تكامل Teamtailor: امتداد لعلامتكم كجهة عمل حتى المحادثة الأولى

حين تتوقف تجربة المرشح بعد التقدّم

• موقع رائع، ثم صمت. أُعجب المرشح بموقع الوظائف لديكم وتقدّم، ثم ينتظر أحيانًا أيامًا دون أن يسمع ردًا.
• طلبات تلقائية كثيرة. تجذب العلامة القوية كجهة عمل أيضًا طلبات توظيف تلقائية لا يجد أحد الوقت للاطلاع عليها.
• مكالمات أولى تُحشر بين المهام. الوصول إلى كل مرشح بين الاجتماعات يستغرق وقتًا ويُنتج تجربة متفاوتة.

كيف يعمل تكامل Teamtailor

1. اتصال مأذون به. أثناء الإعداد، يأذن مسؤول حساب Teamtailor لـ Delectus بقراءة وظائفكم وطلبات التوظيف.
2. استرداد تلقائي. تصل طلبات التوظيف الواردة من موقع الوظائف والسير الذاتية إلى Delectus، دون تعديل أي شيء في Teamtailor.
3. رد سريع على المرشحين. يرتّب الذكاء الاصطناعي الملفات، ويتواصل الوكلاء مع المرشحين المختارين في وقت يناسبهم.

لماذا تدمجون Teamtailor مع أداة ذكاء اصطناعي؟

Teamtailor برنامج توظيف معروف بمواقع الوظائف التي يتيحها وبالمكانة التي يمنحها للعلامة كجهة عمل، فهو يساعد الشركات على تحفيز الناس على التقدّم. لكن بعد إرسال الطلب، تعتمد تجربة المرشح في الأساس على سرعة وصول الرد إليه.

يعمل Delectus إلى جانب Teamtailor لتقليص هذا الانتظار: تُحلَّل طلبات التوظيف فور استردادها، ويُتواصَل سريعًا مع المرشحين القريبين من الدور، ويعرف الجميع سريعًا موقعهم.

ردّوا بسرعة دون التهاون في الفرز

يقرأ الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية، ويقارنها بمعايير الوظيفة، ويشرح ترتيبه. فترون فورًا من يناسب ولماذا، مع ملخص لنقاط قوة كل مرشح وثغراته. وتُعالَج طلبات التوظيف التلقائية بالطريقة نفسها: تُقارَن بوظائفكم الشاغرة وتُقترح حين تتطابق معها.

لا يرفض الذكاء الاصطناعي أي مرشح. يبقى أصحاب الترتيب الأدنى ظاهرين، ومسؤول التوظيف هو من يقرر الخطوة التالية.

فرز أولي ينسجم مع نبرة علامتكم

يكتب وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية (SMS) إلى المرشحين المختارين رسائل قصيرة ولبقة. يعرّف بنفسه على أنه ذكاء اصطناعي، ويطلب موافقة المرشح، ويطرح أسئلة الوظيفة في محادثة طبيعية، مكيّفًا نبرته مع المرشح المتردد أو المستعجل. ويمكن للمرشحين الرد برسالة نصية أو عبر WhatsApp.

إن لم يرد المرشح بعد تذكيرين، يتصل به وكيل الفرز الأولي الصوتي، بصوت هادئ وبمكالمة يُعلَن أنها آلية. ويختار المرشحون المناسبون موعد مقابلة من أوقاتكم المتاحة فعلًا، بفضل التقويم المتزامن مع Outlook أو Teams.

مقابلات تبني على الانطباع الأول الجيد

يمكن أن تجري المقابلة بالفيديو داخل Delectus. يركّز مسؤول التوظيف على الحوار بينما يفرّغ الوكيل المحادثة نصيًا ويقترح أسئلة متابعة، ثم يصدر تقرير حسب المحاور. وفي جولة أولى، يمكن أن تُجري Alicia، المحاوِرة بالذكاء الاصطناعي، المقابلة في الوقت الذي يختاره المرشح.

يمر المرشح بعملية سريعة وواضحة، منسجمة مع ما وعد به موقع الوظائف لديكم.

مثال: شركة ناشئة توظّف أول مندوبي مبيعات لديها

اعتنت شركة ناشئة عناية حقيقية بموقع الوظائف الخاص بها على Teamtailor، وتتلقى طلبات كثيرة لوظائف المبيعات. يرتّب Delectus السير الذاتية وفق معايير الوظائف، كالخبرة في المبيعات بين الشركات والقطاع ومكان الإقامة، ويضع جانبًا الطلبات التلقائية التي تناسب وظيفة شاغرة أخرى.

يكتب وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية إلى المرشحين المختارين في غضون ساعة. ويختار المناسبون منهم موعدًا مع مدير المبيعات، الذي يُجري المقابلات بالدليل المُعدّ ويقرأ التقرير فور انتهائها. ويتلقى المرشحون ردًا في غضون أيام قليلة، على قدر ما توقعوه من موقع الوظائف.

تبقى بياناتكم على Teamtailor في Teamtailor

الاتصال للقراءة فقط. لا يعدّل Delectus وظائفكم ولا طلبات التوظيف ولا موقع الوظائف لديكم. تُستضاف البيانات المستردّة في الاتحاد الأوروبي ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج ذكاء اصطناعي.

الأسئلة الشائعة