Integração Coveto: apresente candidatos pré-qualificados mais rápido

Em cada processo, tudo se resume à velocidade

• Um cliente esperando uma short list. O cliente quer perfis em poucos dias. Cada hora gasta procurando ou retornando ligações conta.
• Um banco que você conhece mal. Os melhores candidatos muitas vezes já estão no banco, mas encontrá-los exige saber as palavras-chave certas.
• Candidatos a requalificar. Alguém que você conheceu há seis meses pode estar em outra situação agora. É preciso ligar de novo antes de apresentá-lo.

Como funciona a integração Coveto

1. Conexão. Um administrador do Coveto autoriza a Delectus a ler seus dados de recrutamento.
2. Sincronização. Processos, candidaturas e currículos chegam à Delectus em modo somente leitura.
3. Busca, pré-qualificação, apresentação. Perfis próximos do processo aparecem, os agentes os pré-qualificam e o dossiê do candidato é preparado.

Para quem é a integração Coveto?

O Coveto é um software de recrutamento do mercado de língua alemã. Para equipes que recrutam para clientes, o valor está no banco de candidatos e na rapidez com que você consegue apresentar perfis.

A integração Coveto traz busca em linguagem natural, pré-qualificação automatizada e dossiês de candidatos prontos para enviar. O Coveto continua sendo o sistema de referência dos seus processos.

Encontre os perfis certos para cada processo

Cada currículo sincronizado se torna um perfil estruturado, com experiência, competências, idiomas e localização. Você descreve o processo e a Delectus classifica os perfis do seu banco com uma nota de aderência e seus motivos. Você também pode pesquisar em linguagem do dia a dia e refinar por experiência, competências ou localização.

Cada perfil de candidato guarda o histórico das conversas, o salário discutido e o prazo de aviso prévio. Se dois consultores trabalham no mesmo banco, o histórico compartilhado evita que a mesma pessoa seja contatada duas vezes.

Quando um novo processo corresponde à trajetória de um candidato que você já conheceu, a Delectus o sugere sem que você precise se lembrar. Finalistas que não foram escolhidos por um cliente se tornam candidatos para o próximo, e o banco trabalha a cada processo em vez de juntar poeira.

Pré-qualifique antes de apresentar

O agente de pré-qualificação por SMS manda mensagem aos candidatos pré-selecionados, diz que é uma IA e pede o consentimento, e depois verifica interesse, disponibilidade e expectativas. O agente de pré-qualificação por voz liga para quem prefere conversar ou não respondeu depois de dois lembretes. Você é avisado assim que um candidato responde.

Depois da entrevista, o dossiê do candidato é gerado com a identidade visual da sua consultoria, anonimizado se o cliente pedir, e compartilhado por link. Cada dossiê guarda suas versões.

O consultor decide em cada etapa. Ele escolhe quais candidatos contatar, revisa as respostas, conduz as entrevistas e redige sua avaliação. O resumo de pontos fortes e lacunas gerado pela IA ajuda a estruturar a visão dele, mas é o julgamento do consultor que dá valor ao dossiê para o cliente.

Exemplo: uma short list em três dias

Um cliente pede um comprador industrial. A consultora descreve o processo, e a Delectus traz uma dúzia de perfis do banco sincronizado a partir do Coveto. A consultora fica com seis, o agente de pré-qualificação por SMS os contata no mesmo dia, e quatro confirmam interesse e disponibilidade.

Depois das entrevistas, os dossiês dos candidatos vão para o cliente no mesmo formato, com a avaliação da consultora. O cliente compara com facilidade, e a consultora guarda o registro do que foi enviado.

Acesso somente leitura e privacidade

A Delectus lê os dados do Coveto e não grava nada nele. Os perfis são hospedados na União Europeia e nunca são usados para treinar modelos. Os prazos de retenção seguem as suas regras.

Perguntas frequentes