Les limites du travail manuel dans BrightMove
- Des rendez-vous difficiles à caler. Trouver un créneau qui convient au candidat et au recruteur demande souvent plusieurs échanges.
- Des candidats qui ne rappellent pas. Un message laissé sur un répondeur reste souvent sans suite, surtout pour les métiers de terrain.
- Des informations manquantes au premier entretien. Sans qualification préalable, l'entretien sert à découvrir des points bloquants qu'un échange de cinq minutes aurait révélés.
De BrightMove à Delectus en trois étapes
- Connexion. Lors de la mise en place, l'accès à BrightMove est autorisé par un administrateur, sans rien installer.
- Synchronisation. Les postes, les candidats et leurs documents arrivent dans Delectus. BrightMove reste tel quel.
- Travail dans Delectus. Lecture des CV, qualification par SMS ou téléphone, entretiens préparés et dossiers clients.
L'intégration BrightMove, étape par étape
BrightMove est un logiciel de recrutement utilisé par des agences de placement et des équipes de recrutement. Un administrateur de BrightMove autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place. À partir de là, les postes, les candidats et les documents de BrightMove sont repris automatiquement, sans double saisie.
Les consultants travaillent ensuite dans Delectus pour la lecture des CV, la qualification et les entretiens. BrightMove reste votre référence pour la gestion des clients et des missions.
Beaucoup d'équipes commencent par une mission test. Elles comparent les classements de l'IA avec leur propre lecture des CV, ajustent les critères, puis activent la qualification par SMS et par téléphone sur l'ensemble des postes ouverts.
Qu'apporte Delectus à BrightMove ?
BrightMove organise le travail : il garde la trace des candidats, des clients et des missions. Ce qu'il laisse à vos consultants, c'est la lecture des CV, les premiers échanges avec les candidats et la mise en forme des présentations. C'est précisément la partie que Delectus prend en charge.
Chaque CV est lu et comparé au poste, avec un score d'adéquation expliqué. Les candidats retenus sont contactés par l'agent SMS ou l'agent vocal de qualification, qui recueillent leurs réponses et proposent un rendez-vous. Les entretiens sont préparés avec un kit de questions, transcrits en temps réel et résumés par thème. Le consultant relit, décide et présente.
Des rendez-vous pris sans aller-retour
Quand un candidat convient, l'agent de qualification lui propose directement un rendez-vous. Le calendrier de Delectus se synchronise avec Outlook et Teams : les créneaux proposés sont les vrais créneaux libres du recruteur, et le candidat choisit le sien.
Le recruteur retrouve le rendez-vous dans son agenda, avec la fiche du candidat et ses réponses de qualification. Il arrive à l'entretien en sachant déjà ce qui compte.
Joindre les candidats qui ne rappellent pas
L'agent SMS écrit d'abord, parce qu'un message se lit quand on a une minute. Sans réponse après deux relances, l'agent vocal de qualification appelle, se présente comme une IA et mène l'échange. Si le candidat reste injoignable, le recruteur est alerté et reprend la main.
Cette séquence évite que des candidats intéressants se perdent faute de rappel. Chaque étape est visible dans le suivi du poste.
Exemple : une agence qui recrute pour la logistique
Une agence reçoit dans BrightMove des candidatures pour des postes de caristes. Delectus les classe selon les critères du client, et l'agent SMS vérifie l'expérience, le CACES et la disponibilité sur les horaires d'équipe.
Les candidats qualifiés choisissent un créneau d'entretien parmi ceux du recruteur. Les autres reçoivent une réponse rapide, ce qui préserve l'image de l'agence auprès des candidats.
BrightMove et Delectus : lecture seule et données en Europe
Delectus lit les données de BrightMove et ne les modifie pas. Vous pouvez arrêter la connexion à tout moment sans que votre ATS en soit affecté.
Les CV, les échanges et les transcriptions sont hébergés dans l'Union européenne, suivent vos durées de conservation et ne servent pas à entraîner de modèle. Aucun candidat n'est écarté sans décision humaine : l'IA classe et explique, vos consultants décident.
Questions fréquentes
Faut-il quitter BrightMove pour utiliser Delectus ?
Non. Vous gardez BrightMove. Delectus s'ajoute à votre façon de travailler et prend en charge la lecture des CV, la qualification et la préparation des entretiens.
Delectus modifie-t-il les données de BrightMove ?
Non. La connexion est en lecture seule : Delectus reprend vos postes, vos candidats et leurs CV sans rien écrire dans BrightMove.
Combien de temps faut-il pour connecter BrightMove ?
La connexion se fait lors de la mise en place, dès qu'un administrateur de BrightMove a autorisé l'accès. Les données arrivent ensuite sans double saisie.
L'agent peut-il prendre des rendez-vous ?
Oui. Il propose au candidat les créneaux libres du recruteur, grâce au calendrier synchronisé avec Outlook et Teams, ou programme un appel de l'agent vocal.
Où sont hébergées les données reprises ?
Dans l'Union européenne. Elles ne servent pas à entraîner de modèle et suivent vos durées de conservation.
