Integração Talentech: IA para selecionar seus candidatos

Uma suíte de RH completa, uma seleção ainda feita à mão

• Ferramentas de RH bem implantadas. Os processos estão definidos e os dados centralizados, mas os currículos ainda são lidos à mão.
• Candidatos a contatar um por um. A pré-qualificação ainda depende de ligações e lembretes.
• Entrevistas que não deixam registro. As anotações são desiguais e difíceis de compartilhar com os gestores.

Como funciona a integração Talentech

1. Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua ferramenta Talentech autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
2. As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no Talentech.
3. A seleção ganha ferramentas. A IA ranqueia e explica, os agentes qualificam, as entrevistas são transcritas.

O que a integração Talentech do Delectus acrescenta?

A Talentech é uma fornecedora de software de RH de origem nórdica, cujas ferramentas cobrem, entre outras coisas, o recrutamento. Seus processos de RH e o acompanhamento das candidaturas continuam nela.

O Delectus se concentra em um momento específico: a seleção. A IA lê cada currículo de acordo com os critérios da vaga e explica sua avaliação. Os agentes confirmam as condições do cargo com os candidatos. As entrevistas são preparadas, transcritas e resumidas para que a decisão se baseie em fatos.

Uma avaliação fundamentada de cada candidatura

Cada candidato recebe uma pontuação de aderência, com os motivos e um resumo dos seus pontos fortes e lacunas. O chat de IA permite conferir um ponto específico do currículo, como uma certificação ou uma experiência no exterior. Nada é decidido por você: o ranqueamento ajuda a ler na ordem certa.

Da pré-qualificação à entrevista

O agente de pré-qualificação por SMS se apresenta como IA, pede o consentimento do candidato e faz as perguntas da vaga. Ele também se comunica pelo WhatsApp, e o agente de pré-qualificação por voz liga se as mensagens ficarem sem resposta depois de dois lembretes. As respostas chegam organizadas por critério.

A entrevista acontece por vídeo na plataforma, com o roteiro de perguntas do cargo, transcrição em tempo real e sugestões de perguntas de aprofundamento. O relatório por tema e a gravação continuam disponíveis para os gestores que não estavam presentes.

Exemplo: a contratação de contadores

Uma empresa de serviços financeiros está contratando quatro contadores. As candidaturas importadas do Talentech são ranqueadas, o agente por SMS confirma a disponibilidade e a pretensão salarial, e a gerente administrativa conduz as entrevistas com um roteiro comum. Depois ela compara os relatórios, tema por tema, com o diretor financeiro.

Os candidatos que não foram selecionados ficam no banco de talentos do Delectus, com seu resumo e seu relatório. Quando uma vaga de contador abre de novo, a gerente tem uma lista curta antes mesmo de publicar a vaga.

A implantação da integração Talentech

Um administrador autoriza a conexão durante a configuração. Depois você escolhe um primeiro cargo, confere seus critérios no Delectus e analisa os primeiros ranqueamentos. Em seguida, revisa as perguntas do agente por SMS e o roteiro de entrevista proposto para esse cargo, e os ajusta se necessário.

Depois dessa primeira contratação, você estende a configuração a outras vagas. Suas equipes continuam usando o Talentech para o acompanhamento e os processos de RH, e trabalham no Delectus para a seleção, a qualificação e as entrevistas.

Integração Talentech: seus dados ficam intactos

A conexão é somente leitura: nada é gravado no Talentech. Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.

Perguntas frequentes