Recruter dans un réseau où chaque club a ses besoins
- Des profils qualifiés mais rares. Un coach diplômé, disponible aux bons horaires et à l'aise en vente d'abonnements, ne se trouve pas en un jour.
- Des horaires atypiques. Matin tôt, soirée, week-end : il faut vérifier les disponibilités réelles de chaque candidat.
- Des gérants de club pris par l'activité. Ils veulent rencontrer deux ou trois candidats sérieux, pas trier toutes les candidatures.
Comment fonctionne l'intégration Recooty
- Vous autorisez la connexion. Un administrateur de votre compte Recooty valide l'accès depuis Delectus.
- Les candidatures arrivent. Offres, candidatures et CV sont repris automatiquement, en lecture seule.
- Les agents prennent le relais. Classement, préqualification par SMS ou téléphone et entretien préparé.
Intégration Recooty : qui fait quoi ?
Recooty est un logiciel de recrutement pensé pour les petites équipes, qui sert à publier les annonces et à suivre les candidats. Delectus intervient après la candidature. L'IA lit chaque CV, vérifie les diplômes ou certifications demandés dans l'offre et explique son classement.
La synthèse indique les forces et les lacunes de chaque profil, et le chat IA vous permet de poser une question précise sur un CV, par exemple si le candidat a déjà animé des cours collectifs.
Exemple : six coachs pour quatre clubs
Un réseau de salles de sport recrute six coachs pour quatre clubs avant la rentrée. Les annonces sont publiées depuis Recooty. Delectus fait ressortir les candidats qui ont le diplôme demandé et une expérience en club, et l'agent SMS de qualification leur demande quels créneaux ils peuvent assurer, dans quel club, et à partir de quand.
Les réponses arrivent rangées par critère. Chaque gérant voit les candidats disponibles pour son club et leur fait proposer un créneau de rencontre sur son agenda, synchronisé avec Outlook ou Teams.
Le même parcours sert pour les postes d'accueil et de vente d'abonnements. Les critères changent, l'aisance commerciale et les horaires d'ouverture passent avant le diplôme, mais l'agent les vérifie de la même façon. Les candidats qui ne conviennent pas à un club mais pourraient convenir à un autre restent visibles pour tout le réseau.
Des candidats contactés sans délai
L'agent se présente comme une IA et demande l'accord du candidat avant de poser les questions de l'offre. La conversation peut aussi passer par WhatsApp. Sans réponse après deux relances, l'agent vocal de qualification appelle, puis vous êtes prévenu si la personne reste injoignable. Personne n'est écarté sans votre décision.
Préparer l'entretien du gérant
Le gérant d'un club n'a pas toujours mené beaucoup d'entretiens. Le kit préparé par Delectus pour le poste de coach lui donne les questions et les critères : l'expérience en club, la façon d'accompagner un adhérent débutant, l'aisance pour présenter un abonnement. Il peut aussi faire passer une courte mise en situation. Le rapport rassemble ses notes, et le responsable du réseau peut comparer les candidats retenus par les différents clubs.
Vos données Recooty restent intactes
Delectus lit vos offres et vos candidatures, sans rien écrire dans Recooty. Les données sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Recooty ?
Non. Recooty reste votre outil de publication. Delectus s'y ajoute pour le tri, la qualification et les entretiens.
Delectus modifie-t-il les données de Recooty ?
Non, la connexion est en lecture seule.
Comment connecter Recooty à Delectus ?
Un administrateur de votre compte autorise l'accès depuis Delectus lors de la mise en place.
Peut-on vérifier un diplôme ou une certification ?
L'IA repère dans le CV les diplômes et certifications demandés dans l'offre, et l'agent peut poser la question au candidat. La vérification finale reste la vôtre.
Chaque club voit-il ses propres candidats ?
Chaque offre a son pipeline, et vous pouvez répartir le suivi entre les gérants avec des tâches.
