Chaque mission se joue sur la rapidité
- Un client qui attend une short list. Le client veut des profils en quelques jours. Chaque heure passée à chercher ou à rappeler compte.
- Une base que l'on connaît mal. Les meilleurs candidats sont souvent déjà dans la base, mais les retrouver demande de connaître les bons mots.
- Des candidats à requalifier. Un profil rencontré il y a six mois a peut-être changé de situation. Il faut le rappeler avant de le présenter.
Comment fonctionne l'intégration Coveto
- Connexion. Un administrateur de Coveto autorise Delectus à lire les données de recrutement.
- Synchronisation. Missions, candidatures et CV arrivent dans Delectus, en lecture seule.
- Recherche, qualification, dossier. Les profils proches de la mission ressortent, les agents les qualifient et le dossier candidat se prépare.
À qui s'adresse l'intégration Coveto ?
Coveto est un logiciel de recrutement d'origine germanophone. Pour les équipes qui recrutent pour le compte de clients, la valeur se joue sur la base de candidats et sur la vitesse de présentation.
L'intégration Coveto apporte à ce travail une recherche en langage naturel, une qualification automatisée et des dossiers candidats prêts à envoyer. Coveto reste l'outil de référence de vos missions.
Retrouver les bons profils pour chaque mission
Chaque CV synchronisé devient un profil structuré, avec ses expériences, ses compétences, ses langues et sa localisation. Vous décrivez la mission et Delectus classe les profils de votre base avec un score d'adéquation et ses raisons. Vous pouvez aussi chercher en langage courant et affiner par expérience, compétence ou localisation.
La fiche de chaque candidat garde l'historique des échanges, le salaire évoqué et le préavis. Si deux consultants travaillent sur la même base, l'historique partagé évite de contacter deux fois la même personne.
Quand une nouvelle mission ressemble au parcours d'un candidat déjà rencontré, Delectus vous le propose sans que vous ayez à y penser. Les finalistes non retenus pour un client deviennent ainsi des candidats pour le suivant, et la base travaille pour chaque mission au lieu de dormir.
Qualifier avant de présenter
L'agent SMS de qualification écrit aux candidats retenus, annonce qu'il est une IA et demande leur accord, puis vérifie l'intérêt, la disponibilité et les attentes. L'agent vocal de qualification appelle ceux qui préfèrent parler ou qui n'ont pas répondu après deux relances. Vous êtes notifié dès qu'un candidat répond.
Après l'entretien, le dossier candidat est généré à la charte de votre structure, anonymisé si le client le demande, et partagé par lien. Chaque dossier garde ses versions.
Le consultant décide à chaque étape. Il choisit les candidats à contacter, relit les réponses, mène les entretiens et rédige sa synthèse. La synthèse IA des forces et des lacunes l'aide à structurer son avis, mais c'est son regard qui fait la valeur du dossier pour le client.
Exemple : une short list en trois jours
Un client demande un acheteur industriel. Le consultant décrit la mission, et Delectus fait ressortir une douzaine de profils de la base synchronisée depuis Coveto. Le consultant en retient six, l'agent SMS de qualification les contacte le jour même, et quatre confirment leur intérêt et leur disponibilité.
Après les entretiens, les dossiers candidats partent chez le client dans le même format, avec la synthèse du consultant. Le client compare facilement, et le consultant garde la trace de ce qu'il a envoyé.
Lecture seule et confidentialité
Delectus lit les données de Coveto et n'y écrit rien. Les profils sont hébergés dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle. Les durées de conservation suivent vos règles.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il Coveto ?
Non. Coveto reste votre outil de gestion des missions et des candidats. Delectus s'y ajoute pour la recherche, la qualification et les dossiers.
Delectus modifie-t-il les données de Coveto ?
Non. La synchronisation est en lecture seule.
Comment connecter Coveto à Delectus ?
Un administrateur de Coveto autorise la connexion depuis Delectus lors de la mise en place.
Peut-on envoyer un dossier anonymisé au client ?
Oui. Le dossier candidat peut être partagé par lien sans le nom ni les coordonnées du candidat.
Les agents peuvent-ils requalifier d'anciens candidats ?
Oui. Vous choisissez les profils, et l'agent SMS de qualification vérifie leur intérêt et leur disponibilité.
