التوظيف عبر شبكة لكل نادٍ فيها احتياجاته
- مرشحون مؤهلون لكنهم نادرون. المدرب الحاصل على الشهادة، والمتاح في الساعات المناسبة، والمرتاح لبيع الاشتراكات، لا يُعثر عليه في يوم واحد.
- ساعات عمل غير معتادة. الصباح الباكر، والمساء، وعطلات نهاية الأسبوع: يجب التحقق من التوفر الفعلي لكل مرشح.
- مديرو أندية منشغلون بإدارتها. يريدون مقابلة مرشحَين أو ثلاثة جادّين، لا فرز كل الطلبات.
كيف يعمل تكامل Recooty
- تأذنون بالربط. يوافق مسؤول حساب Recooty لديكم على الوصول من Delectus.
- وصول طلبات التوظيف. تُستورد الوظائف وطلبات التوظيف والسير الذاتية تلقائيًا، للقراءة فقط.
- الوكلاء يتولون الأمر. ترتيب، وفرز أولي نصيًا أو هاتفيًا، ومقابلة مُعدّة.
تكامل Recooty: من يفعل ماذا؟
Recooty برنامج توظيف مصمم للفرق الصغيرة، يُستخدم لنشر إعلانات الوظائف ومتابعة المرشحين. ويتدخل Delectus بعد تقديم الطلب: يقرأ الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية، ويتحقق من الشهادات أو المؤهلات التي تطلبها الوظيفة، ويشرح ترتيبه.
يعرض الملخص نقاط قوة كل مرشح ونواقصه، وتتيح لكم المحادثة بالذكاء الاصطناعي طرح سؤال محدد عن سيرة ذاتية، مثل ما إذا كان المرشح قد قاد حصصًا جماعية من قبل.
مثال: ستة مدربين لأربعة أندية
توظّف شبكة أندية رياضية ستة مدربين لأربعة أندية قبل الخريف. تُنشر الإعلانات من Recooty. يُبرز Delectus المرشحين الحاصلين على الشهادة المطلوبة وذوي الخبرة في الأندية، ويسألهم وكيل الفرز الأولي عبر الرسائل النصية عن الفترات الزمنية التي يمكنهم تغطيتها، وفي أي نادٍ، وابتداءً من متى.
تصل الإجابات مصنّفة حسب المعايير. ويرى كل مدير نادٍ المرشحين المتاحين لناديه، ويُقترح عليه موعد في تقويمه المتزامن مع Outlook أو Teams.
وتصلح الطريقة نفسها لوظائف الاستقبال وبيع الاشتراكات. تتغير المعايير، إذ تصبح مهارات البيع وساعات العمل أهم من الشهادات، لكن الوكيل يتحقق منها بالطريقة نفسها. ويبقى المرشحون الذين لا يناسبون ناديًا لكن قد يناسبون آخر ظاهرين على مستوى الشبكة كلها.
مرشحون يُتواصل معهم دون تأخير
يعرّف الوكيل بنفسه بوصفه ذكاءً اصطناعيًا ويطلب موافقة المرشح قبل طرح أسئلة الوظيفة. ويمكن أن تجري المحادثة أيضًا عبر WhatsApp. وإن لم يصل رد بعد تذكيرين، يتصل الوكيل الصوتي للفرز الأولي، وتتلقون إشعارًا إذا تعذّر الوصول إلى الشخص. لا يُستبعد أحد دون قراركم.
حضّروا مقابلة مدير النادي
لم يُجرِ مدير النادي دائمًا مقابلات كثيرة. يمنحه الدليل الذي يعدّه Delectus لوظيفة المدرب الأسئلةَ والمعايير: الخبرة في الأندية، وكيف يرافق مشتركًا مبتدئًا، ومدى ارتياحه لعرض اشتراك. ويمكنه أيضًا إجراء تمثيل أدوار قصير. ويجمع التقرير ملاحظاته، ويمكن لمسؤول الشبكة مقارنة المرشحين الذين اختارتهم الأندية المختلفة.
بيانات Recooty لديكم تبقى دون مساس
يقرأ Delectus وظائفكم وطلبات التوظيف دون أن يكتب شيئًا في Recooty. وتُستضاف البيانات في الاتحاد الأوروبي ولا تُستخدم لتدريب أي نموذج.
الأسئلة الشائعة
هل يحلّ Delectus محلّ Recooty؟
لا. يبقى Recooty أداتكم للنشر، ويضيف Delectus فوقه الفرز والفرز الأولي والمقابلات.
هل يغيّر Delectus البيانات في Recooty؟
لا، الربط للقراءة فقط.
كيف أربط Recooty بـ Delectus؟
يأذن مسؤول حسابكم بالوصول من Delectus أثناء الإعداد.
هل يمكننا التحقق من شهادة أو مؤهل؟
يرصد الذكاء الاصطناعي في السيرة الذاتية الشهادات والمؤهلات التي تطلبها الوظيفة، ويمكن للوكيل أن يسأل المرشح عنها. أما التحقق النهائي فهو لكم.
هل يرى كل نادٍ مرشحيه؟
لكل وظيفة مسارها الخاص، ويمكنكم توزيع المتابعة على مديري الأندية عبر المهام.
