Une suite RH complète, une sélection encore manuelle
- Des outils RH bien en place. Les processus sont définis, les données centralisées, mais la lecture des CV reste faite à la main.
- Des candidats à joindre un par un. La préqualification passe encore par des appels et des relances.
- Des entretiens qui ne laissent pas de trace. Les notes sont inégales et difficiles à partager avec les managers.
Comment fonctionne l'intégration Talentech
- Vous autorisez la connexion. Lors de la mise en place, un administrateur de votre outil Talentech autorise Delectus à lire vos offres et vos candidatures.
- Les candidatures arrivent. Offres, candidatures et CV sont repris automatiquement, en lecture seule. Rien n'est modifié dans Talentech.
- La sélection est outillée. L'IA classe et explique, les agents qualifient, les entretiens sont transcrits.
Qu'apporte l'intégration Talentech de Delectus ?
Talentech est un éditeur de logiciels RH d'origine nordique, dont les outils couvrent notamment le recrutement. Vos processus RH et votre suivi des candidatures y restent.
Delectus se concentre sur un moment précis, la sélection. L'IA lit chaque CV au regard des critères de l'offre et explique son avis. Les agents vérifient les conditions du poste avec les candidats. Les entretiens sont préparés, transcrits et résumés pour que la décision repose sur des faits.
Un avis argumenté sur chaque candidature
Chaque candidat reçoit un score d'adéquation, accompagné des raisons qui le justifient et d'une synthèse de ses forces et de ses lacunes. Le chat IA permet de vérifier un point précis du CV, comme une certification ou une expérience à l'étranger. Rien n'est décidé à votre place : le classement aide à lire dans le bon ordre.
De la préqualification à l'entretien
L'agent SMS de qualification se présente comme une IA, demande l'accord du candidat et pose les questions de l'offre. Il échange aussi sur WhatsApp, et l'agent vocal de qualification appelle si les messages restent sans réponse après deux relances. Les réponses arrivent rangées par critère.
L'entretien se tient en visio dans la plateforme, avec le kit de questions du poste, une transcription en temps réel et des suggestions de relances. Le rapport par thème et l'enregistrement restent disponibles pour les managers qui n'étaient pas là.
Exemple : un recrutement de comptables
Une entreprise de services financiers recrute quatre comptables. Les candidatures reprises de Talentech sont classées, l'agent SMS vérifie la disponibilité et la rémunération attendue, et la responsable administrative mène les entretiens avec un kit commun. Elle compare ensuite les rapports, thème par thème, avec le directeur financier.
Les candidats non retenus restent dans la CVthèque de Delectus, avec leur synthèse et leur rapport. Quand un poste de comptable s'ouvre de nouveau, la responsable dispose d'une short list avant même de publier l'annonce.
Mettre en place l'intégration Talentech
Un administrateur autorise la connexion lors de la mise en place. Vous choisissez ensuite un premier poste, vous vérifiez ses critères dans Delectus et vous observez les premiers classements. Vous relisez ensuite les questions de l'agent SMS et le kit d'entretien proposé pour ce poste, et vous les ajustez si besoin.
Une fois ce premier recrutement mené, vous étendez le fonctionnement aux autres offres. Vos équipes continuent d'utiliser Talentech pour le suivi et les processus RH, et travaillent dans Delectus pour la sélection, la qualification et les entretiens.
Intégration Talentech : vos données restent intactes
La connexion est en lecture seule : rien n'est écrit dans Talentech. Les données reprises sont hébergées dans l'Union européenne, ne servent pas à entraîner de modèle et suivent vos durées de conservation.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Talentech ?
Non. Vous gardez vos outils Talentech. Delectus s'y ajoute pour la sélection, la qualification et l'entretien.
Delectus modifie-t-il les données de Talentech ?
Non. La connexion est en lecture seule.
Comment connecter Talentech à Delectus ?
Un administrateur de votre outil autorise l'accès depuis Delectus lors de la mise en place.
Les entretiens sont-ils enregistrés ?
Ils peuvent l'être, avec l'information des participants. La transcription et le rapport sont rangés dans la fiche du candidat.
Les candidats savent-ils qu'ils échangent avec une IA ?
Oui. Les agents se présentent comme une IA dès le premier échange.
