El tiempo perdido entre la candidatura y la entrevista
- Llamadas que no llevan a nada. Localizar a un candidato suele requerir varios intentos, y cada encargo tiene decenas de ellos.
- Respuestas que nunca quedan bien registradas. Lo que se dijo por teléfono acaba en la ficha del candidato mejor o peor, según el tiempo que quedara.
- Una base que nadie vuelve a consultar. Los candidatos de encargos anteriores se quedan en la herramienta y nadie piensa en ellos para el siguiente.
Cómo funciona la integración Manatal
- Usted autoriza la conexión. Un administrador de Manatal concede el acceso desde Delectus durante la puesta en marcha.
- Sincronización de solo lectura. Las ofertas, las candidaturas y los CV llegan a Delectus sin modificar nada en Manatal.
- Preselección y entrevistas. Los agentes contactan con los candidatos, y usted hace entrevistas transcritas y documentadas.
Lo que hace Manatal, lo que aporta Delectus
Lo que gestiona cada herramienta en un encargo.
| Paso | En Manatal | Con Delectus |
|---|---|---|
| Encargos y pipeline | Seguimiento de ofertas y candidatos | Los criterios del encargo guían el análisis |
| Base de candidatos | Almacenamiento de perfiles | Búsqueda en lenguaje natural, perfiles sugeridos por encargo |
| Preselección | Llamadas de los reclutadores | Agentes de SMS y de voz, recordatorios, respuestas por criterio |
| Presentación al cliente | Seguimiento de la relación con el cliente | Presentación del candidato con su marca, compartida por enlace |
¿Qué aporta la integración Manatal a una consultora de selección?
Manatal es un software de reclutamiento que utilizan consultoras y equipos de RR. HH. para seguir sus ofertas y sus candidatos. Organiza el pipeline y la relación con el cliente. Lo que añade la integración de Delectus es tiempo en los pasos que se repiten de un encargo a otro: preseleccionar a los candidatos, tomar notas en las entrevistas y preparar las presentaciones.
No se trata de cambiar de herramienta. Sus reclutadores siguen llevando sus encargos en Manatal y abren Delectus para el trabajo de leer, contactar y documentar.
Una preselección a cargo de los agentes de SMS y de voz
Suele ser el paso que más horas consume en una consultora. El agente de preselección por SMS contacta con los candidatos de la lista corta de un encargo, se presenta como una IA y pide su consentimiento. Después les hace las preguntas del encargo en una conversación real, sobre disponibilidad, pretensiones salariales y cambio de ciudad, y detecta las respuestas contradictorias para pedir aclaraciones. Los candidatos también pueden responder por WhatsApp.
Quienes no responden reciben dos recordatorios y después los llama el agente de preselección por voz, que reformula, repregunta y filtra el ruido de fondo. Si la persona sigue sin estar localizable, se avisa al reclutador, que toma el relevo. Las respuestas se archivan por criterio en la ficha del candidato, con la conversación completa o la transcripción de la llamada.
Encontrar a los candidatos adecuados en su base
La IA lee los CV sincronizados desde Manatal y los convierte en perfiles estructurados. Para un nuevo encargo, usted describe el puesto y Delectus clasifica los perfiles de su base con una puntuación de adecuación y sus motivos. También puede buscar en lenguaje natural y después afinar por experiencia, competencia o ubicación.
Cuando un encargo coincide con la trayectoria de un candidato al que conoció hace unos meses, ese perfil se le sugiere solo. Un resumen de sus puntos fuertes y sus carencias le dice en pocas líneas si merece la pena volver a contactarlo.
Entrevistas y presentaciones de candidatos para sus clientes
La entrevista se hace por videollamada en Delectus, con una guía de preguntas sacada del encargo, una transcripción en directo y, al final, un informe organizado por temas. Se acabó pasar las notas a limpio por la noche, y usted encuentra exactamente lo que dijo el candidato si el cliente lo pregunta.
Después, la presentación del candidato se genera con la imagen de la consultora, a partir del perfil y de la entrevista. Usted añade su valoración y la envía como exportación o mediante un enlace para compartir, anonimizada si hace falta.
¿Cómo empezar con la integración Manatal?
Empiece con un encargo en curso, idealmente uno en el que la preselección lleve mucho tiempo. Una vez conectado Manatal, los candidatos del encargo llegan a Delectus, usted elige a quién contactar y el agente de preselección por SMS toma el relevo. En pocos días ve cuántos candidatos han respondido, qué han dicho y cuáles han reservado una entrevista.
Los reclutadores que no forman parte del piloto siguen trabajando en Manatal sin cambiar nada. Cuando el equipo está convencido, se extiende a otros encargos.
Lo que la integración Manatal no cambia
La sincronización es de solo lectura. Delectus lee sus ofertas, sus candidaturas y sus CV sin escribir nada en Manatal. Los datos sincronizados se alojan en la Unión Europea, nunca se utilizan para entrenar modelos y respetan sus plazos de conservación. La IA no descarta a ningún candidato: el reclutador decide qué pasa después.
Preguntas frecuentes
¿Delectus sustituye a Manatal?
No. Delectus trabaja junto a Manatal para la preselección, el análisis de CV, las entrevistas y las presentaciones de candidatos. Manatal sigue siendo su ATS.
¿Delectus modifica datos en Manatal?
No. La sincronización es de solo lectura; no se escribe ni se modifica nada en Manatal.
¿Cómo conecto Manatal con Delectus?
Durante la puesta en marcha, un administrador de Manatal autoriza la conexión desde Delectus. Después, las ofertas, las candidaturas y los CV se sincronizan automáticamente.
¿Qué pasa si un candidato no responde al agente de SMS?
Recibe dos recordatorios y después lo llama el agente de preselección por voz. Si la llamada no se concreta, se avisa al reclutador.
¿Puedo revisar las conversaciones de preselección?
Sí. La conversación por SMS o la transcripción de la llamada se conserva en la ficha del candidato, con las respuestas ordenadas por criterio.
