Integración con ATS

Integración Coveto: presente antes candidatos preseleccionados

La integración Coveto de Delectus pone la IA al servicio de los equipos que reclutan por cuenta de clientes. Sus encargos y candidatos llegan a Delectus, los perfiles adecuados afloran de su base y los agentes comprueban su disponibilidad antes de que usted los presente.

Actualizado Por el equipo de Delectus3 min de lectura

Coveto

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Delectus AI

Los agentes toman el relevo

  • CV leídos, clasificados y explicados
  • Agente de preselección por SMS
  • Agente de preselección por voz
  • Entrevista dirigida o asistida por IA
Las ofertas de empleo, las candidaturas y los CV de Coveto llegan a Delectus. No se modifica nada en Coveto: conserva su ATS tal como está.

Cada encargo es una cuestión de rapidez

  • Un cliente que espera una terna. El cliente quiere perfiles en pocos días. Cada hora dedicada a buscar o a volver a llamar cuenta.
  • Una base que conoce mal. Los mejores candidatos suelen estar ya en la base, pero encontrarlos exige conocer las palabras clave adecuadas.
  • Candidatos que hay que volver a cualificar. Alguien a quien conoció hace seis meses puede estar ahora en otra situación. Hay que volver a llamarlo antes de presentarlo.

Cómo funciona la integración Coveto

  1. Conexión. Un administrador de Coveto autoriza a Delectus a leer sus datos de reclutamiento.
  2. Sincronización. Los encargos, las candidaturas y los CV llegan a Delectus en modo solo lectura.
  3. Búsqueda, preselección, presentación. Afloran los perfiles cercanos al encargo, los agentes los preseleccionan y se prepara la presentación del candidato.

¿Para quién es la integración Coveto?

Coveto es un software de reclutamiento del mercado de habla alemana. Para los equipos que reclutan por cuenta de clientes, el valor está en la base de candidatos y en la rapidez con la que pueden presentar perfiles.

La integración Coveto aporta búsqueda en lenguaje natural, preselección automatizada y presentaciones de candidatos listas para enviar. Coveto sigue siendo el sistema de referencia de sus encargos.

Encuentre los perfiles adecuados para cada encargo

Cada CV sincronizado se convierte en un perfil estructurado, con experiencia, competencias, idiomas y ubicación. Usted describe el encargo y Delectus clasifica los perfiles de su base con una puntuación de adecuación y sus motivos. También puede buscar en lenguaje cotidiano y afinar por experiencia, competencias o ubicación.

Cada ficha del candidato conserva el historial de conversaciones, el salario comentado y el plazo de preaviso. Si dos consultores trabajan con la misma base, el historial compartido evita que se contacte dos veces con la misma persona.

Cuando un nuevo encargo encaja con la trayectoria de un candidato que ya conoce, Delectus se lo sugiere sin que usted tenga que pensar en ello. Los finalistas que no fueron elegidos por un cliente pasan a ser candidatos para el siguiente, y la base trabaja para cada encargo en lugar de acumular polvo.

Preseleccione antes de presentar

El agente de preselección por SMS escribe a los candidatos seleccionados, indica que es una IA y pide su consentimiento y, después, comprueba su interés, su disponibilidad y sus expectativas. El agente de preselección por voz llama a quienes prefieren hablar o no han respondido tras dos recordatorios. Se le avisa en cuanto un candidato responde.

Después de la entrevista, la presentación del candidato se genera con la imagen de su consultora, anonimizada si el cliente lo pide, y se comparte mediante un enlace. Cada presentación conserva sus versiones.

El consultor decide en cada paso. Elige con qué candidatos contactar, revisa las respuestas, realiza las entrevistas y redacta su valoración. El resumen de la IA con los puntos fuertes y las carencias ayuda a estructurar su opinión, pero es su criterio lo que da valor a la presentación para el cliente.

Ejemplo: una terna en tres días

Un cliente pide un comprador industrial. El consultor describe el encargo y Delectus hace aflorar una docena de perfiles de la base sincronizada desde Coveto. El consultor se queda con seis, el agente de preselección por SMS contacta con ellos el mismo día y cuatro confirman su interés y su disponibilidad.

Tras las entrevistas, las presentaciones de los candidatos llegan al cliente en el mismo formato, con la valoración del consultor. El cliente puede compararlas fácilmente y el consultor conserva un registro de lo enviado.

Acceso de solo lectura y confidencialidad

Delectus lee los datos de Coveto y no escribe nada en él. Los perfiles se alojan en la Unión Europea y nunca se usan para entrenar modelos. Los plazos de conservación siguen sus reglas.

Preguntas frecuentes

¿Delectus sustituye a Coveto?

No. Coveto sigue siendo su herramienta para gestionar encargos y candidatos. Delectus lo complementa para la búsqueda, la preselección y las presentaciones de candidatos.

¿Delectus modifica los datos de Coveto?

No. La sincronización es de solo lectura.

¿Cómo conecto Coveto con Delectus?

Durante la puesta en marcha, un administrador de Coveto autoriza la conexión desde Delectus.

¿Podemos enviar al cliente un perfil anonimizado?

Sí. La presentación del candidato puede compartirse mediante un enlace sin el nombre ni los datos de contacto del candidato.

¿Pueden los agentes volver a cualificar a candidatos anteriores?

Sí. Usted elige los perfiles, y el agente de preselección por SMS comprueba su interés y su disponibilidad.

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