Intégration Odoo : ajoutez l'IA au module Recrutement de votre ERP

Recruter dans un ERP, à côté de tout le reste

• Le recrutement n'est qu'un module. Dans Odoo, le recrutement côtoie la facturation, les stocks et la paie. La personne qui recrute s'occupe souvent aussi d'autre chose.
• Chaque CV s'ouvre à la main. Le module centralise les candidatures, mais la lecture et le tri restent à faire.
• Les premiers appels attendent. Sans équipe dédiée, les candidats sont rappelés quand on trouve un moment, parfois trop tard.

Comment relier Odoo et Delectus

1. Vous autorisez la connexion. Un administrateur de votre base Odoo autorise Delectus à lire les offres et les candidatures du module Recrutement.
2. Les candidatures arrivent. Offres, candidatures et CV sont récupérés automatiquement, en lecture seule. Rien ne change dans Odoo.
3. Delectus fait le travail répétitif. Lecture des CV, préqualification par SMS ou téléphone, préparation des entretiens.

Pourquoi une intégration Odoo pour recruter ?

Odoo est un logiciel de gestion d'entreprise très utilisé par les PME, qui regroupe dans un même outil la comptabilité, les ventes, les stocks ou les ressources humaines. Son module Recrutement permet de publier des offres et de suivre les candidatures sans changer d'outil, ce qui convient bien aux entreprises qui veulent tout centraliser.

L'intégration Odoo de Delectus garde cette logique. Odoo reste votre outil de gestion, et Delectus prend en charge les tâches de recrutement qui demandent du temps : la lecture des CV, les premiers échanges avec les candidats et la préparation des entretiens.

Trier les candidatures Odoo en quelques minutes

Chaque CV récupéré depuis Odoo est lu par l'IA et comparé aux critères de l'offre. Vous obtenez une liste classée où chaque score d'adéquation est expliqué : une expérience proche du poste, une compétence clé présente ou absente, une localisation compatible. La synthèse de chaque profil se lit en quelques lignes.

Pour un dirigeant ou un manager qui recrute en plus de son travail, c'est la différence entre lire cinquante CV et en lire cinq, en sachant pourquoi ces cinq-là sont en tête. Les autres restent consultables à tout moment.

Laisser les agents appeler à votre place

Pour les candidats retenus, l'agent SMS de qualification envoie un premier message, annonce qu'il est une IA et demande l'accord du candidat. Il pose ensuite les questions de l'offre, par exemple la date de disponibilité, les horaires, le permis ou la rémunération attendue. Le candidat répond quand il le peut, par SMS ou sur WhatsApp.

S'il ne répond pas après deux relances, l'agent vocal de qualification l'appelle. Vous êtes prévenu si le candidat reste injoignable. Quand les réponses conviennent, l'agent propose un rendez-vous sur vos créneaux libres, grâce au calendrier synchronisé avec Outlook ou Teams.

Des entretiens préparés, même sans service RH

Delectus prépare un kit d'entretien pour chaque offre, avec des questions adaptées au poste et une grille de notation. L'entretien peut se tenir en visio dans Delectus avec une transcription en temps réel, et un rapport par thème vous attend à la fin. Vous comparez les candidats sur leurs réponses plutôt que sur un souvenir.

Garder ses candidats pour les prochains recrutements

Les candidats récupérés depuis Odoo restent dans votre CVthèque Delectus. Une recherche en langage naturel les retrouve, et à chaque nouvelle offre l'outil vous propose ceux qui correspondent. Pour une PME qui recrute quelques fois par an, c'est souvent le moyen le plus rapide de trouver le bon profil.

Exemple : une PME qui recrute un magasinier

Une PME de distribution gère tout dans Odoo, y compris ses recrutements. Elle publie une offre de magasinier et reçoit des candidatures pendant une période chargée. Delectus les récupère, place en tête les candidats qui ont le CACES demandé et habitent à proximité, et explique chaque classement.

Le gérant retient six profils. L'agent SMS leur demande leur disponibilité et s'ils acceptent les horaires du matin, puis l'agent vocal appelle les deux qui n'ont pas répondu. Le gérant reçoit les quatre candidats qui conviennent dans la même demi-journée, sans avoir passé un seul appel de préqualification.

Une intégration Odoo sans risque pour vos données

Delectus lit vos offres et vos candidatures et n'écrit rien dans Odoo. Le reste de votre base, comptabilité, ventes ou stocks, n'est pas concerné. Les données de recrutement récupérées sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.

Questions fréquentes