Das erste Interview soll prüfen, was der Lebenslauf nicht verrät: echte technische Tiefe, Denkweise, Motivation. Von verschiedenen Personen zu verschiedenen Zeitpunkten geführt, liefert es Interviewberichte, die sich kaum vergleichen lassen. Und es bindet Ihre Recruiter und Fachbereiche mit Kandidaten, die nicht weiterkommen.
Der Videointerview-Agent von Delectus führt dieses erste Interview. Alicia stellt die Fragen aus dem Interviewleitfaden der Stelle, hakt nach, wenn eine Antwort vage bleibt, transkribiert alles und liefert eine begründete Bewertung. Ihr Team liest den Interviewbericht und entscheidet, wen es kennenlernen möchte.
So funktioniert es
- Der Interviewleitfaden steht. Delectus erstellt die Fragen aus der Stellenanzeige und dem Werdegang des Kandidaten: Fachliches, Motivation, Fallbeispiele. Sie prüfen und passen ihn an.
- Alicia führt das Videointerview. Eine Frage nach der anderen. Sie hört zu, knüpft an die Antworten an und bittet um ein konkretes Beispiel, wenn eine Antwort zu allgemein bleibt. Alles wird transkribiert.
- Sie lesen den Interviewbericht. Eine Zusammenfassung, eine Bewertung je Kompetenz und eine Analyse jeder Antwort, mit dem Auszug, der sie belegt. Ihr Team entscheidet, wer in die nächste Runde kommt.
Eine KI, die sich als KI vorstellt, ein Team, das entscheidet
- Kandidaten wissen, dass sie mit einer KI sprechen. Alicia stellt sich gleich im ersten Satz als KI-Interviewerin von Delectus vor.
- Die Software sortiert niemanden aus. Alicia bewertet und begründet ihre Bewertung. Die Entscheidung bleibt bei Ihrem Team.
- Dasselbe Interview für alle. Dieselben Fragen, derselbe Bewertungsbogen: Die Kandidaten einer Stelle werden auf derselben Grundlage verglichen.
- Daten bleiben in Europa. In der Europäischen Union gehostet, nie zum Training eines Modells genutzt, nach Ihren Regeln aufbewahrt.
Häufige Fragen
Muss ich mein ATS wechseln?
Nein. Delectus verbindet sich mit nur Lesezugriff mit Ihrem ATS: Kandidaten und Stellen kommen von selbst, Ihr ATS bleibt, wie es ist.
Wer trifft die endgültige Entscheidung?
Ihr Team. Alicia bewertet und begründet ihre Bewertung, lässt aber niemanden weiterkommen und lehnt niemanden ab.
Können wir eigene Fragen verwenden?
Ja. Der Interviewleitfaden lässt sich vor jedem Interview bearbeiten: Fragen hinzufügen, streichen oder umformulieren.
Wo werden die Interviewdaten gespeichert?
In der Europäischen Union. Sie werden nicht zum Training eines Modells genutzt und folgen Ihren Aufbewahrungsfristen.
Ist der Test kostenlos?
Ja. Sie wählen eine technische Stelle, Alicia führt mit Ihnen ein fünfminütiges Videointerview, und Sie erhalten den Interviewbericht per E-Mail.