ATS-Integration

Stardex Integration: KI-Agenten, die Ihre Suchen unterstützen

Die Stardex Integration bringt die Suchen und Kandidaten, die Sie in Stardex verwalten, nach Delectus. Delectus fasst jedes Profil im Hinblick auf die Suche zusammen, hilft Ihnen zu entscheiden, wen Sie ansprechen, übernimmt die Prüfung des Interesses und bereitet einheitliche Kandidatenvorschläge vor.

Aktualisiert Vom Delectus-Team3 Min. Lesezeit

Stardex

Ihr ATS

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  • Bewerbungen
  • Lebensläufe und Profile
Nur Lesezugriff

Delectus AI

Die Agenten übernehmen ab hier

  • Lebensläufe gelesen, eingeordnet und erklärt
  • SMS-Agent für die Vorqualifizierung
  • Voice-Agent für die Vorqualifizierung
  • Vom Agenten geführtes oder unterstütztes Interview
Stellenanzeigen, Bewerbungen und Lebensläufe aus Stardex fließen in Delectus. In Stardex wird nichts geändert: Sie behalten Ihr ATS genau so, wie es ist.

Wo eine Suche ins Stocken gerät

  • Komplexe Werdegänge vergleichen. Für eine Führungsposition können zwei Profile auf dem Papier ähnlich wirken und sich als völlig verschieden herausstellen. Sie zu unterscheiden, braucht Zeit.
  • Eine Antwort bekommen. Zielkandidaten sind in Anstellung und werden stark umworben. Eine Ansprache ohne Nachfassen geht leicht unter.
  • Sorgfältig vorstellen. Der Kunde erwartet präzise, vergleichbare Präsentationen, die oft spät abends geschrieben werden.

So funktioniert die Stardex Integration

  1. Zugriff autorisiert. Ein Administrator Ihres Kontos bei Stardex autorisiert Delectus bei der Einrichtung.
  2. Daten kopiert. Suchen, Kandidaten und Lebensläufe kommen in Delectus an. Stardex wird nicht verändert.
  3. Unterstützte Arbeit. Zusammenfassungen, Ansprache, Interview und Kandidatenvorschläge werden in Delectus vorbereitet.

Was macht die Stardex Integration?

Stardex ist eine Recruiting-Software. Die Integration verbindet Ihr Konto mit Delectus, sodass Ihre Suchen und Kandidaten dort mit reinem Lesezugriff und ohne erneute Eingabe verfügbar sind. Ihre Daten in Stardex werden nie verändert.

Es geht darum, Ihr Werkzeug und Ihre Gewohnheiten zu behalten und die Arbeit zu ergänzen, die Delectus rund um jede Suche automatisiert.

Zusammenfassungen, die beim Vergleichen helfen

Für jeden Kandidaten erstellt Delectus eine Zusammenfassung seiner Stärken und Lücken im Hinblick auf die Suche und einen nach Kriterien aufgeschlüsselten Matching-Score. Bei der Suche nach einem CFO sehen Sie zum Beispiel, wer eine Finanzierungsrunde geleitet hat, wer ein größeres Buchhaltungsteam geführt hat und wer die Branche des Kunden kennt.

Mit dem KI-Chat stellen Sie eine konkrete Frage zu einem Profil, bevor Sie es ansprechen, und die Antwort stützt sich auf den Lebenslauf. Das letzte Urteil bleibt bei Ihnen, aber Sie kommen schneller dorthin.

All das bleibt mit dem Kandidatenprofil verknüpft. Kommt der Kunde drei Monate später mit einer ähnlichen Stelle zurück, sind Zusammenfassung, Gespräche und Ihre Notizen noch da, und der Kandidat kann erneut vorgeschlagen werden, ohne bei null anzufangen.

Eine Ansprache, die bis zum Ende verfolgt wird

Für die Kandidaten Ihrer Wahl sendet der SMS-Agent für die Vorqualifizierung eine erste Nachricht, gibt sich als KI zu erkennen und holt die Einwilligung des Kandidaten ein, bevor es weitergeht. Er prüft Interesse und Verfügbarkeit mit kurzen Nachrichten und in einem Ton, der zu einer amtierenden Führungskraft passt. Ohne Antwort fasst er zweimal nach, danach ruft der Voice-Agent für die Vorqualifizierung an, und Sie werden benachrichtigt, falls die Person weiterhin nicht erreichbar ist.

Bei den sensibelsten Profilen können Sie die Ansprache auch selbst übernehmen und den Rest der Liste den Agenten überlassen.

Einheitliche Präsentationen für den Kunden

Nach dem Interview, das per Video in Delectus mit Live-Transkript und einem nach Themen gegliederten Bericht stattfindet, wird der Kandidatenvorschlag im Format Ihres Hauses erstellt. Sie ergänzen Ihre Analyse und versenden ihn per Link oder als Export, bei Bedarf anonymisiert. Die ganze Shortlist folgt derselben Struktur, was dem Kunden den Vergleich erleichtert.

Vertrauliche Suchen: was in Ihrer Hand bleibt

Manche Suchen verlangen absolute Diskretion: die nicht angekündigte Nachbesetzung einer Führungskraft, eine Stelle, die vor einer Umstrukturierung geschaffen wird. In diesen Fällen nutzen Sie Delectus, um Profile zu lesen und zu vergleichen, und übernehmen jede Ansprache selbst.

Zusammenfassungen, detaillierte Scores und KI-Chat helfen Ihnen, jede Ansprache vorzubereiten. Das Interview kann danach per Video in Delectus stattfinden, transkribiert und zusammengefasst, und der Kandidatenvorschlag wird im Format Ihres Hauses vorbereitet. Bei jedem Schritt entscheiden Sie, was an die Agenten geht und was nicht.

Diskretion und Datenschutz

Aus Stardex kopierte Daten werden in der Europäischen Union gehostet und nie zum Training von Modellen verwendet. Die Gesprächshistorie wird in jedem Kandidatenprofil gespeichert, sodass derselbe Kandidat nicht ohne Ihr Wissen für zwei Suchen zweimal angesprochen wird.

Häufige Fragen

Ersetzt Delectus Stardex?

Nein. Stardex bleibt Ihr Werkzeug. Delectus arbeitet daneben für Zusammenfassungen, Ansprache, Interview und Kandidatenvorschläge.

Verändert Delectus Daten in Stardex?

Nein. Die Synchronisierung erfolgt mit reinem Lesezugriff; in Stardex wird nichts geschrieben.

Wie verbinde ich Stardex mit Delectus?

Ein Administrator Ihres Kontos bei Stardex autorisiert die Verbindung bei der Einrichtung in Delectus.

Kann ich bestimmte Kandidaten selbst betreuen?

Ja. Sie wählen, welche Kandidaten an die Agenten gehen, und kontaktieren die anderen selbst.

Lassen sich Kandidatenvorschläge anonymisieren?

Ja. Der Kandidatenvorschlag kann ohne Namen und Kontaktdaten des Kandidaten geteilt werden.

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