Recruter en production quand l'atelier attend
- Des postes qui ne peuvent pas rester vides. Une ligne de production sans opérateur, c'est une commande en retard. Chaque jour de recrutement compte.
- Des CV courts et peu parlants. Beaucoup de candidats décrivent leur expérience en deux lignes. Il faut les appeler pour savoir s'ils connaissent le travail posté ou les horaires en équipe.
- Une équipe RH réduite. Souvent une seule personne gère les annonces, les appels et l'organisation des entretiens, en plus du reste.
Comment fonctionne l'intégration ApplicantPro
- Vous autorisez l'accès. Un administrateur ApplicantPro valide la connexion depuis Delectus, lors de la mise en place.
- Les candidatures arrivent. Offres, candidatures et CV sont repris automatiquement, en lecture seule.
- Les agents qualifient. Les candidats retenus sont contactés par SMS, puis appelés si besoin.
Qu'apporte l'intégration ApplicantPro de Delectus ?
ApplicantPro est un logiciel de recrutement destiné aux petites et moyennes entreprises, qui centralise les annonces et les candidatures. Delectus vient s'y ajouter pour la partie la plus chronophage, celle qui commence quand la candidature est arrivée.
Chaque CV est lu par l'IA et comparé aux critères de l'offre, même quand il est très court. Le classement indique ce qui a été trouvé et ce qui manque, et la synthèse vous dit en quelques lignes si le profil vaut un appel.
Exemple : une usine agroalimentaire qui ouvre une équipe de nuit
Une usine agroalimentaire doit recruter huit opérateurs de conditionnement pour une nouvelle équipe de nuit. Les annonces sont publiées depuis ApplicantPro, et les candidatures affluent en quelques jours. Delectus les reprend et fait ressortir les candidats qui ont déjà travaillé en agroalimentaire ou en horaires décalés.
L'agent SMS de qualification leur pose les questions qui comptent vraiment pour ce poste : accepter le travail de nuit, venir sur le site sans transport en commun, être disponible à la date de démarrage. Les réponses arrivent rangées dans la fiche. Le responsable de production reçoit une liste courte de candidats qui ont dit oui à tout, et l'agent leur propose un créneau de visite.
Le même travail sert pour les autres postes de l'usine. Pour un régleur ou un technicien de maintenance, les critères changent, mais le principe reste le même : l'IA lit les CV, l'agent pose les questions du poste, et le responsable ne rencontre que les candidats qui remplissent les conditions. Chaque recrutement laisse aussi derrière lui des candidats qualifiés pour la prochaine fois.
Qualifier par SMS, puis par téléphone
Le premier message annonce qu'il s'agit d'une IA et demande l'accord du candidat. L'agent comprend les réponses écrites à la va-vite, relance quand il manque une information et signale une réponse qui en contredit une autre. Sans réponse après deux relances, l'agent vocal de qualification appelle. Il filtre les bruits de fond, ce qui aide quand le candidat décroche depuis un atelier ou une voiture.
Si le candidat reste injoignable, vous êtes alerté et vous reprenez la main.
Garder les bons profils pour la prochaine fois
Les candidatures reprises d'ApplicantPro enrichissent votre CVthèque dans Delectus. Quand un nouveau poste d'opérateur ou de cariste s'ouvre, les candidats déjà rencontrés qui correspondent vous sont proposés. Vous pouvez aussi chercher dans la base en langage courant, par exemple « caristes CACES 3 disponibles rapidement ».
Un entretien adapté aux postes de production
Un entretien d'opérateur ne ressemble pas à celui d'un cadre. Le kit préparé par Delectus pour ces postes reste court et concret : les postes déjà tenus, la cadence, la sécurité, le travail en équipe, la ponctualité. Le responsable d'atelier peut le mener debout, pendant la visite du site, et noter les réponses dans la fiche. Le rapport rassemble ensuite ce qui a été dit, pour que la décision ne repose pas seulement sur une impression de dix minutes.
Vos données ApplicantPro restent intactes
La connexion ne fait que lire. Rien n'est écrit dans ApplicantPro, et vos annonces comme vos statuts restent tels quels. Les données reprises sont hébergées dans l'Union européenne et ne servent pas à entraîner de modèle.
Questions fréquentes
Delectus remplace-t-il ApplicantPro ?
Non. ApplicantPro reste votre outil de publication et de suivi. Delectus s'y ajoute pour lire, qualifier et préparer les entretiens.
Delectus modifie-t-il les données d'ApplicantPro ?
Non. La connexion est en lecture seule.
Comment connecter ApplicantPro à Delectus ?
Un administrateur de votre compte ApplicantPro autorise l'accès lors de la mise en place, et les candidatures arrivent ensuite automatiquement.
L'agent peut-il vérifier des contraintes comme le travail de nuit ?
Oui. Les questions de qualification viennent de votre offre : horaires, site, date de démarrage, permis ou habilitation, selon le poste.
Que se passe-t-il si un candidat ne répond pas ?
Il reçoit deux relances par SMS, puis un appel de l'agent vocal. S'il reste injoignable, vous êtes prévenu.
