Recrutar dentro de um ERP, no meio de todo o resto
- O recrutamento é só mais um app. No Odoo, o recrutamento fica ao lado do faturamento, do estoque e da folha de pagamento. Quem contrata muitas vezes cuida de outras coisas também.
- Cada currículo é aberto à mão. O app centraliza as candidaturas, mas lê-las e fazer a triagem continua sendo com você.
- As primeiras ligações ficam esperando. Sem uma equipe dedicada, os candidatos recebem retorno quando alguém encontra um tempo, às vezes tarde demais.
Como conectar o Odoo e o Delectus
- Você autoriza a conexão. Um administrador da sua base Odoo autoriza o Delectus a ler as vagas e candidaturas do app Recrutamento.
- As candidaturas chegam. Vagas, candidaturas e currículos são importados automaticamente, em modo somente leitura. Nada muda no Odoo.
- O Delectus faz o trabalho repetitivo. Leitura de currículos, pré-qualificação por SMS ou telefone, preparação das entrevistas.
Por que uma integração Odoo para o recrutamento?
O Odoo é um software de gestão empresarial muito usado por pequenas e médias empresas, que reúne contabilidade, vendas, estoque e RH em uma única ferramenta. O app Recrutamento permite publicar vagas e acompanhar candidaturas sem trocar de ferramenta, o que combina com empresas que querem manter tudo em um só lugar.
A integração Odoo do Delectus mantém essa lógica. O Odoo continua sendo sua ferramenta de gestão, e o Delectus assume as tarefas de recrutamento que mais tomam tempo: leitura de currículos, primeiras conversas com os candidatos e preparação das entrevistas.
Faça a triagem das candidaturas do Odoo em minutos
Cada currículo importado do Odoo é lido pela IA e comparado com os critérios da vaga. Você recebe uma lista ranqueada em que cada pontuação de aderência é explicada: experiência próxima do cargo, competência-chave presente ou ausente, localização compatível. O resumo de cada perfil se lê em poucas linhas.
Para um dono ou gestor que contrata além do próprio trabalho, é a diferença entre ler cinquenta currículos e ler cinco, sabendo por que esses cinco estão no topo. Os outros continuam disponíveis a qualquer momento.
Deixe os agentes fazerem as ligações por você
Para os candidatos pré-selecionados, o agente de pré-qualificação por SMS envia uma primeira mensagem, diz que é uma IA e pede o consentimento do candidato. Depois faz as perguntas da vaga, como data de início, horários, carteira de motorista ou pretensão salarial. O candidato responde quando pode, por SMS ou pelo WhatsApp.
Se ele não responder depois de dois lembretes, o agente de pré-qualificação por voz liga para ele. Você é avisado se não for possível falar com o candidato. Quando as respostas batem, o agente propõe uma reunião nos seus horários livres, graças à agenda sincronizada com Outlook ou Teams.
Entrevistas preparadas, mesmo sem departamento de RH
O Delectus prepara um roteiro de entrevista para cada vaga, com perguntas adaptadas ao cargo e uma grade de avaliação. A entrevista pode acontecer por vídeo no Delectus com transcrição em tempo real, e um relatório por tema espera por você no final. Você compara os candidatos pelas respostas, e não pela memória.
Guarde seus candidatos para as próximas contratações
Os candidatos importados do Odoo ficam no seu banco de talentos do Delectus. Uma busca em linguagem natural os encontra, e para cada nova vaga a ferramenta sugere os que combinam. Para uma pequena empresa que contrata algumas vezes por ano, muitas vezes é o jeito mais rápido de encontrar a pessoa certa.
Exemplo: uma pequena empresa contratando um auxiliar de armazém
Uma pequena distribuidora gerencia tudo no Odoo, inclusive as contratações. Ela publica uma vaga de auxiliar de armazém e recebe candidaturas em um período de muito movimento. O Delectus as importa, coloca no topo os candidatos que têm a habilitação para empilhadeira exigida (CACES) e moram perto, e explica cada ranqueamento.
O gestor pré-seleciona seis candidatos. O agente por SMS pergunta a disponibilidade deles e se aceitam o turno da manhã, depois o agente por voz liga para os dois que não responderam. O gestor recebe os quatro candidatos que se encaixam na mesma meia jornada, sem ter feito nenhuma ligação de pré-qualificação.
Uma integração Odoo sem risco para os seus dados
O Delectus lê suas vagas e candidaturas e não grava nada no Odoo. O resto da sua base, contabilidade, vendas ou estoque, não é envolvido. Os dados de recrutamento importados ficam hospedados na União Europeia e não são usados para treinar nenhum modelo.
Perguntas frequentes
O Delectus substitui o app Recrutamento do Odoo?
Não. Você continua gerenciando suas vagas no Odoo. O Delectus acrescenta a leitura de currículos, a pré-qualificação de candidatos e a preparação das entrevistas.
O Delectus tem acesso ao resto da minha base Odoo?
A conexão abrange as vagas e candidaturas do recrutamento, em modo somente leitura. O Delectus não grava nada no Odoo.
Como conecto o Odoo ao Delectus?
Um administrador da sua base Odoo autoriza a conexão a partir do Delectus durante a configuração. As candidaturas passam então a ser importadas automaticamente.
O Delectus é adequado para uma pequena empresa sem departamento de RH?
Sim. A IA faz a triagem das candidaturas e os agentes cuidam das primeiras conversas, para que o dono ou gestor se concentre nas entrevistas e na decisão.
Os candidatos sabem que estão falando com uma IA?
Sim. Os agentes se apresentam como inteligência artificial e pedem o consentimento do candidato antes de continuar.
