Recruiting in der Baubranche
- Schwer zu besetzende Gewerke. Ein guter Polier oder ein qualifizierter Elektriker hat oft mehrere Angebote gleichzeitig.
- Sehr kurze Lebensläufe. Viele Handwerker fassen ihren Werdegang in wenigen Zeilen zusammen. Ihr Können zeigt sich, wenn sie erzählen.
- Baustellen, die wechseln. Der Einsatzort ändert sich von Monat zu Monat. Die Mobilität eines Kandidaten zählt so viel wie seine Erfahrung.
So funktioniert die TalentLyft Integration
- Verbinden. Ein TalentLyft-Admin autorisiert Delectus, Ihre Stellen und Bewerbungen zu lesen.
- Import. Bewerbungen und Lebensläufe kommen mit reinem Lesezugriff in Delectus an.
- Vorqualifizierung. Mobilität, Qualifikationsnachweise und Verfügbarkeit werden mit jedem Kandidaten geprüft.
Die TalentLyft Integration für ein Bauunternehmen
TalentLyft ist Ihre Recruiting-Software: Damit veröffentlichen Sie Stellenanzeigen und verfolgen Kandidaten. Delectus ergänzt eine Analyse jedes Lebenslaufs, auch eines sehr kurzen, im Vergleich zur Stelle. Die Zusammenfassung zeigt, was vorhanden ist und was zu prüfen bleibt, etwa eine Elektrofachkraft-Qualifikation oder ein Staplerschein.
Da sich der Werdegang eines Handwerkers mündlich leichter erzählen lässt, ist der Voice-Agent oft der nützlichste Kanal. Er stellt die Fragen zur Stelle und lässt den Kandidaten seine letzten Baustellen beschreiben.
Beispiel: ein kleiner Fachbetrieb
Ein Elektrobetrieb mit 40 Mitarbeitern sucht einen Bauleiter und drei Elektriker für Baustellen in der Region. Die Stellen werden aus TalentLyft veröffentlicht. Delectus rankt die Bewerbungen nach Erfahrung im Gewerbebau und Qualifikationsnachweisen, und der SMS-Vorqualifizierungs-Agent fragt jeden Kandidaten, ob er in der Region unterwegs sein kann, ob er ein Fahrzeug hat und wann er anfangen kann.
Kandidaten, die lieber sprechen, erhalten einen Anruf vom Voice-Agenten. Der Projektleiter liest das Transkript, sieht die vom Kandidaten beschriebenen Baustellen und schlägt ihm einen Termin in einem freien Zeitfenster seines Kalenders vor.
Für die Bauleiterstelle stützt sich der Projektleiter schon vor dem Gespräch auf die KI-Zusammenfassung: Art der geleiteten Projekte, Größe der geführten Trupps, mögliche Lücken. Mit dem KI-Chat stellt er eine konkrete Frage zum Lebenslauf, zum Beispiel ob der Kandidat schon in bewohnten Gebäuden gearbeitet hat.
Die Handwerker behalten, die Sie kennengelernt haben
Ein Elektriker, der im März nicht verfügbar war, ist es vielleicht im September. Aus TalentLyft importierte Bewerbungen bleiben in Ihrer Kandidatendatenbank in Delectus, und wenn ein neues Projekt eine Stelle eröffnet, werden Ihnen die passenden vorgeschlagen. Der SMS-Agent kann ihnen schreiben, um zu prüfen, ob sie frei sind.
Ein Interview, das von der Baustelle spricht
Der für einen Bauleiter erstellte Interviewleitfaden deckt ab, was wirklich zählt: einen Trupp führen, Arbeitssicherheit, Terminplanung, Zusammenarbeit mit dem Bauherrn und den anderen Gewerken. Der Projektleiter kann das Interview per Video in der Plattform mit Live-Transkript führen oder auf der Baustelle, während er Notizen im Kandidatenprofil macht. Der Bericht nach Themen hilft ihm, zwei Kandidaten mit ähnlichem Werdegang zu vergleichen.
Ihre TalentLyft-Daten bleiben unangetastet
Die Verbindung hat nur Lesezugriff: In TalentLyft wird nichts geschrieben. Die importierten Daten werden in der Europäischen Union gehostet und nicht zum Training von Modellen verwendet.
Häufige Fragen
Ersetzt Delectus TalentLyft?
Nein. TalentLyft bleibt Ihre Recruiting-Software. Delectus ergänzt Screening und Vorqualifizierung.
Ändert Delectus Daten in TalentLyft?
Nein. Die Verbindung hat nur Lesezugriff.
Wie verbinde ich TalentLyft mit Delectus?
Ein Admin Ihres Kontos autorisiert den Zugriff bei der Einrichtung aus Delectus heraus.
Kann der Agent einen Qualifikationsnachweis prüfen?
Er fragt den Kandidaten, und die KI erkennt die im Lebenslauf genannten Nachweise. Die Prüfung des tatsächlichen Dokuments bleibt Sache Ihrer Teams.
Können wir einen Kandidaten später erneut ansprechen?
Ja. Er bleibt in Ihrer Kandidatendatenbank und wird Ihnen vorgeschlagen, wenn eine ähnliche Stelle eröffnet wird.
