta sostiene bien el proceso y las validaciones.
La integración con PageUp añade IA al trabajo que se hace entre etapas. Delectus lee las candidaturas, las compara con los criterios del puesto, contacta con los candidatos para la preselección y prepara entrevistas y resúmenes comparables. Los datos se leen sin modificarse nunca en PageUp.
Diferencie candidaturas similares
La IA lee cada CV y lo compara con los criterios del puesto. El reclutador ve una puntuación de adecuación y su desglose criterio por criterio, lo que ayuda a diferenciar candidatos que se parecen. El resumen recoge los puntos fuertes y las carencias para el puesto, y el chat IA responde a una pregunta concreta sobre un perfil, basándose en el CV.
Preseleccione sin dedicarle sus días
El agente de preselección por SMS escribe a los candidatos preseleccionados, se presenta como una IA y pide su consentimiento; después hace las preguntas de la oferta. Si no hay respuesta tras dos recordatorios, llama el agente de preselección por voz. Se avisa al reclutador si sigue sin poder localizar al candidato. Las respuestas se registran en la ficha del candidato y las citas se agendan en los huecos libres del reclutador.
Ejemplo: la contratación de personal administrativo
Una organización abre varios puestos de asistente administrativo para distintos departamentos. Las candidaturas llegan a PageUp. Delectus las clasifica por experiencia administrativa, dominio de herramientas ofimáticas y disponibilidad. El agente de preselección por SMS comprueba con cada candidato preseleccionado su horario preferido y su fecha de incorporación.
Los responsables de departamento realizan la entrevista con el mismo kit de preguntas. El comité de contratación lee informes construidos igual y puede decidir con información comparable.
Puesta en marcha de la integración con PageUp
La puesta en marcha empieza con una primera campaña. Valida los criterios de clasificación y las preguntas de los agentes y después extiende el uso progresivamente. Sus procesos y validaciones siguen siendo los definidos en PageUp.
Resúmenes listos para el comité
Delectus prepara un kit de entrevista para cada puesto. Durante la entrevista por videoconferencia, la transcripción aparece en tiempo real. Al final, un informe organiza las respuestas por temas, con los pasajes que respaldan cada valoración. Los miembros del comité leen la misma información para cada candidato y pueden comparar con confianza.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a PageUp?
No. PageUp sigue siendo su herramienta de reclutamiento. Delectus añade el filtrado, la preselección y las entrevistas.
¿Modifica Delectus datos en PageUp?
No. La integración lee los datos en solo lectura y no escribe nada en PageUp.
¿Cómo conecto PageUp con Delectus?
Un administrador autoriza el acceso en lectura durante la puesta en marcha. Después, la sincronización funciona automáticamente.
¿Se pueden compartir los resúmenes?
Sí. Los informes de entrevista y los resúmenes están a disposición de los miembros del equipo que participan en la decisión.
¿Se quedan los datos en Europa?
Sí. Se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo.
