Bewerbungen aus allen Richtungen
- Viele Quellen. Stellenanzeigen, Mitarbeiterempfehlungen, Initiativbewerbungen: Jeder Kanal bringt eigene Kandidaten, die selten auf dieselbe Weise verglichen werden.
- Empfehlungen mit Fingerspitzengefühl. Ein von einem Kollegen empfohlener Kandidat erwartet eine schnelle Antwort, und der Kollege ebenso.
- Schwer zu begründende Entscheidungen. Ohne gemeinsame Kriterien lässt sich kaum erklären, warum ein Kandidat weiterkommt und ein anderer nicht.
So funktioniert die RolePoint Integration
- Sie autorisieren die Verbindung. Bei der Einrichtung erteilt ein Administrator Ihres RolePoint Kontos Delectus Lesezugriff auf Ihre Stellen und Bewerbungen.
- Bewerbungen kommen an. Stellen, Bewerbungen und Lebensläufe werden automatisch übernommen, mit reinem Lesezugriff. In RolePoint wird nichts verändert.
- Jedes Profil wird gleich gelesen. Jeder Lebenslauf wird mit denselben Kriterien der Stelle abgeglichen, dann kontaktieren die Agenten die ausgewählten Kandidaten.
Was bringt die RolePoint Integration von Delectus?
RolePoint ist eine Recruiting-Software, mit der Unternehmen ihre Bewerbungen verwalten. Sie bleibt Ihr Werkzeug für das Bewerbermanagement.
Delectus ergänzt sie, indem es alle auf dieselbe Stufe stellt. Ob ein Kandidat auf eine Stellenanzeige geantwortet hat oder empfohlen wurde: Die KI liest seinen Lebenslauf nach denselben Kriterien, mit Matching-Score und Begründung. Danach führen die Agenten die ersten Gespräche.
Dieselben Kriterien für jeden Kandidaten
Die Kriterien der Stelle bilden die Grundlage des gesamten Prozesses: Screening, Vorqualifizierung und Interview. Jedes Ranking ist begründet, sodass Sie eine Entscheidung dem Hiring Manager ebenso erklären können wie dem Mitarbeiter, der jemanden empfohlen hat.
Eine Zusammenfassung zeigt Stärken und Lücken jedes Profils. Mit dem KI-Chat prüfen Sie einen bestimmten Punkt im Lebenslauf, und die Antwort stützt sich auf das Dokument.
Empfohlenen Kandidaten schnell antworten
Der SMS-Vorqualifizierungs-Agent schreibt den ausgewählten Kandidaten noch am selben Tag, gibt sich als KI zu erkennen, bittet um ihre Einwilligung und stellt dann die Fragen zur Stelle. Er kommuniziert auch über WhatsApp, und der Voice-Agent ruft an, wenn Nachrichten nach zwei Erinnerungen unbeantwortet bleiben. Ein empfohlener Kandidat erhält schnell eine Rückmeldung, und der Mitarbeiter, der ihn vorgeschlagen hat, sieht, dass seine Empfehlung ernst genommen wurde.
Beispiel: eine Stelle, besetzt über eine Empfehlung
Auf eine Ingenieursstelle gehen Bewerbungen über eine Stellenanzeige und drei interne Empfehlungen ein. Delectus liest alle aus RolePoint übernommenen Lebensläufe nach denselben Kriterien. Zwei der empfohlenen Kandidaten landen mit Begründung ganz oben, und der SMS-Agent qualifiziert sie noch am selben Tag vor. Der Hiring Manager trifft sie mit einem Interviewleitfaden und vergleicht anschließend die Zusammenfassungen anhand derselben Themen.
Der Mitarbeiter, der die eingestellte Person empfohlen hat, erfährt schnell vom Ergebnis. Die übrigen Empfehlungen bleiben mit ihrem Bericht in der Kandidatendatenbank und werden wieder vorgeschlagen, wenn eine ähnliche Rolle frei wird.
Warum gemeinsame Kriterien die Qualität der Einstellungen verbessern
Wird jede Bewerbung nach denselben Kriterien gelesen, wird die Auswahl fairer und leichter zu vertreten. Der Hiring Manager sieht, warum ein Kandidat weiterkommt, der empfohlene Kandidat wird wie alle anderen behandelt, und die Entscheidung hängt nicht mehr davon ab, in welcher Reihenfolge die Lebensläufe geöffnet wurden.
Die Kriterien ziehen sich dann durch den gesamten Prozess. Die Vorqualifizierungsfragen des Agenten und der Interviewleitfaden leiten sich daraus ab, und der Abschlussbericht bewertet die Kandidaten nach genau diesen Punkten. So lassen sich Menschen aus sehr unterschiedlichen Kanälen vergleichen, ohne den Faden zu verlieren.
RolePoint Integration: nur Lesezugriff
Die Verbindung verändert nichts in RolePoint. Delectus liest Ihre Stellen, Bewerbungen und Lebensläufe. Die abgerufenen Daten werden in der Europäischen Union gehostet, nicht zum Training von KI-Modellen verwendet und unterliegen Ihren Aufbewahrungsfristen.
Häufige Fragen
Ersetzt Delectus RolePoint?
Nein. RolePoint bleibt Ihr Werkzeug. Delectus ergänzt das Lesen der Lebensläufe, die Vorqualifizierung der Kandidaten und die Interviewunterstützung.
Verändert Delectus Daten in RolePoint?
Nein. Die Verbindung ist rein lesend.
Wie verbinde ich RolePoint mit Delectus?
Ein Administrator Ihres Kontos autorisiert den Zugriff bei der Einrichtung direkt in Delectus.
Werden empfohlene Kandidaten gesondert behandelt?
Sie werden nach denselben Kriterien gelesen wie alle anderen. Das macht die Entscheidung fairer und leichter zu erklären.
Wissen Kandidaten, dass sie mit einer KI sprechen?
Ja. Die Agenten geben sich ab dem ersten Austausch als KI zu erkennen.
