Lösungen
KI im Recruiting, ein Problem nach dem anderen
Jede Seite geht von einem echten Recruiting-Problem aus und zeigt, was Delectus übernimmt, was Ihre Entscheidung bleibt und wie Sie vorgehen.
Für Unternehmen
Von der Stellenanzeige bis zum Interview: was die KI-Agenten in jeder Phase des Recruitings übernehmen.
- Stelle eröffnenStellenanzeigenStellenanzeige mit KI erstellen: Beschreiben Sie die Stelle in wenigen Zeilen, Delectus schreibt Aufgaben, Kompetenzen und Kriterien.Seite lesen
- SourcingKandidaten-SourcingSourcing von Kandidaten: Delectus durchsucht zuerst Ihre eigene Datenbank, schlägt die passendsten Personen vor und startet die Ansprache.Seite lesen
- KandidatendatenbankKI-KandidatendatenbankEine Kandidatendatenbank, die Sie in Alltagssprache durchsuchen: Delectus findet in Ihren Lebensläufen die Passenden für jede neue Stelle.Seite lesen
- Sichtung der BewerbungenCV-ScreeningLebenslauf-Analyse mit KI: Jeder Lebenslauf wird beim Eingang gelesen, mit Ihrer Stelle abgeglichen und begründet gerankt.Seite lesen
- VorqualifizierungVorqualifizierungVorqualifizierung von Kandidaten mit KI: Ein Agent stellt Ihre Fragen per Telefon, SMS oder WhatsApp und trägt die Antworten ins Profil ein.Seite lesen
- Voice-AgentVoice-VorqualifizierungKI-Voice-Agent für Recruiting: Er ruft Ihre Kandidaten an, stellt die Fragen zur Stelle und fasst jedes Gespräch mit den Antworten zusammen.Seite lesen
- SMS-AgentSMS-VorqualifizierungSMS-Recruiting mit einem KI-Agenten: Er schreibt Ihren Kandidaten, stellt die Fragen zur Stelle, fasst nach und bietet einen Termin an.Seite lesen
- KI-InterviewInterviewsKI-Interview: ein erstes Vorstellungsgespräch per Video, geführt von einer KI-Interviewerin, transkribiert und bewertet. Ihre Kalender bleiben frei.Seite lesen
- Recruiting und KIÜberblick: KI-Recruiting-SoftwareRecruiting-Software mit KI: Agenten lesen Lebensläufe, qualifizieren Bewerber per SMS oder Telefon vor und bereiten Ihre Interviews vor.Seite lesen
Für IT-Dienstleister
Ihre Berater platzieren: Beraterprofile, Vorbereitung auf Kundeninterviews, Management von Projektpausen.
- IT-Dienstleister und PersonalberatungenBeraterprofileErstellen Sie das Beraterprofil Ihrer Consultants aus deren Lebenslauf, im Format Ihres Hauses und bereit für den Versand an den Kunden.Seite lesen
- IT-Dienstleister und PersonalberatungenKundengespräche vorbereitenVorbereitung auf das Kundengespräch: Ihre Berater üben mit einer KI, die den Kunden spielt, und erhalten danach einen Bericht. Weniger Bench-Zeit.Seite lesen
- Probe-VorstellungsgesprächProbeinterviewsVorstellungsgespräch üben mit KI: Fragen aus der Stelle, echte Nachfragen und ein persönlicher Feedback-Bericht für Kandidaten und Berater.Seite lesen
- IT-Dienstleister und IT-BeratungenBench-Zeiten reduzierenBench-Management mit Delectus: Ihre Berater für jedes neue Projekt vorschlagen, ihr Profil erstellen und sie auf das Kundengespräch vorbereiten.Seite lesen
Für Personalberatungen
Starke Kandidaten schneller vor Ihre Kunden bringen.
- PersonalberatungenSoftware für PersonalberatungenKI-Software für Personalberatungen: durchsuchbare Kandidatendatenbank, automatische Vorqualifizierung, bewertete Interviews und Kundenprofile.Seite lesen
- PersonalberatungenKandidatenprofile für KundenDas Kandidatenprofil für Kunden aus dem Lebenslauf erstellt, im Branding Ihrer Beratung, bei Bedarf anonymisiert. Sie ergänzen Ihre Einschätzung.Seite lesen
- KandidatendatenbankKandidatendatenbank nutzenEine Kandidatendatenbank, die Sie in Alltagssprache durchsuchen: Delectus findet in Ihren Lebensläufen die Passenden für jede neue Stelle.Seite lesen
- VorqualifizierungKandidaten vorqualifizierenVorqualifizierung von Kandidaten mit KI: Ein Agent stellt Ihre Fragen per Telefon, SMS oder WhatsApp und trägt die Antworten ins Profil ein.Seite lesen
- Probe-VorstellungsgesprächKandidaten fürs Kundengespräch vorbereitenVorstellungsgespräch üben mit KI: Fragen aus der Stelle, echte Nachfragen und ein persönlicher Feedback-Bericht für Kandidaten und Berater.Seite lesen
Leitfäden und Vorlagen
Methoden und Vorlagen, um Ihre Interviews zu führen und KI im Rahmen von DSGVO und EU-KI-Verordnung (AI Act) einzusetzen.
- InterviewsInterviewfragenFragen im Vorstellungsgespräch, nach Kompetenz sortiert, mit dem, was eine starke Antwort enthält. Dazu der Interviewleitfaden für jede Stelle.Seite lesen
- BewertungBewertungsbogenEin Bewertungsbogen für Vorstellungsgespräche zum direkten Einsatz: Kriterien, Skala, Beispiele. Dazu die KI-Version für jede Stelle.Seite lesen
- InterviewsStrukturierte InterviewsSo führen Sie ein strukturiertes Interview: Vorbereitung, Ablauf, Notizen und Bewertung. Dazu der KI-Assistent, der die Notizen für Sie schreibt.Seite lesen
- InterviewsInterviewberichtEinen klaren Interviewbericht schreiben: Aufbau, Beispielabschnitte und die Version, die automatisch aus dem Transkript des Gesprächs entsteht.Seite lesen
- ComplianceKI, DSGVO und AI ActWas DSGVO und EU-KI-Verordnung verlangen, wenn Sie mit KI einstellen: Kandidaten informieren, menschlich entscheiden. Und wie Delectus das umsetzt.Seite lesen
Nach Unternehmenstyp
Kleine Unternehmen, Personalberatungen, IT-Dienstleister oder Unternehmen, die bereits ein ATS haben: Delectus für Ihre Arbeitsweise.
- KMU und MittelstandKMU und MittelstandRecruiting Software für KMU ohne eigene Personalabteilung: Stellenanzeigen, CV-Screening, Vorqualifizierung und Interviews.Seite lesen
- PersonalberatungenPersonalberatungenKI-Software für Personalberatungen: durchsuchbare Kandidatendatenbank, automatische Vorqualifizierung, bewertete Interviews und Kundenprofile.Seite lesen
- IT-Dienstleister und IT-BeratungenIT-DienstleisterRecruiting für IT-Dienstleister: den passenden Berater pro Projekt finden, vorqualifizieren, Beraterprofil erstellen, Kundengespräch vorbereiten.Seite lesen
- ATSUnternehmen mit ATSBehalten Sie Ihr Bewerbermanagementsystem und ergänzen Sie KI-Agenten für Lebenslauf-Analyse, Vorqualifizierung und Interviews.Seite lesen
Sehen Sie Delectus an Ihren eigenen Stellen.
Starten Sie kostenlos. Erweitern Sie, wenn Sie so weit sind.
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