Was Multiposting auf Ihrem Schreibtisch hinterlässt
- Bewerbungen von überall. Eine Stelle auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen vervielfacht die Bewerbungen. Danach muss jede einzelne geöffnet werden, egal woher sie kommt.
- Sehr unterschiedliche Kandidaten. Eine breite Streuung bringt auch Bewerbungen, die weit von der Rolle entfernt sind. Sie zu erkennen dauert so lange wie das Lesen der guten.
- Ein kleines Team, das alles macht. In einem kleinen Unternehmen veröffentlicht, sichtet, telefoniert und plant dieselbe Person die Interviews, oft neben einer anderen Aufgabe.
So verbindet sich Delectus mit Flatchr
- Verbindung bei der Einrichtung. Ein Admin Ihres Flatchr Kontos erlaubt Delectus, Ihre Stellen und Bewerbungen zu lesen.
- Automatischer Abruf. Stellen, Bewerbungen und Lebensläufe kommen in Delectus an, unabhängig davon, über welche Seite sich der Kandidat beworben hat.
- Die KI übernimmt die Bearbeitung. Lebensläufe werden mit Begründung eingeordnet, und die Vorqualifizierungs-Agenten kontaktieren die Kandidaten auf Ihrer Shortlist.
Wofür dient die Flatchr Integration von Delectus?
Flatchr ist eine französische Recruiting-Software, die viele kleine und mittlere Unternehmen nutzen, vor allem um ihre Stellen zentral auf mehreren Jobportalen zu veröffentlichen. Das spart bei der Veröffentlichung echte Zeit. Die Arbeit beginnt danach, wenn die Bewerbungen eintreffen.
Genau hier setzt Delectus an. Es liest jede Bewerbung, die bei Flatchr eingeht, gleicht sie mit der Stelle ab und übernimmt dann die ersten Gespräche mit den Kandidaten. An Ihrer Art zu veröffentlichen ändert sich nichts.
Bewerbungen aus verschiedenen Quellen vergleichen
Ein Lebenslauf über eine Jobbörse und einer über Ihre Karriereseite sehen nicht gleich aus. Die KI macht aus allen strukturierte Profile mit denselben Rubriken und gleicht sie mit denselben Kriterien der Stelle ab. Sie erhalten eine einzige sortierte Liste, in der jeder Matching-Score begründet ist.
So sehen Sie auch, welche Kanäle die passendsten Kandidaten bringen, einfach indem Sie schauen, woher Ihre bestplatzierten Kandidaten kommen. Die anderen bleiben verfügbar: Nichts wird ohne Sie abgelehnt.
Vorqualifizieren, ohne den ganzen Tag am Telefon zu verbringen
Kandidaten auf der Shortlist schreibt der SMS-Vorqualifizierungs-Agent an. Er stellt sich als KI vor, bittet um Einwilligung und stellt dann die Fragen zur Stelle: Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung, Umzugsbereitschaft oder jede andere Frage, die Sie vorgesehen haben. Kandidaten antworten, wann es ihnen passt, per SMS oder WhatsApp.
Antworten sie nach zwei Erinnerungen nicht, ruft der Voice-Agent an. Nimmt niemand ab, erhalten Sie eine Benachrichtigung, und passende Kandidaten werden dank des mit Outlook oder Teams synchronisierten Kalenders in Ihre freien Termine eingeplant.
Interviews aus der Stellenbeschreibung vorbereiten
Die Kriterien der Stelle werden zu einem Interviewleitfaden mit Fragen und Bewertungsbogen. Das Interview kann per Video in Delectus stattfinden, geführt von einem Recruiter mit Echtzeit-Transkript, oder für eine erste Runde an Alicia, die KI-Interviewerin, übergeben werden. Am Ende steht ein Bericht nach Themen bereit, mit den Passagen, die jede Einschätzung stützen.
Flatchr und Delectus für ein kleines Unternehmen ohne HR-Team
In einem kleinen Unternehmen ist die Zeit der Geschäftsführung oder der Führungskraft die knappste Ressource. Mit Flatchr für die Veröffentlichung und Delectus für alles Weitere behalten sie, was ihr Urteil braucht, also die Definition der Rolle, das finale Interview und die Entscheidung, und geben das Lesen der Lebensläufe und die ersten Gespräche ab.
Auch Kandidaten, die Sie nicht einstellen, gehen nicht verloren. Sie bleiben in der Kandidatendatenbank von Delectus, wo eine Suche in natürlicher Sprache sie wiederfindet, und das Tool schlägt sie für die nächste ähnliche Stelle von selbst vor.
Beispiel: eine Technikerstelle auf mehreren Seiten veröffentlicht
Ein kleines Industrieunternehmen veröffentlicht über Flatchr eine Stelle als Instandhaltungstechniker auf mehreren Jobbörsen. Bewerbungen kommen von überall, manche weit von der Rolle entfernt. Delectus ruft sie ab, liest sie und setzt die Kandidaten nach oben, die die geforderte Elektro-Qualifikation besitzen und Erfahrung mit vergleichbaren Maschinen haben.
Der Produktionsleiter, der selbst einstellt, liest nur die bestplatzierten Kandidaten und ihre Zusammenfassungen. Der SMS-Agent stellt jedem dann die Fragen zur Stelle, Schichtarbeit, Führerschein, Kündigungsfrist, und der Voice-Agent ruft diejenigen an, die nicht geantwortet haben. Er geht mit Kandidaten ins Interview, die die Bedingungen kennen und akzeptieren.
Eine Verbindung mit reinem Lesezugriff
Delectus liest Ihre Flatchr Daten und schreibt nichts hinein. Ihre Stellen, Ihre Bewerbungen und deren Bearbeitungsstand in Flatchr bleiben, wie sie sind. Die abgerufenen Informationen werden in der Europäischen Union gehostet und nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Häufige Fragen
Ersetzt Delectus Flatchr?
Nein. Sie veröffentlichen Ihre Stellen weiterhin mit Flatchr. Delectus ergänzt das Lesen der Lebensläufe, die Vorqualifizierung der Kandidaten und die Interviewvorbereitung.
Schreibt Delectus in mein Flatchr Konto?
Nein. Die Verbindung ist rein lesend. In Flatchr wird nichts verändert.
Wie verbinde ich Flatchr mit Delectus?
Ein Admin Ihres Flatchr Kontos autorisiert die Verbindung bei der Einrichtung aus Delectus heraus. Stellen und Bewerbungen werden danach automatisch abgerufen.
Werden Bewerbungen von allen Jobbörsen abgerufen?
Delectus ruft die Bewerbungen ab, die in Flatchr liegen, unabhängig davon, über welche Seite sich der Kandidat beworben hat.
Können wir Delectus nur für einige Stellen nutzen?
Ja. Sie wählen die Stellen aus, an denen die KI und die Vorqualifizierungs-Agenten arbeiten.
