Contratar en una red en la que cada gimnasio tiene sus propias necesidades
- Candidatos cualificados pero escasos. Un entrenador titulado, disponible en los horarios adecuados y cómodo vendiendo abonos no se encuentra en un día.
- Horarios poco habituales. Primera hora de la mañana, tardes, fines de semana: hay que comprobar la disponibilidad real de cada candidato.
- Directores de gimnasio ocupados con su centro. Quieren conocer a dos o tres candidatos serios, no cribar cada candidatura.
Cómo funciona la integración Recooty
- Usted autoriza la conexión. Un administrador de su cuenta de Recooty aprueba el acceso desde Delectus.
- Llegan las candidaturas. Las ofertas, candidaturas y CV se importan automáticamente, en modo solo lectura.
- Los agentes toman el relevo. Clasificación, preselección por SMS o por teléfono y una entrevista preparada.
Integración Recooty: ¿quién hace qué?
Recooty es un software de reclutamiento pensado para equipos pequeños, que se utiliza para publicar ofertas y seguir a los candidatos. Delectus interviene después de la candidatura. La IA lee cada CV, busca las titulaciones o certificaciones que pide la oferta y explica su clasificación.
El resumen expone los puntos fuertes y las carencias de cada candidato, y el chat con IA le permite hacer una pregunta concreta sobre un CV, por ejemplo si el candidato ya ha dirigido clases colectivas.
Ejemplo: seis entrenadores para cuatro gimnasios
Una red de gimnasios contrata a seis entrenadores para cuatro centros antes del otoño. Las ofertas se publican desde Recooty. Delectus hace aflorar a los candidatos que tienen la certificación requerida y experiencia en gimnasio, y el agente de preselección por SMS les pregunta qué franjas horarias pueden cubrir, en qué centro y a partir de cuándo.
Las respuestas llegan ordenadas por criterio. Cada director de gimnasio ve a los candidatos disponibles para su centro y recibe una propuesta de cita en su agenda, sincronizada con Outlook o Teams.
El mismo proceso sirve para los puestos de recepción y de venta de abonos. Los criterios cambian, y las habilidades comerciales y el horario de apertura pesan más que las certificaciones, pero el agente los comprueba de la misma manera. Los candidatos que no encajan en un gimnasio pero podrían encajar en otro siguen visibles en toda la red.
Candidatos contactados sin demora
El agente se presenta como una IA y pide el consentimiento del candidato antes de plantear las preguntas de la oferta. La conversación también puede hacerse por WhatsApp. Si no hay respuesta tras dos recordatorios, llama el agente de preselección por voz, y se le notifica si sigue sin poder localizarse a la persona. Nadie queda descartado sin su decisión.
Preparar la entrevista del director del gimnasio
Un director de gimnasio no siempre ha hecho muchas entrevistas. La guía que Delectus prepara para el puesto de entrenador le da las preguntas y los criterios: experiencia en gimnasio, cómo acompañaría a un socio principiante, soltura para presentar un abono. También puede hacer un breve juego de rol. El informe recoge sus notas, y el responsable de la red puede comparar a los candidatos elegidos por los distintos gimnasios.
Sus datos de Recooty permanecen intactos
Delectus lee sus ofertas y candidaturas sin escribir nada en Recooty. Los datos se alojan en la Unión Europea y no se utilizan para entrenar ningún modelo.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Recooty?
No. Recooty sigue siendo su herramienta de publicación. Delectus añade el cribado, la preselección y las entrevistas por encima.
¿Delectus modifica datos en Recooty?
No, la conexión es de solo lectura.
¿Cómo se conecta Recooty a Delectus?
Un administrador de su cuenta autoriza el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
¿Podemos comprobar una titulación o certificación?
La IA detecta en el CV las titulaciones y certificaciones que pide la oferta, y el agente puede preguntar por ellas al candidato. La comprobación final es suya.
¿Cada gimnasio ve a sus propios candidatos?
Cada oferta tiene su propio proceso, y usted puede repartir el seguimiento entre los directores de gimnasio mediante tareas.
