Los límites del trabajo manual en Giig Hire
- Muchas misiones cortas. Cuando se colocan freelances, las misiones se suceden, y cada una exige encontrar rápidamente a la persona adecuada.
- Disponibilidades que confirmar. Un freelance disponible a principios de mes puede estar ocupado a final de mes. Hay que comprobarlo en el momento oportuno.
- Tarifas que cuadrar. Tarifa diaria esperada, duración, modalidad de trabajo: estos puntos hay que comprobarlos antes de proponer un perfil.
De Giig Hire a Delectus en tres pasos
- Conexión. Durante la puesta en marcha, un administrador autoriza el acceso a Giig Hire, sin nada que instalar.
- Sincronización. Las ofertas, los candidatos y sus documentos llegan a Delectus. Giig Hire se queda como está.
- Trabajo en Delectus. Lectura de CV, preselección por SMS o por teléfono, entrevistas preparadas y presentaciones al cliente.
La integración Giig Hire, paso a paso
Giig Hire es su software de reclutamiento. Un administrador de Giig Hire autoriza la conexión desde Delectus durante la puesta en marcha. A partir de ahí, los puestos, los candidatos y los documentos de Giig Hire se recuperan automáticamente, sin doble introducción.
Después, los reclutadores trabajan en Delectus para la lectura de CV, la preselección y las entrevistas. Giig Hire sigue siendo su sistema de referencia para gestionar clientes y encargos.
Muchos equipos empiezan con un encargo piloto. Comparan las clasificaciones de la IA con su propia lectura de los CV, ajustan los criterios y después activan la preselección por SMS y por teléfono en todos los puestos abiertos.
¿Qué aporta Delectus a Giig Hire?
Giig Hire organiza el trabajo: lleva el seguimiento de candidatos, clientes y encargos. Lo que deja a sus reclutadores es la lectura de los CV, las primeras conversaciones con los candidatos y el formato de las presentaciones. Esa es exactamente la parte de la que se encarga Delectus.
Cada CV se lee y se compara con el puesto, con una puntuación de adecuación explicada. El agente de preselección por SMS o por voz contacta con los candidatos de la lista corta, recoge sus respuestas y les propone una entrevista. Las entrevistas se preparan con una guía de preguntas, se transcriben en directo y se resumen por temas. El reclutador revisa, decide y presenta.
Confirmar disponibilidad y tarifa diaria antes de presentar
Para cada misión, el agente de preselección por SMS hace las preguntas que importan: fecha de disponibilidad, duración posible, tarifa diaria o salario esperado, presencial o en remoto. Las respuestas llegan a la ficha del candidato, ordenadas por criterio.
Si una respuesta es vaga, el agente repregunta. Si el candidato no responde, lo llama el agente de voz. Usted solo presenta al cliente perfiles cuyas condiciones se han comprobado.
Encontrar el perfil adecuado en su base de Giig Hire
Los CV recuperados de Giig Hire se convierten en perfiles estructurados que se buscan en lenguaje natural. Cuando una misión se parece a otra anterior, la herramienta sugiere los perfiles que estuvieron en liza para ella.
Un resumen de cada perfil y el desglose de la puntuación le dicen por qué encaja. El chat con IA responde a sus preguntas concretas sobre una trayectoria.
Ejemplo: una misión de jefe de proyecto de tres meses
Una empresa tiene que colocar a un jefe de proyecto en una misión de tres meses que empieza dentro de diez días. Delectus saca de Giig Hire perfiles similares, entre ellos varios freelances colocados en misiones parecidas.
El agente de SMS comprueba la disponibilidad y la tarifa diaria. En dos días, el reclutador presenta al cliente dos perfiles disponibles y dentro del presupuesto.
Giig Hire y Delectus: solo lectura, con los datos en Europa
Delectus lee los datos de Giig Hire y no los modifica. Puede detener la conexión en cualquier momento sin que afecte a su ATS.
Los CV, las conversaciones y las transcripciones se alojan en la Unión Europea, respetan sus plazos de conservación y nunca se utilizan para entrenar modelos. Ningún candidato se descarta sin una decisión humana: la IA clasifica y explica, sus reclutadores deciden.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que dejar Giig Hire para usar Delectus?
No. Usted conserva Giig Hire. Delectus se adapta a su forma de trabajar y se encarga de la lectura de CV, la preselección y la preparación de las entrevistas.
¿Delectus modifica datos en Giig Hire?
No. La conexión es de solo lectura: Delectus recupera sus ofertas, sus candidatos y sus CV sin escribir nada en Giig Hire.
¿Cuánto se tarda en conectar Giig Hire?
La conexión se realiza durante la puesta en marcha, en cuanto un administrador de Giig Hire ha autorizado el acceso. Después, los datos llegan sin doble introducción.
¿Delectus funciona para colocar freelances?
Sí. Las preguntas de preselección se definen por misión, y el agente puede comprobar la disponibilidad, la duración y la tarifa diaria esperada.
¿Dónde se alojan los datos sincronizados?
En la Unión Europea. Nunca se utilizan para entrenar modelos y respetan sus plazos de conservación.
