Integração ATS

Integração RolePoint: compare todos os seus candidatos com os mesmos critérios

A integração RolePoint do Delectus traz suas vagas, candidaturas e currículos do seu software para que cada candidato seja lido com os mesmos critérios, venha de onde vier. Os perfis são ranqueados e explicados, os candidatos pré-selecionados são qualificados por SMS ou telefone, e suas entrevistas são preparadas.

Atualizado Pela equipe da Delectus3 min de leitura

RolePoint

Seu ATS

  • Vagas
  • Candidaturas
  • Currículos e perfis
Somente leitura

Delectus AI

Os agentes assumem a partir daí

  • Currículos lidos, classificados e explicados
  • Agente de triagem por SMS
  • Agente de voz para pré-qualificação
  • Entrevista conduzida ou assistida pela IA
Vagas, candidaturas e currículos do RolePoint chegam à Delectus. Nada é alterado no RolePoint: você mantém o seu ATS exatamente como está.

Candidaturas vindas de todo lado

  • Várias fontes. Anúncios de vaga, indicações de colaboradores, candidaturas espontâneas: cada canal traz seus próprios candidatos, raramente comparados da mesma forma.
  • Indicações a tratar com cuidado. Um candidato indicado por um colega espera uma resposta rápida, e o colega também.
  • Decisões difíceis de justificar. Sem critérios comuns, fica difícil explicar por que um candidato avança e outro não.

Como funciona a integração RolePoint

  1. Você autoriza a conexão. Na configuração, um administrador da sua conta RolePoint autoriza o Delectus a ler suas vagas e candidaturas.
  2. As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada é alterado no RolePoint.
  3. Cada perfil é lido da mesma forma. Cada currículo é comparado com os mesmos critérios da vaga, depois os agentes contatam os candidatos pré-selecionados.

O que a integração RolePoint do Delectus acrescenta?

O RolePoint é um software de recrutamento que as empresas usam para gerenciar suas candidaturas. Ele continua sendo sua ferramenta de acompanhamento.

O Delectus o complementa colocando todos em pé de igualdade. Seja o candidato alguém que respondeu a um anúncio ou alguém indicado, a IA lê o currículo dele com os mesmos critérios, com uma pontuação de aderência e os motivos. Depois os agentes cuidam das primeiras conversas.

Os mesmos critérios para cada candidato

Os critérios da vaga são a base de todo o processo seletivo: triagem, pré-qualificação e entrevista. Cada ranqueamento vem com seus motivos, para que você possa explicar uma decisão tanto ao gestor quanto ao colaborador que indicou alguém.

Um resumo apresenta os pontos fortes e as lacunas de cada perfil. O chat de IA permite conferir um ponto específico do currículo, e a resposta se baseia no documento.

Responda rápido aos candidatos indicados

O agente de pré-qualificação por SMS escreve para os candidatos pré-selecionados no mesmo dia, se apresenta como IA e pede o consentimento deles, depois faz as perguntas da vaga. Ele também se comunica pelo WhatsApp, e o agente de pré-qualificação por voz liga se as mensagens ficarem sem resposta depois de dois lembretes. Um candidato indicado recebe uma resposta rápida, e o colaborador que o indicou vê que a indicação foi levada a sério.

Exemplo: uma vaga preenchida por indicação

Uma vaga de engenharia recebe candidaturas vindas de um anúncio e três indicações internas. O Delectus lê todos os currículos importados do RolePoint com os mesmos critérios. Dois dos candidatos indicados aparecem no topo, com seus motivos, e o agente por SMS os qualifica no mesmo dia. O gestor os recebe com um roteiro de entrevista e depois compara as sínteses sobre os mesmos temas.

O colaborador que indicou a pessoa contratada fica sabendo rapidamente do resultado. As outras indicações ficam no banco de talentos, com seu relatório, e são sugeridas de novo quando abre uma vaga parecida.

Por que critérios comuns melhoram a qualidade das contratações

Quando cada candidatura é lida com os mesmos critérios, a seleção fica mais justa e mais fácil de defender. O gestor vê por que um candidato avança, o candidato indicado é tratado como todos os outros, e a decisão não depende mais da ordem em que os currículos foram abertos.

Os critérios acompanham então todo o processo. As perguntas da pré-qualificação do agente e o roteiro de entrevista decorrem deles, e o relatório final avalia os candidatos sobre esses mesmos pontos. Fica possível comparar pessoas vindas de canais muito diferentes sem perder o fio.

Integração RolePoint: somente leitura

A conexão não altera nada no RolePoint. O Delectus lê suas vagas, candidaturas e currículos. Os dados importados ficam hospedados na União Europeia, não são usados para treinar nenhum modelo e respeitam seus prazos de retenção.

Perguntas frequentes

O Delectus substitui o RolePoint?

Não. O RolePoint continua sendo sua ferramenta. O Delectus acrescenta a leitura de currículos, a qualificação de candidatos e o apoio às entrevistas.

O Delectus altera dados no RolePoint?

Não. A conexão é somente leitura.

Como conecto o RolePoint ao Delectus?

Um administrador da sua conta autoriza o acesso a partir do Delectus durante a configuração.

Os candidatos indicados são tratados à parte?

Eles são lidos com os mesmos critérios que todos os outros, o que torna a decisão mais justa e mais fácil de explicar.

Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?

Sim. Os agentes se apresentam como IA desde a primeira troca.

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