Lo que la multipublicación deja sobre su mesa
- Candidaturas de todas partes. Publicar una oferta en varios portales de empleo multiplica las candidaturas. Después hay que abrirlas todas, vengan de donde vengan.
- Candidatos desiguales. Una difusión amplia también trae candidaturas muy alejadas del puesto. Detectarlas lleva tanto tiempo como leer las buenas.
- Un equipo pequeño que lo hace todo. En una pyme, la misma persona publica, filtra, llama y agenda las entrevistas, a menudo además de otro trabajo.
Cómo se conecta Delectus a Flatchr
- Conexión durante la puesta en marcha. Un administrador de su cuenta de Flatchr autoriza a Delectus a leer sus ofertas y candidaturas.
- Recuperación automática. Las ofertas, candidaturas y CV llegan a Delectus, sea cual sea el sitio por el que se postuló el candidato.
- La IA se encarga del tratamiento. Los CV se clasifican con sus motivos y los agentes de preselección contactan con los candidatos que usted elige.
¿Para qué sirve la integración de Delectus con Flatchr?
Flatchr es un software de reclutamiento francés utilizado por muchas pymes y empresas medianas, sobre todo para publicar sus ofertas en varios portales de empleo desde un solo lugar. Eso ahorra mucho tiempo al publicar. El trabajo empieza después, cuando llegan las candidaturas.
Ahí entra Delectus. Lee cada candidatura que recibe Flatchr, la compara con la oferta y después se encarga de las primeras conversaciones con los candidatos. Nada cambia en su forma de publicar.
Compare candidaturas llegadas de sitios distintos
Un CV recibido a través de un portal de empleo y otro de su página de empleo no se parecen. La IA los convierte todos en perfiles estructurados con los mismos apartados y los compara con los mismos criterios de la oferta. Obtiene una única lista clasificada en la que cada puntuación de adecuación está explicada.
También es una forma de ver qué canales traen a los candidatos más cercanos a sus puestos, simplemente mirando de dónde vienen los mejor clasificados. Los demás siguen disponibles: no se descarta nada sin usted.
Preseleccione sin pasar el día al teléfono
Para los candidatos preseleccionados, el agente de preselección por SMS escribe al candidato. Se presenta como una IA, pide su consentimiento y después hace las preguntas de la oferta: fecha de incorporación, expectativas salariales, movilidad geográfica o cualquier otra pregunta que usted haya previsto. Los candidatos responden cuando pueden, por SMS o por WhatsApp.
Si no responden tras dos recordatorios, el agente de preselección por voz les llama. Usted recibe un aviso si nadie contesta, y los candidatos que encajan se citan en sus huecos libres, gracias a la agenda sincronizada con Outlook o Teams.
Prepare las entrevistas a partir de la descripción del puesto
Los criterios de la oferta se convierten en un kit de entrevista, con preguntas y una plantilla de evaluación. La entrevista puede hacerse por videoconferencia en Delectus, dirigida por un reclutador con transcripción en tiempo real, o confiarse a Alicia, la entrevistadora IA, para una primera ronda. Al final hay disponible un informe por temas, con los pasajes que respaldan cada valoración.
Flatchr y Delectus para una pyme que contrata sin equipo de RR. HH.
En una pyme, el tiempo del gerente o del responsable es el recurso más escaso. Con Flatchr para publicar y Delectus para lo que viene después, conserva lo que requiere su criterio —definir el puesto, la entrevista final y la decisión— y delega la lectura de CV y las primeras conversaciones.
Los candidatos que no contrata tampoco se pierden. Permanecen en la base de candidatos de Delectus, donde una búsqueda en lenguaje natural los encuentra, y la herramienta los propone por sí sola para la siguiente oferta similar.
Ejemplo: un puesto de técnico publicado en varios sitios
Una pequeña empresa industrial publica desde Flatchr una oferta de técnico de mantenimiento en varios portales de empleo. Llegan candidaturas de todas partes, algunas muy alejadas del puesto. Delectus las recupera, las lee y coloca arriba a los candidatos que tienen la habilitación eléctrica exigida y experiencia con máquinas comparables.
El responsable de producción, que se encarga él mismo de sus contrataciones, solo lee los primeros candidatos y sus resúmenes. Después, el agente por SMS hace a cada uno las preguntas de la oferta —trabajo a turnos, carné de conducir, preaviso— y el agente de voz llama a quienes no han respondido. Llega a sus entrevistas con candidatos que conocen las condiciones y las aceptan.
Una conexión de solo lectura
Delectus lee sus datos de Flatchr y no escribe nada en ellos. Sus ofertas, sus candidaturas y su seguimiento en Flatchr quedan como están. La información recuperada se aloja en la Unión Europea y no se utiliza para entrenar ningún modelo de IA.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Flatchr?
No. Usted sigue publicando sus ofertas con Flatchr. Delectus añade la lectura de CV, la preselección de candidatos y la preparación de entrevistas.
¿Escribe Delectus en mi cuenta de Flatchr?
No. La conexión es de solo lectura. No se modifica nada en Flatchr.
¿Cómo conecto Flatchr con Delectus?
Un administrador de su cuenta de Flatchr autoriza la conexión desde Delectus durante la puesta en marcha. Después, las ofertas y candidaturas se recuperan automáticamente.
¿Se recuperan las candidaturas de todos los portales de empleo?
Delectus recupera las candidaturas que están en Flatchr, sea cual sea el sitio por el que se postuló el candidato.
¿Podemos usar Delectus solo en algunas ofertas?
Sí. Usted elige las ofertas en las que trabajan la IA y los agentes de preselección.
