Recruter pour une grande organisation, avec une petite équipe
- Beaucoup de postes ouverts en même temps. Les campagnes s'enchaînent et chaque recruteur suit de nombreuses offres à la fois.
- Des candidatures à départager. Pour un même poste, les profils se ressemblent. Les départager demande une lecture attentive que le temps ne permet pas.
- Des comités qui attendent des comptes rendus. Les décisions se prennent à plusieurs. Il faut des comptes rendus clairs, comparables et partagés à temps.
Comment fonctionne l'intégration PageUp
- Connexion autorisée par un administrateur. Lors de la mise en place, un administrateur PageUp autorise un accès en lecture.
- Données synchronisées en lecture seule. Les offres, les candidatures et les CV arrivent automatiquement dans Delectus. PageUp n'est pas modifié.
- Travail des agents dans Delectus. Classement des CV, préqualification, kits d'entretien et rapports.
Que permet l'intégration PageUp ?
PageUp est une solution de recrutement et de gestion des talents utilisée par de grandes organisations, qui y gèrent des campagnes nombreuses et des circuits de décision à plusieurs. L'outil porte bien le processus et les validations.
L'intégration PageUp ajoute l'IA au travail qui se fait entre les étapes. Delectus lit les candidatures, les compare aux critères du poste, contacte les candidats pour la préqualification et prépare des entretiens et des comptes rendus comparables. Les données sont lues sans jamais être modifiées dans PageUp.
Départager des candidatures proches
Chaque CV est lu par l'IA et comparé aux critères du poste. Le recruteur voit un score d'adéquation et le détail critère par critère, ce qui aide à départager des profils qui se ressemblent. La synthèse résume les forces et les lacunes pour le poste, et le chat IA répond à une question précise sur un profil, en s'appuyant sur le CV.
Préqualifier sans y passer ses journées
L'agent SMS de qualification écrit aux candidats retenus, se présente comme une IA et demande leur accord, puis pose les questions de l'offre. Sans réponse après deux relances, l'agent vocal de qualification appelle. Le recruteur est alerté si le candidat reste injoignable. Les réponses sont rangées dans la fiche et les rendez-vous se calent sur les créneaux libres du recruteur.
Exemple : un recrutement de personnel administratif
Une organisation ouvre plusieurs postes d'assistants administratifs pour différents services. Les candidatures arrivent dans PageUp. Delectus les classe selon l'expérience administrative, la maîtrise des outils bureautiques et la disponibilité. L'agent SMS de qualification vérifie avec chaque candidat retenu le temps de travail souhaité et la date de prise de poste.
Les responsables de service mènent l'entretien avec le même kit de questions. Le comité de recrutement lit des rapports construits de la même façon et peut décider sur des éléments comparables.
Mettre en place l'intégration PageUp
La mise en place commence par une première campagne. Vous validez les critères de classement et les questions des agents, puis vous étendez progressivement l'usage. Vos processus et vos validations restent ceux définis dans PageUp.
Des comptes rendus prêts pour le comité
Delectus prépare un kit d'entretien par poste. Pendant l'entretien en visio, la transcription s'affiche en temps réel. À la fin, un rapport organise les réponses par thème, avec les passages qui justifient chaque appréciation. Les membres du comité lisent les mêmes éléments pour chaque candidat et peuvent comparer sereinement.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il PageUp ?
Non. PageUp reste votre outil de recrutement. Delectus s'y ajoute pour le tri, la préqualification et les entretiens.
Delectus modifie-t-il les données de PageUp ?
Non. L'intégration lit les données en lecture seule et n'écrit rien dans PageUp.
Comment connecter PageUp à Delectus ?
Un administrateur autorise l'accès en lecture lors de la mise en place. La synchronisation se fait ensuite automatiquement.
Les comptes rendus peuvent-ils être partagés ?
Oui. Les rapports d'entretien et les synthèses sont accessibles aux membres de l'équipe qui participent à la décision.
Les données restent-elles en Europe ?
Oui. Elles sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.
