Intégration ATS

Intégration Giig Hire : qualifiez plus vite vos candidats et vos indépendants

L'intégration Giig Hire de Delectus reprend vos postes, vos candidats et leurs CV pour que l'IA les analyse et les qualifie. Que vous placiez des salariés ou des indépendants en mission, les bons profils ressortent et sont contactés par SMS ou par téléphone.

Mis à jour le Par l'équipe Delectus3 min de lecture

Giig Hire

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Delectus AI

Les agents prennent le relais

  • CV lus, classés et expliqués
  • Agent SMS de qualification
  • Agent vocal de qualification
  • Entretien IA ou assisté
Les offres, les candidatures et les CV de Giig Hire arrivent dans Delectus. Rien n'est modifié dans Giig Hire : vous gardez votre ATS tel quel.

Les limites du travail manuel dans Giig Hire

  • Des missions courtes et nombreuses. Quand on place des indépendants, les missions s'enchaînent et chacune demande de trouver vite la bonne personne.
  • Des disponibilités à confirmer. Un indépendant disponible en début de mois peut être pris à la fin. Il faut vérifier au bon moment.
  • Des tarifs à aligner. TJM attendu, durée, mode de travail : il faut vérifier ces points avant de présenter un profil.

De Giig Hire à Delectus en trois étapes

  1. Connexion. Lors de la mise en place, l'accès à Giig Hire est autorisé par un administrateur, sans rien installer.
  2. Synchronisation. Les postes, les candidats et leurs documents arrivent dans Delectus. Giig Hire reste tel quel.
  3. Travail dans Delectus. Lecture des CV, qualification par SMS ou téléphone, entretiens préparés et dossiers clients.

L'intégration Giig Hire, étape par étape

Giig Hire est votre logiciel de recrutement. Un administrateur de Giig Hire autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place. À partir de là, les postes, les candidats et les documents de Giig Hire sont repris automatiquement, sans double saisie.

Les consultants travaillent ensuite dans Delectus pour la lecture des CV, la qualification et les entretiens. Giig Hire reste votre référence pour la gestion des clients et des missions.

Beaucoup d'équipes commencent par une mission test. Elles comparent les classements de l'IA avec leur propre lecture des CV, ajustent les critères, puis activent la qualification par SMS et par téléphone sur l'ensemble des postes ouverts.

Qu'apporte Delectus à Giig Hire ?

Giig Hire organise le travail : il garde la trace des candidats, des clients et des missions. Ce qu'il laisse à vos consultants, c'est la lecture des CV, les premiers échanges avec les candidats et la mise en forme des présentations. C'est précisément la partie que Delectus prend en charge.

Chaque CV est lu et comparé au poste, avec un score d'adéquation expliqué. Les candidats retenus sont contactés par l'agent SMS ou l'agent vocal de qualification, qui recueillent leurs réponses et proposent un rendez-vous. Les entretiens sont préparés avec un kit de questions, transcrits en temps réel et résumés par thème. Le consultant relit, décide et présente.

Confirmer disponibilité et TJM avant de présenter

Pour chaque mission, l'agent SMS de qualification pose les questions qui comptent : date de disponibilité, durée possible, TJM ou salaire attendu, présence sur site ou télétravail. Les réponses arrivent rangées par critère dans la fiche.

Si une réponse est floue, l'agent relance. Si le candidat ne répond pas, l'agent vocal l'appelle. Vous ne présentez au client que des profils dont les conditions sont vérifiées.

Retrouver le bon profil dans votre base Giig Hire

Les CV repris de Giig Hire deviennent des profils structurés, interrogeables en langage naturel. Quand une mission ressemble à une mission passée, l'outil vous propose les profils qui l'avaient approchée.

Une synthèse de chaque profil et le détail du score vous disent pourquoi il correspond. Le chat IA répond à vos questions précises sur un parcours.

Exemple : une mission de chef de projet de trois mois

Une société doit placer un chef de projet pour une mission de trois mois qui démarre dans dix jours. Delectus fait ressortir de Giig Hire les profils proches, dont plusieurs indépendants placés sur des missions similaires.

L'agent SMS vérifie disponibilité et TJM. En deux jours, le chargé de recrutement présente au client deux profils disponibles et dans le budget.

Giig Hire et Delectus : lecture seule et données en Europe

Delectus lit les données de Giig Hire et ne les modifie pas. Vous pouvez arrêter la connexion à tout moment sans que votre ATS en soit affecté.

Les CV, les échanges et les transcriptions sont hébergés dans l'Union européenne, suivent vos durées de conservation et ne servent pas à entraîner de modèle. Aucun candidat n'est écarté sans décision humaine : l'IA classe et explique, vos consultants décident.

Questions fréquentes

Faut-il quitter Giig Hire pour utiliser Delectus ?

Non. Vous gardez Giig Hire. Delectus s'ajoute à votre façon de travailler et prend en charge la lecture des CV, la qualification et la préparation des entretiens.

Delectus modifie-t-il les données de Giig Hire ?

Non. La connexion est en lecture seule : Delectus reprend vos postes, vos candidats et leurs CV sans rien écrire dans Giig Hire.

Combien de temps faut-il pour connecter Giig Hire ?

La connexion se fait lors de la mise en place, dès qu'un administrateur de Giig Hire a autorisé l'accès. Les données arrivent ensuite sans double saisie.

Delectus convient-il au placement d'indépendants ?

Oui. Les questions de qualification sont définies par mission, et l'agent peut vérifier la disponibilité, la durée et le TJM attendu.

Où sont hébergées les données reprises ?

Dans l'Union européenne. Elles ne servent pas à entraîner de modèle et suivent vos durées de conservation.

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