L'IA orchestrevos recrutements debout en bout

Décrivez le poste, Delectus vous aide à le structurer.

L'IA assiste la rédaction de l'annonce, identifie les compétences recherchées dans un référentiel normalisé sans doublons, puis vous aide à définir les critères qui serviront à évaluer les candidats.

1. 1Rédigez votre poste avec l'IA
2. 2Identifiez les compétences dans un référentiel normalisé
3. 3Choisissez et pondérez vos critères d'évaluation

Votre prochain candidat est peut-être déjà dans votre CVthèque

44 % des recrutements proviennent de candidats déjà présents dans l'ATS ou le CRM. L'agent de redécouverte analyse votre vivier et fait remonter les profils les plus pertinents pour chaque nouveau besoin.

1. 1Explorez automatiquement votre CVthèque
2. 2Retrouvez les profils qui correspondent au poste
3. 3Comprenez pourquoi ils sont recommandés

Source : Gem, 2025 Recruiting Benchmarks Report.

Chaque candidature analysée dès son arrivée

Delectus lit le CV, structure le profil et évalue automatiquement sa correspondance avec les critères du poste.

1. 1Analysez chaque CV automatiquement
2. 2Faites remonter les profils les plus pertinents
3. 3Comprenez les raisons derrière chaque score

Réduisez le temps consacré à la préqualification

L'agent prend en charge les premiers échanges par SMS ou par téléphone, pose les questions essentielles et recueille les réponses, même lorsque le recruteur n'est pas disponible.

1. 1Limitez les appels sans réponse et les relances manuelles
2. 2Préqualifiez automatiquement par SMS ou par voix
3. 3Concentrez les échanges humains sur les candidats les plus pertinents

Préparation

Arrivez avec les bonnes questions

À partir du poste et du profil du candidat, Delectus prépare les questions à poser, les compétences à vérifier et les points à approfondir.

Moins de préparation, plus de temps pour l'échange.

Agent

Faites avancer les premiers entretiens, sans bloquer vos agendas

Pour une préqualification ou un entretien technique, l'agent échange directement avec le candidat, adapte ses questions et restitue les éléments essentiels.

Vos équipes se concentrent sur les entretiens qui nécessitent vraiment leur attention.

Assisté

Restez concentré sur la conversation

Pendant l'entretien, Delectus analyse les réponses en temps réel, repère les compétences abordées et suggère les relances utiles.

Vous gardez le fil de l'entretien sans passer votre temps à prendre des notes.

Décidez sur des faits, pas sur des impressions

Delectus analyse les réponses selon les critères du poste, évalue les compétences et relie chaque note au verbatim correspondant. Le recruteur peut ensuite compléter l'analyse avec sa propre évaluation.

1. 1Comparez les candidats sur les mêmes critères
2. 2Retrouvez ce qui justifie chaque note
3. 3Ajoutez votre propre appréciation avant la décision

L'analyse de l'IA, votre jugement, une décision mieux étayée.