Ce qui manque entre la candidature et l'entretien
- Une première sélection rapide. Les candidatures s'accumulent plus vite qu'on ne les lit.
- Un premier échange avec chaque candidat. Vérifier l'intérêt et la disponibilité demande des appels qu'on n'a pas toujours le temps de passer.
- Une trace écrite des entretiens. Les impressions restent dans la tête du recruteur et se partagent mal.
Comment fonctionne l'intégration Talent Clue
- Connexion. Un administrateur de Talent Clue autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place.
- Synchronisation. Offres, candidatures et CV arrivent automatiquement, en lecture seule.
- Sélection. L'IA classe, les agents qualifient, votre équipe mène les entretiens et décide.
Qu'est-ce que Talent Clue ?
Talent Clue est un ATS d'origine espagnole, utilisé par des entreprises pour publier leurs offres et suivre leurs candidatures.
L'intégration Talent Clue ne remplace rien. Elle donne à Delectus un accès en lecture aux candidatures pour prendre en charge la sélection, pendant que vos équipes continuent d'utiliser Talent Clue.
Pour les candidats, le parcours de candidature reste celui de Talent Clue. La différence se voit juste après : un premier échange rapide avec l'agent de qualification, au lieu d'une longue attente avant le premier appel.
Ce que l'intégration Talent Clue change au quotidien
Dès qu'une candidature arrive, Delectus lit le CV et le compare à l'offre. Le recruteur ouvre une liste classée, avec pour chaque candidat un score d'adéquation et les raisons qui l'expliquent. Il commence par les profils les plus proches du poste, et garde la possibilité de faire avancer n'importe quel candidat.
Pour les profils retenus, l'agent SMS de qualification prend contact, se présente comme une IA et demande l'accord du candidat. Il pose les questions de l'offre et propose un rendez-vous sur vos créneaux libres. Quand le candidat ne répond pas, l'agent vocal de qualification l'appelle, puis le recruteur est prévenu si l'appel n'aboutit pas.
Les anciens candidats de votre base sont aussi proposés à chaque nouvelle offre, avec leur score et leurs raisons. La CVthèque s'interroge en langage courant, et le chat IA répond aux questions précises sur un profil en s'appuyant sur le CV.
Recruter en Espagne et en France avec les mêmes critères
Une entreprise qui recrute des deux côtés des Pyrénées reçoit des CV en espagnol, en français et en anglais. Delectus les lit tous de la même façon et les compare aux critères de l'offre, ce qui donne une sélection cohérente entre les pays. Les agents échangent avec les candidats français dans leur langue.
Pour un premier tour, l'entretien peut être mené par Alicia, l'intervieweuse IA de Delectus, à l'heure qui convient au candidat. Le recruteur relit le compte rendu et choisit qui passe au tour suivant.
Mettre en place l'intégration Talent Clue
La personne qui administre Talent Clue autorise la connexion depuis Delectus. Les offres et les candidatures arrivent ensuite automatiquement. Pour une première offre, on relit les critères que l'IA appliquera, on choisit les questions que poseront les agents, puis on vérifie les premiers classements, chacun accompagné de ses raisons.
Une fois ce premier poste validé, l'extension aux autres offres se fait sans changer la façon dont l'équipe utilise Talent Clue.
Données et transparence
Les agents se présentent comme des IA et demandent l'accord du candidat dès le premier message. Le candidat peut arrêter l'échange à tout moment. Les données sont hébergées dans l'Union européenne, suivent vos durées de conservation et ne servent pas à entraîner de modèle. Aucune décision n'est prise sans votre équipe.
Un compte rendu d'entretien que l'on peut partager
Pendant l'entretien en visio, la transcription se fait en temps réel et l'outil suggère des relances sur les thèmes pas encore couverts. À la fin, un rapport par thème cite les réponses du candidat. Le manager le lit avant de décider. Les données sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Talent Clue ?
Non. Talent Clue reste votre ATS. Delectus s'y ajoute pour le tri, la qualification et les entretiens.
Delectus modifie-t-il les données de Talent Clue ?
Non. L'intégration Talent Clue fonctionne en lecture seule.
Comment connecter Talent Clue à Delectus ?
Un administrateur de Talent Clue autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place. Les données arrivent ensuite automatiquement.
Delectus lit-il les CV en espagnol ?
Oui. Chaque CV est lu et comparé aux critères de l'offre, quelle que soit sa langue.
L'IA peut-elle écarter un candidat ?
Non. Elle classe et explique. Le recruteur décide.
