Os limites do trabalho manual no BrightMove
- Entrevistas difíceis de agendar. Encontrar um horário que funcione para o candidato e para o recrutador muitas vezes exige várias idas e vindas.
- Candidatos que não retornam a ligação. Um recado na caixa postal muitas vezes fica sem resposta, especialmente em vagas operacionais e presenciais.
- Informações que faltam na primeira entrevista. Sem pré-qualificação, a entrevista acaba revelando impeditivos que uma conversa de cinco minutos teria mostrado.
Do BrightMove à Delectus em três etapas
- Conexão. Durante a configuração, um administrador autoriza o acesso ao BrightMove, sem nada para instalar.
- Sincronização. Vagas, candidatos e seus documentos chegam à Delectus. O BrightMove fica como está.
- Trabalho na Delectus. Leitura de currículos, pré-qualificação por SMS ou telefone, entrevistas preparadas e apresentações aos clientes.
A integração BrightMove, passo a passo
O BrightMove é um software de recrutamento usado por empresas de staffing e equipes de recrutamento. Um administrador do BrightMove autoriza a conexão pela Delectus durante a configuração. A partir daí, vagas, candidatos e documentos do BrightMove são recuperados automaticamente, sem digitação dupla.
Os recrutadores passam então a trabalhar na Delectus para a leitura de currículos, a pré-qualificação e as entrevistas. O BrightMove continua sendo seu sistema de referência para gerenciar clientes e vagas.
Muitas equipes começam com uma vaga piloto. Elas comparam as classificações da IA com a própria leitura dos currículos, ajustam os critérios e depois ativam a pré-qualificação por SMS e telefone para todas as vagas abertas.
O que a Delectus acrescenta ao BrightMove?
O BrightMove organiza o trabalho: ele acompanha candidatos, clientes e vagas. O que ele deixa para seus recrutadores é ler currículos, ter as primeiras conversas com candidatos e formatar apresentações. É exatamente essa parte que a Delectus assume.
Cada currículo é lido e comparado com a vaga, com uma pontuação de aderência explicada. Os candidatos da shortlist são contatados pelo agente de pré-qualificação por SMS ou por voz, que coleta as respostas e oferece uma entrevista. As entrevistas são preparadas com um roteiro de perguntas, transcritas ao vivo e resumidas por tema. O recrutador revisa, decide e apresenta.
Entrevistas agendadas sem idas e vindas
Quando um candidato é aderente, o agente de pré-qualificação oferece a entrevista diretamente. A agenda da Delectus é sincronizada com Outlook e Teams: os horários oferecidos são os horários realmente livres do recrutador, e o candidato escolhe um.
O recrutador encontra a entrevista na agenda, com o perfil do candidato e as respostas da pré-qualificação. Ele entra na entrevista já sabendo o que importa.
Falar com candidatos que não retornam a ligação
O agente por SMS envia mensagem primeiro, porque uma mensagem é lida quando a pessoa tem um minuto. Sem resposta depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga, se apresenta como uma IA e conduz a conversa. Se o candidato continuar sem atender, o recrutador é avisado e assume.
Essa sequência evita que candidatos promissores escapem por falta de retorno. Cada etapa fica visível no acompanhamento da vaga.
Exemplo: uma agência que recruta para a logística
Uma agência recebe no BrightMove candidaturas para vagas de operador de empilhadeira. A Delectus as classifica segundo os critérios do cliente, e o agente por SMS confirma a experiência, a certificação de empilhadeira (CACES) e a disponibilidade para a escala de turnos.
Os candidatos pré-qualificados escolhem um horário de entrevista entre os horários livres do recrutador. Os outros têm retorno rápido, o que protege a reputação da agência junto aos candidatos.
BrightMove e Delectus: somente leitura, com dados na Europa
A Delectus lê os dados do BrightMove e não os altera. Você pode interromper a conexão a qualquer momento sem afetar seu ATS.
Currículos, conversas e transcrições são hospedados na União Europeia, seguem seus prazos de retenção e nunca são usados para treinar modelos. Nenhum candidato é reprovado sem uma decisão humana: a IA classifica e explica, seus recrutadores decidem.
Perguntas frequentes
Preciso deixar o BrightMove para usar a Delectus?
Não. Você mantém o BrightMove. A Delectus se encaixa na sua forma de trabalhar e assume a leitura de currículos, a pré-qualificação e a preparação de entrevistas.
A Delectus altera dados no BrightMove?
Não. A conexão é somente leitura: a Delectus recupera suas vagas, seus candidatos e os currículos deles sem gravar nada no BrightMove.
Quanto tempo leva para conectar o BrightMove?
A conexão é feita durante a configuração, assim que um administrador do BrightMove autoriza o acesso. Os dados passam então a chegar sem digitação dupla.
O agente pode agendar entrevistas?
Sim. Ele oferece ao candidato os horários livres do recrutador, graças à agenda sincronizada com Outlook e Teams, ou agenda uma ligação do agente por voz.
Onde ficam hospedados os dados sincronizados?
Na União Europeia. Eles nunca são usados para treinar modelos e seguem seus prazos de retenção.
